HR-adviseur - GGD Noord- en Oost-Gelderland

Incipias B.V.; Warnsveld; Hybrid; EUR 43,000 - 63,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

IKB 17,05% van brutosalaris

Job summary

Incipias B.V. werven namens GGD Noord- en Oost-Gelderland een HR-adviseur. Je bent een volwaardige sparringpartner voor het management en ondersteunt bij HR-vraagstukken zoals verzuim, functioneren en ontwikkeling.

Je helpt bij het actualiseren en borgen van HR-beleid en procedures, bouwt mee aan een open aanspreekcultuur en zorgt voor correcte uitvoering van HR-processen rond in-, door- en uitstroom volgens CAO SGO. Hybride werken is mogelijk.

Qualifications

• Affiniteit met verzuim, functioneren en medewerkerontwikkeling.
• Kennis van wet- en regelgeving HR.
• Kennis van CAO SGO is een pré.
• Ervaring met complexe/publieke organisaties is een pré.
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring in de afgelopen 8 jaar.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken (verzuim, functioneren, ontwikkeling).
• Helpen bij actualiseren, implementeren en borgen van HR-beleid en procedures.
• Bijdragen aan een open aanspreekcultuur met eigenaarschap en samenwerking.
• Zorgen voor correcte uitvoering van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom (CAO SGO).
• Samenwerken met HR-ondersteuning voor een solide HR-basis.
• Ondersteunen bij crisis- of noodsituaties en personeelsinzet.

Skills

Adviesvaardigheden

Beleid implementeren

Open cultuur creëren

HR-processen

Team- en samenwerking

crisis-voorbereiding

Education

HR-opleiding HBO-niveau

Tools

YouForce

CAO SGO-kennis

Job description

Reageren kan tot 12 oktober 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, GGD Noord- en Oost-Gelderland, zijn wij op zoek naar een HR-adviseur. In deze rol ben je een volwaardige sparringpartner voor het management en ondersteun je hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. GGD Noord- en Oost-Gelderland is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 22 gemeenten in de regio. Met gezamenlijke kennis zet de organisatie zich in voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van alle inwoners, met aandacht voor een gezonde fysieke en sociale leefomgeving en een goede mentale gezondheid. Als HR-adviseur draag jij bij aan een toekomstbestendige HR-dienstverlening, waarin samenwerking, eigenaarschap en resultaatgericht werken centraal staan.

Wat ga je doen?

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken op het gebied van verzuim, functioneren en medewerkerontwikkeling.
• Helpen bij het actualiseren, implementeren en borgen van HR-beleid en procedures.
• Bijdragen aan het bouwen van een open aanspreekcultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en resultaat centraal staan.
• Zorgen voor een correcte uitvoering van HR-processen rond in-, door- en uitstroom, personeelsmutaties en arbeidsvoorwaarden (CAO SGO).
• Samenwerken met de HR-ondersteuning aan een professionele en solide HR-basis.
• Ondersteunen bij de voorbereiding op crisis- of noodsituaties, zoals de inzet van personeel tijdens gezondheidscrisissen.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur in de afgelopen 8 jaar.
• Bij voorkeur minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur binnen een complexe en/of publieke organisatie.
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving op HR-gebied.
• Ervaring met het HR-systeem YouForce is een pré.
• Bekendheid met de CAO SGO is een pré.
• Affiniteit met thema's als aanspreekcultuur, organisatieontwikkeling en wendbaar organiseren.
• Je beschikt over aanpassingsvermogen, doorzettingsvermogen, analyserend vermogen en een resultaatgerichte werkhouding.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele opdracht.

Wat bieden wij?

• Een maatschappelijk relevante opdracht bij GGD Noord- en Oost-Gelderland in de regio Gelderland.
• Een opdracht tot en met 31 december 2026, met mogelijkheid tot verlenging.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur; hybride werken is mogelijk.
• Inschaling in functieschaal 10 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen € 3.824 en € 5.624, aangevuld met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.

Sollicitatieproces

Voor vragen kun je bellen naar [phone] of mailen naar [e-mail].