HR Adviseur - Uitzendbureau.nl

Jobster; Waalwijk; On-site; EUR 56,000 - 67,000; Part time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

13 ATV-dagen (fulltime basis)

Pensioenregeling

Collectieve verzekeringen

Online learning platform

Laptop en telefoon van de zaak

Reiskostenvergoeding

Flexibele werktijden

Informele werksfeer

Ruimte voor eigen initiatief

Job summary

Jobster in Waalwijk zoekt een HR Adviseur die de schakel is tussen beleid en mensen. Je overstijgt administratie en werkt aan verzuim, arbeidsrecht en functioneringsgesprekken.

Je werkt ongeveer 28–32 uur per week op kantoor in Waalwijk en krijgt ruimte voor initiatief en HR-projecten, met een uitstekende pensioenregeling en collectieve verzekeringen.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM.
• Ruime ervaring in een brede HR-functie.
• Beheersing van Nederlands en Engels in woord en schrift.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor werving, selectie en onboarding.
• Beheer personeelsadministratie, verzuim en HR-processen.
• Ondersteun leidinggevenden bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en functioneringsgesprekken.

Skills

Communicatie

HR-vaardigheden

Verzuimbeheer

Education

HBO werk- en denkniveau richting HRM

Job description

Word hét gezicht van HR in Waalwijk! Als HR Adviseur kun je tot €5.500 per maand verdienen. Ben jij klaar om beleid en mensen écht te verbinden?

Dit ga je doen

Als HR Adviseur ben jij dé schakel tussen beleid en mensen binnen een technische organisatie in Waalwijk. Je bent het eerste aanspreekpunt voor directie, MT, leidinggevenden en medewerkers en pakt de volledige HR-praktijk zelfstandig op. Dit betekent dat je betrokken bent bij alles: van werving, selectie en onboarding tot personeelsadministratie, ontwikkeling, verzuim en het optimaliseren van HR-processen. Je signaleert waar verbeteringen nodig zijn, vertaalt deze naar concrete voorstellen en zorgt ervoor dat deze ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Daarnaast begeleid je ontwikkelgesprekken, ondersteun je leidinggevenden bij verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken en ben je verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van functieprofielen.

Je werkt vooral vanuit het kantoor in Waalwijk en bent daardoor zichtbaar en benaderbaar in de organisatie. Je krijgt de ruimte om zelf initiatief te nemen én om HR-projecten op te pakken of de juiste externe expertise in te schakelen wanneer dat nodig is.

Met jouw ervaring weet je als geen ander structuur aan te brengen in processen en zorg je dat plannen niet op papier blijven, maar écht uitgevoerd worden.

Dit krijg je

• Salaris tot €5.500 per maand (o.b.v. 40 uur)
• Een contract voor 28-32 uur per week
• 25 vakantiedagen
• 13 ATV-dagen (fulltime basis)
• Flexibele werktijden en aandacht voor werk-privébalans
• Uitstekende pensioenregeling en collectieve verzekeringen
• Onbeperkte toegang tot een online learningplatform
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak
• Informele en collegiale werksfeer
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
• Reiskostenvergoeding

Dit vragen we

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een brede HR-functie
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Ervaring met personeelsadministratie, verzuim, arbeidsrecht en HR-processen
• Ervaring binnen een technische, productie- of MKB-omgeving is een pré

Dit wordt je werkplek

Dit is jouw werkplek: je komt terecht bij een innovatief en duurzaam bedrijf in de technische sector. Samen met ongeveer 80 collega's werk je overdag op de hoofdlocatie in Waalwijk. De sfeer is informeel, collegiaal en gericht op samenwerken. Je wordt echt onderdeel van het team en krijgt volop ruimte om je te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.

Salarisomschrijving

4000 - 5500