Adviseur team- en organisatieontwikkeling

Rochdale Woningstichting; Amsterdam; Sur place; EUR 57 000 - 77 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Salaris schaal K

27 vrije dagen

8% vakantiegeld

Eindejaarsgratificatie 5%

Pensioenpremie bijdrage

Opleidingsbudget

Reisvergoeding openbaar vervoer

Thuiswerkmogelijkheden

Résumé du poste

Rochdale Woningstichting zoekt een Adviseur team- en organisatieontwikkeling op MT-niveau. Je combineert organisatieontwikkeling met stevige HR-expertise en coacht vier HR Adviseurs in hun ontwikkeling.

Je verbindt organisatiebehoeften met Rochdale brede thema’s zoals strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, leren en leiderschap. Je rapporteert aan de Manager Mens en Organisatieontwikkeling en werkt nauw samen met HR-collega’s.

Qualifications

• Ruime ervaring met organisatieontwikkeling en HR
• Coachen van individuen en teams op senior niveau
• Begeleiden van directeuren en MT’s bij samenwerking en verandering
• Luisteren, doorvragen en vertalen naar werkbare stappen
• Ervaring met strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid

Responsabilités

• Leiding geven aan vier HR Adviseurs en samenwerken met HR-collega’s
• Coachen van professionals en teams en verbeteren van advisering
• Vormen van verbinding tussen organisatieonderdelen en Rochdale-brede thema’s
• Rapporteren aan de Manager Mens en Organisatieontwikkeling
• Verzorgen sessies en trajecten die teams helpen ontwikkelen en samenwerken

Connaissances

Organisatieontwikkeling

HR

Coachen

Leiderschap

Veranderingsmanagement

Strategische personeelsplanning

Duurzame inzetbaarheid

Formation

HBO/WO in HRM, bedrijfskunde of organisatiekunde

Description du poste

Adviseur team- en organisatieontwikkeling

Je werkt op MT-niveau en combineert organisatieontwikkeling met stevige HR-expertise. Je brengt ontwikkelvragen scherp in beeld, begeleidt verandertrajecten en ontwerpt en faciliteert sessies die de teams helpen om verder te komen. Daarbij verbind je de behoeften van de organisatieonderdelen met Rochdale brede thema’s als strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, leren en ontwikkelen en leiderschapsontwikkeling.

Ook stuur je vier HR Adviseurs aan. Je coacht hen in hun professionele ontwikkeling, versterkt de kwaliteit van hun advisering en helpt hen om complexe team- en personeelsvraagstukken op te lossen. Samen met het bredere HR-team werk je aan een organisatie waarin mensen zich ontwikkelen en teams goed samenwerken.

In deze rol rapporteer je aan de Manager Mens & Organisatieontwikkeling.

Jouw profiel
Je hebt ruime ervaring met organisatieontwikkeling en HR. Je coacht individuele professionals en teams en weet hoe je directeuren en MT’s begeleidt bij samenwerking en verandering. Je schakelt gemakkelijk tussen de dynamiek van een individueel gesprek en de strategische vraagstukken van een managementteam.

Je bent een kritische en constructieve sparringpartner voor de organisatie. Relationeel sterk, hebt goede voelsprieten in de organisatie en bent toegankelijk en gedreven. Wat breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding mee in HRM, bedrijfskunde, organisatiekunde of een vergelijkbare richting;
• Ervaring met het aansturen of ontwikkelen van HR-professionals;
• Stevige ervaring als Adviseur, je bent inspirerend en overtuigend op senior niveau;
• Je luistert scherp, stelt de vragen die beweging brengen en vertaalt inzichten naar werkbare stappen;
• Ervaring met HR-expertise; strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid in complexe organisaties.

De organisatie
Rochdale werkt aan genoeg betaalbare woningen en buurten waar mensen prettig kunnen wonen. Dagelijks zetten ongeveer 550 collega’s zich in voor circa 80.000 bewoners in Amsterdam, Diemen, Landsmeer, Purmerend en Zaanstad. De organisatie werkt aan sterke buurten en aan een werkomgeving waarin verschillen welkom zijn en medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Voor verdere informatie over Rochdale zie: www.rochdale.nl .

Het team
Je geeft leiding aan vier HR Adviseurs en werkt samen met HR-collega’s uit onder meer HR-beleid en projecten, HR-services, salarisadministratie en recruitment. In deze rol werk je nauw samen met en rapporteer je aan de Manager Mens en Organisatieontwikkeling. Vanuit HR verbind je de ontwikkeling van mensen en teams aan de opgaven van de organisatieonderdelen.

Het aanbod
Je ontvangt een salaris in schaal K van de cao Woondiensten, van € 5.122 tot € 6.924 bruto per maand op basis van 36 uur. Daarnaast biedt Rochdale bijna 27 vrije dagen, 8% vakantiegeld, een eindejaarsgratificatie van 5%, een bijdrage aan je pensioenpremie en een jaarlijks opleidingsbudget. Je krijgt een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer of een tegemoetkoming voor reizen met de auto of fiets. Rochdale biedt flexibele werktijden en faciliteiten voor thuiswerken.

• De werklocatie van deze functie is Amsterdam;
• Dit is een functie voor 32 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk;
• Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden.

Rochdale staat voor inclusief en sociaal ondernemen. We waarderen diversiteit en geloven in gelijke kansen. Daarom is iedereen welkom om te solliciteren.

Een online assessment is onderdeel van de selectieprocedure. Daarnaast doen wij een pre employment screening. De screening bestaat uit een check op kredietregisters en op het insolventieregister.