HR Adviseur | Backoffice & Procesverbetering | Remote

Younggroup; Amsterdam; Hybrid; EUR 30,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkmogelijkheid

Job summary

Young Group in Amsterdam zoekt een HR-adviseur die als eerste aanspreekpunt fungeert voor collega’s. Je behandelt verzuim, loonmutaties, contractbeheer en werving & selectie, en coördineert offboarding en opleidingen. Met ruimte voor initiatief werk je aan procesverbeteringen en backoffice-activiteiten.

De functie is 24-40 uur per week, standplaats Amsterdam met deels thuiswerken mogelijk, en een jaarcontract met optie tot verlenging en vast dienstverband.

Qualifications

• Minimaal een relevant MBO diploma en HBO werk- en denkniveau.
• Gestructureerd werken en bereid zaken uit te zoeken.
• Snel eigen maken van nieuwe werkzaamheden, processen en systemen.
• Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal.
• Sociaal en communicatief sterk, met nieuwsgierigheid naar verbeteringen.

Responsibilities

• Regelen van on- en offboarding.
• Coördineren van verzuimmanagement en contactpunt voor zieke collega’s.
• Beheren van arbeidscontracten en wijzigingen.
• Coördineren van het werving- en selectieproces en voeren eerste sollicitatiegesprekken.
• Voorbereiden van loonmutaties voor de loonadministratie.
• Verantwoordelijk voor jaarlijkse uitjes en geschenken.
• Regelen en coördineren van opleidingen.

Skills

Verzuimmanagement

Loonmutaties

Werving en selectie

Contractbeheer

Offboarding

Education

MBO diploma en HBO denkniveau

Tools

HR-systemen

Job description

Young Group in Amsterdam zoekt een HR-adviseur die als eerste aanspreekpunt fungeert voor collega’s. Je behandelt verzuim, loonmutaties, contractbeheer en werving & selectie, en coördineert offboarding en opleidingen. Met ruimte voor initiatief werk je aan procesverbeteringen en backoffice-activiteiten.

De functie is 24-40 uur per week, standplaats Amsterdam met deels thuiswerken mogelijk, en een jaarcontract met optie tot verlenging en vast dienstverband.