HR Adviseur bij Rochewood

Rochewood; Netherlands; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

Rochewood zoekt een zelfstandige HR-adviseur die als eerste aanspreekpunt fungeert voor leidinggevenden en medewerkers. Je lost situaties zorgvuldig op en ondersteunt verschillend opdrachtgevers met HR-processen en beleid.

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur, kennis van arbeidsrecht en vaardigheid om beleid praktisch toe te passen. De functie biedt detachering bij diverse organisaties en ruimte voor verdere ontwikkeling.

Qualifications

• Adviserend vermogen: al minsten 3 jaar ervaring als HR adviseur, zelfstandig leidinggevenden adviseren over personele vraagstukken
• Kennis van arbeidsrechtelijke kaders en de vaardigheid beleid te vertalen naar de praktijk
• Zorgvuldig en besluitvaardig: complexe personeelsvraagstukken vertalen naar duidelijke vervolgstappen
• Aanpassingsvermogen: snel schakelen binnen een nieuwe werkomgeving en cultuur

Responsibilities

• Advies: leidinggevenden begeleiden bij verzuim, inzetbaarheid, functioneringstrajecten en conflicten of veranderingen binnen een team
• Arbeidsvoorwaarden en beleid: vragen beantwoorden over cao’s, contracts, arbeidsvoorwaarden, verlof en ontwikkeling
• Begeleiden van HR-trajecten: ondersteunen bij verbetertrajecten, functieherzieningen, reorganisaties of andere personele veranderingen
• Procesverbetering: knelpunten signaleren in onboarding, beoordelingscycli of personeelsadministratie en zorgen voor praktische verbeteringen

Skills

Adviesvermogen

Klantgerichtheid

Arbeidsrechtelijke kennis

Plannen en organiseren

Education

HBO Bachelor

Job description

Wat ga je doen als HR Adviseur?

Als HR adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je helpt situaties zorgvuldig op te lossen. De inhoud van je opdracht verschilt per organisatie: van het tijdelijk overnemen van een portefeuille tot het wegwerken van achterstanden of het optimaliseren van HR-processen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als HR adviseur:

• Advies: leidinggevenden begeleiden bij verzuim, inzetbaarheid, functioneringstrajecten en conflicten of veranderingen binnen een team


• Arbeidsvoorwaarden en beleid: vragen beantwoorden over cao’s, contracten, arbeidsvoorwaarden, verlof en ontwikkeling


• Begeleiden van HR-trajecten: ondersteunen bij verbetertrajecten, functieherzieningen, reorganisaties of andere personele veranderingen


• Procesverbetering: knelpunten signaleren in bijvoorbeeld onboarding, beoordelingscycli of personeelsadministratie en zorgen voor praktische verbeteringen

Wat neem jij mee als HR Adviseur?

Je bent een zelfstandig, praktisch ingestelde adviseur die snel de juiste vragen stelt en moeiteloos vertrouwen opbouwt. Daarnaast herken jij je in de volgende punten:

• Adviserend vermogen: Doordat je al minsten 3 jaar ervaring hebt als HR adviseur ben je gewend om zelfstandig leidinggevenden te adviseren over personele vraagstukken


• Kennis van zaken: Je hebt kennis van de belangrijkste arbeidsrechtelijke kaders en beschikt over de vaardigheid om beleid te vertalen naar de praktijk


• Zorgvuldig en besluitvaardig: je kunt een complex personeelsvraagstuk terugbrengen naar duidelijke vervolgstappen voor een leidinggevende of medewerker


• Aanpassingsvermogen: je bent gewend snel te schakelen binnen een nieuwe werkomgeving en organisatiecultuur

Waarom werken als HR Adviseur bij Rochewood?

Werken op detacheringsbasis betekent dat je verschillende organisaties en werkwijzen leert kennen. Je krijgt te maken met andere leidinggevenden, cao’s, HR-systemen en personeelsvraagstukken. Daardoor bouw je snel een brede basis op binnen het HR-vak.

Rochewood kijkt samen met jou naar opdrachten die passen bij jouw ervaring en de richting waarin je jezelf wilt ontwikkelen. Tijdens je opdracht blijven we betrokken en kun je met ons sparren over lastige casussen of je volgende stap. Je hebt daarmee de afwisseling van verschillende opdrachten, met de zekerheid van een dienstverband bij Rochewood.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

• Kennis en ervaring: Je hebt minimaal drie jaar ervaring als HR adviseur of senior HR-medewerker binnen een grote, complexe organisatie, bij voorkeur in een bestuurlijke omgeving zoals de overheid, zorg of financiële dienstverlening.


• Opleiding: Minimaal afgeronde hbo-bachelor


• Beschikbaarheid: Vanaf 32 uur per week