HR Adviseur | Verzuim, Werving & Onboarding (Remote)

Young Facility; Randstad; Hybrid; EUR 30,000 - 44,000; Full time

Job summary

Young Group in Amsterdam is op zoek naar een HR-adviseur die verantwoordelijk is voor diverse personeelszaken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en regelt on- en offboarding, verzuimmanagement, loonmutaties, werving & selectie en contractbeheer.

Daarnaast werk je mee aan het ontwikkelen van processen en systemen binnen HR en bedrijfsvoering. Een MBO-diploma en HBO-niveau, plus sterke Nederlands- en Engels-vaardigheden, zijn gewenst. Je kunt gestructureerd werken en initiatief tonen.

Qualifications

• Minimaal relevant MBO-diploma en HBO werk- en denkniveau.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Sociaal en communicatief sterk; stelt de juiste vragen.

Responsibilities

• Je regelt on- en offboarding.
• Je coördineert verzuimmanagement en bent aanspreekpunt voor zieke collega’s.
• Je beheert arbeidscontracten en wijzigingen.
• Je coördineert werving & selectie.
• Je voert eerste telefonische sollicitatiegesprekken.
• Je bereidt loonmutaties voor de loonadministratie voor.
• Je regelt opleidingen.

Skills

Nederlandse taal

Engelse taal

Communicatieve vaardigheden

Education

MBO diploma

HBO werk- en denkniveau

Job description

Young Group in Amsterdam is op zoek naar een HR-adviseur die verantwoordelijk is voor diverse personeelszaken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en regelt on- en offboarding, verzuimmanagement, loonmutaties, werving & selectie en contractbeheer.

Daarnaast werk je mee aan het ontwikkelen van processen en systemen binnen HR en bedrijfsvoering. Een MBO-diploma en HBO-niveau, plus sterke Nederlands- en Engels-vaardigheden, zijn gewenst. Je kunt gestructureerd werken en initiatief tonen.