HR Adviseur Backoffice | Verzuim & Werving Remote

Young Facility; Amsterdam; Hybrid; EUR 30,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Deels thuiswerken mogelijk

Pensioenopbouw 50%

Job summary

Young Group zoekt een HR-adviseur in Amsterdam die als eerste aanspreekpunt voor collega's fungeert en verantwoordelijk is voor HR-gerelateerde taken zoals verzuim, loonmutaties, contractbeheer en werving & selectie.

Je werkt deels thuis en op kantoor, met een jaarcontract en uitzicht op verlenging en vast dienstverband. De functie vraagt een MBO-diploma plus HBO-denkniveau en uitstekende NL- en EN-vaardigheden.

Qualifications

• Minimaal een MBO-diploma en HBO-werk- en denkniveau.
• Structuur in werkzaamheden en processen kan aan de dag worden gebracht.
• Nieuwe werkzaamheden, processen en systemen eigen maken gaat snel.
• Meedenken over verbeteringen binnen werkprocessen is gewenst.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Sociaal en communicatief sterk; juiste vragen stellen.

Responsibilities

• Regelen van on- en offboarding.
• Coördineren van verzuimmanagement en aanspreekpunt voor zieke collega.
• Beheren van arbeidscontracten en wijzigingen.
• Coördineren van werving & selectie.
• Voeren van eerste telefonische sollicitatiegesprekken.
• Voorbereiden loonmutaties voor payroll.
• Verantwoordelijk voor jaarlijkse kantooruitjes en geschenken.
• Regelen van opleidingen.

Skills

Structuur & nauwkeurigheid

Communicatieve vaardigheden

Teamplayer

Analytisch denkvermogen

Nederlandse & Engelse taal

Education

MBO diploma + HBO werk- en denkniveau

Job description

Young Group zoekt een HR-adviseur in Amsterdam die als eerste aanspreekpunt voor collega's fungeert en verantwoordelijk is voor HR-gerelateerde taken zoals verzuim, loonmutaties, contractbeheer en werving & selectie.

Je werkt deels thuis en op kantoor, met een jaarcontract en uitzicht op verlenging en vast dienstverband. De functie vraagt een MBO-diploma plus HBO-denkniveau en uitstekende NL- en EN-vaardigheden.