HR Medewerker: Backoffice & Ontwikkeling (Remote/Amsterdam)

Younggroup; Amsterdam; Hybrid; EUR 30,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Telefoon

Deels thuiswerken

Job summary

Young Group in Amsterdam zoekt een HR medewerker om als eerste aanspreekpunt te fungeren voor collega’s en diverse HR-taken op te pakken zoals verzuimmanagement, loonmutaties, werving en selectie en contractbeheer.

Je regelt on- en offboarding, onderhoudt arbeidscontracten en ondersteunt bij loonadministratie. Er is ruimte voor ontwikkeling en gedeeltelijk thuiswerken binnen een no-nonsense team.

Qualifications

• Minimaal een relevant MBO diploma en HBO werk- en denkniveau.
• Structuur en nauwkeurigheid in uitvoer van HR-werk.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Sociaal en communicatief sterk; proactieve houding.

Responsibilities

• Regelt on- en offboarding.
• Coördineert verzuimmanagement en is aanspreekpunt bij ziekte.
• Beheert arbeidscontracten en wijzigingen.
• Coördineert werving & selectie en voert eerste sollicitatiegesprekken.
• Bereidt loonmutaties voor en ondersteunt loonadministratie.
• Verantwoordelijk voor jaarlijkse uitjes en geschenken.
• Regelt opleidingen en ontwikkelingsactiviteiten.

Skills

Goede communicatie

Taalvaardig NL/EN

Education

MBO diploma

HBO werk- en denkniveau

Tools

Office pakket

Job description

Young Group in Amsterdam zoekt een HR medewerker om als eerste aanspreekpunt te fungeren voor collega’s en diverse HR-taken op te pakken zoals verzuimmanagement, loonmutaties, werving en selectie en contractbeheer.

Je regelt on- en offboarding, onderhoudt arbeidscontracten en ondersteunt bij loonadministratie. Er is ruimte voor ontwikkeling en gedeeltelijk thuiswerken binnen een no-nonsense team.