HR Adviseur | Backoffice & Ontwikkeling (Thuiswerk)

Young Facility; Utrecht; Hybrid; EUR 30,000 - 44,000; Part time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Deels thuiswerken mogelijk

Pensioenopbouw 50%

Kantoor- en teamuitjes

Job summary

Young Group is op zoek naar een HR-adviseur die als eerste aanspreekpunt fungeert voor collega’s en verantwoordelijk is voor verzuimmanagement, loonmutaties, werving & selectie en contractbeheer. De functie betreft 24–40 uur per week, standplaats Amsterdam met deels thuiswerken mogelijk.

Je rapporteert aan de Coördinator Bedrijfsvoering en werkt aan backoffice-activiteiten, onboarding, en procesverbeteringen binnen HR en bedrijfsvoering.

Qualifications

• Minimaal een relevant MBO diploma en HBO werk- en denkniveau.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Sociaal en communicatief sterk.
• Draagt bij aan verbeteringen in werkprocessen en systemen.

Responsibilities

• Beheer on- en offboardingprocessen.
• Coördineer verzuimmanagement en fungeer als aanspreekpunt voor zieke collega.
• Beheer arbeidscontracten en wijzigingen.
• Coördineer werving & selectieprocessen.
• Voer eerste (telefonische) sollicitatiegesprekken.
• Bereid loonmutaties voor en ondersteun loonadministratie.
• Organiseer jaarlijkse uitjes en geschenken.
• Regel opleidingen en ontwikkelingsactiviteiten.

Skills

Nederlands (vloeiend)

Engels (vloeiend)

Organisatie & planning

Communicatieve vaardigheden

Teamplayer

Education

MBO diploma

HBO werk- en denkniveau

Job description

Young Group is op zoek naar een HR-adviseur die als eerste aanspreekpunt fungeert voor collega’s en verantwoordelijk is voor verzuimmanagement, loonmutaties, werving & selectie en contractbeheer. De functie betreft 24–40 uur per week, standplaats Amsterdam met deels thuiswerken mogelijk.

Je rapporteert aan de Coördinator Bedrijfsvoering en werkt aan backoffice-activiteiten, onboarding, en procesverbeteringen binnen HR en bedrijfsvoering.