HR-adviseur Offshore

B&P Professionals; Arnhem; Hybrid; EUR 48,000 - 94,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8,33%

Keuze-budget

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw

Opleidingsmogelijkheden

Uitjes

Begeleiding

Job summary

B&P Professionals zoekt een HR-adviseur Offshore voor de standplaats Arnhem. Je geeft advies over HR-vraagstukken binnen de Offshore-divisie en werkt in een multidisciplinair team met HR Business Partners, adviseurs, Recruitment, Learning & Development, Absence Management en Global Mobility.

Je werkt samen met stakeholders uit Offshore Operations, Project Delivery, Engineering en Corporate Functions. De functie is hybride met minimaal twee dagen op locatie Rijnpoort.

Qualifications

• HBO-bachelor HRM/Bedrijfskunde of verwant.
• Min. 5 jaar HR-advies in internationale organisatie.
• Advies aan managers/medewerkers over HR-vraagstukken.
• Kennis van HR-beleid, employee lifecycle, PM en verzuim.
• Ervaring met HR-projecten en procesverbetering.
• Sterk in prioriteren, organiseren en stakeholder-management.
• Uitstekende NL/EN communicatie; integer en professioneel.
• Beschikbaarheid voor hele opdrachtperiode; geldige ID/VOG/PES afgerond.

Responsibilities

• Adviseer managers over HR-vraagstukken binnen Offshore-divisie.
• Werk in multidisciplinair HR-team met HRBP/adviseurs, Recruitment, L&D, Absence Management en Global Mobility.
• Werk samen met Offshore Operations, Project Delivery, Engineering en Corporate Functions.
• Standplaats Arnhem; hybride werken met minimaal 2 dagen op Rijnpoort.

Skills

HR-advies

Stakeholdermanagement

Analytisch

Projectmanagement

Communicatie NL/EN

Education

HBO-bachelor HRM/Bedrijfskunde

Job description

Functieomschrijving

• Managers adviseren over de toepassing, implementatie en interpretatie van HR-beleid, waaronder performance management, arbeidsvoorwaarden, medewerkerontwikkeling en verzuimmanagement.
• Strategische HR-processen ondersteunen, waaronder talentreviews, opvolgingsplanning, organisatieontwikkeling en leiderschapsontwikkeling.
• Verzuimcasussen beheren en managers begeleiden tijdens de eerste fase van verzuim.
• HR-verbeterinitiatieven leiden of eraan bijdragen, gericht op procesoptimalisatie, harmonisatie en continue verbetering, ook voor internationale locaties.
• Relaties opbouwen met stakeholders binnen de Offshore-organisatie en leidinggevende teams proactief adviseren als sparringpartner.
• Samenwerken met HR Business Partners en HR Centres of Expertise aan een kwalitatief goede HR-dienstverlening.
• Managers en medewerkers ondersteunen bij individuele HR-adviesvragen.

In de praktijk

Je werkt binnen de HR-unit voor de Offshore-divisie, waar je managers en medewerkers adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team met HR Business Partners, HR-adviseurs, Recruitment, Learning & Development, Absence Management en Global Mobility. Je werkt samen met collega’s en stakeholders uit onder meer Offshore Operations, Project Delivery, Engineering en Corporate Functions. De standplaats is Arnhem, met hybride werken en minimaal twee dagen per week op locatie Rijnpoort.

Functie eisen

• Je hebt een hbo-bachelor in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een verwant vakgebied.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een HR-adviesfunctie binnen een internationale organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van managers en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Je hebt kennis van HR-beleid, employee lifecycle-processen, performance management en verzuimmanagement.
• Je hebt ervaring met HR-projecten en initiatieven voor procesverbetering.
• Je bent sterk in prioriteren en organiseren, kunt meerdere stakeholders en deadlines beheren en hebt een analytische en pragmatische aanpak.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels, sterke advies- en stakeholdermanagementvaardigheden en handelt integer en professioneel.
• Je bent teamgericht, flexibel, nauwkeurig en oplossingsgericht en kunt werken in een dynamische omgeving. Je bent beschikbaar gedurende de volledige opdrachtperiode, beschikt over een geldig paspoort of identiteitsbewijs en kunt vóór de start een VOG overleggen; de PES moet succesvol worden afgerond.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

• Salaris conform CAO TSO €4.276,- tot €8.443,- op basis van een fulltime dienstverband
• Vakantietoeslag van 8,33%.
• Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
• Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
• Pensioenopbouw.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
• Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.