HR-adviseur bestuurskantoor | Ermelo

Stichting VPCO Ermelo; Ermelo; On-site; EUR 34,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexibele werkdagen

Kleine, betrokken team

Ruimte voor ontwikkeling

Goede werk-privébalans

Job summary

Stichting VPCO Ermelo zoekt een betrokken HR-adviseur die makkelijk schakelt tussen beleid, advies en uitvoering. Je rapporteert aan de directie en bestuurder en vertaalt ontwikkelingen naar concreet HR-beleid en acties.

Je werkt vanuit het bestuurskantoor en op scholen, met ruimte voor eigen initiatief, korte lijnen en een betrokken team. Een 0,5 fte dienstverband in schaal 11 van cao PO biedt een evenwichtige werk-privébalans.

Qualifications

• Beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur afgeronde HR-opleiding.
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-functie.

Responsibilities

• Schakelen tussen beleid, advies en uitvoering en samenhang bewaken.
• Sparringpartner voor directeuren en bestuurder.
• Verantwoordelijk voor formatie, personeelsontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, werving en verzuim.

Skills

HBO werk- en denkniveau

HR-opleiding

Ervaring in HR-functie

Education

HR-gerelateerde opleiding

HBO niveau

Job description

Vacature omschrijving

DIT ZOEK JIJ

Je zoekt een brede HR-functie waarin je beleid, advies en praktijk met elkaar verbindt. Je vindt het leuk om directeuren en bestuurder te adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken, maar kijkt ook verder dan de vraag van vandaag. Je signaleert ontwikkelingen,
ziet wat deze betekenen voor de organisatie en vertaalt ze naar passend beleid en concrete acties.

Je schakelt gemakkelijk tussen strategische en beleidsmatige vraagstukken en de dagelijkse HR-praktijk. Van organisatieontwikkeling en goed werkgeverschap tot formatie, verzuim of een complexe personele casus.

Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook de verbinding. Je bent regelmatig op onze scholen te vinden, weet wat er speelt en bent voor directeuren en collega’s makkelijk benaderbaar.

MEER OVER DE WERKGEVER

VPCO Ermelo verzorgt christelijk primair onderwijs op vijf basisscholen in Ermelo. Onze scholen hebben ieder hun eigen karakter en vormen samen één organisatie. De dagelijkse leiding van de scholen ligt bij de schooldirecteuren. Vanuit een compact bestuurskantoor
worden zij ondersteund.

We willen onze leerlingen goed onderwijs bieden. Dat vraagt om enthousiaste, deskundige en betrokken medewerkers. Daar willen we goed voor zorgen en in blijven investeren. Als HR-adviseur lever je daar een belangrijke bijdrage aan.

Je werkt vanuit het bestuurskantoor, maar bent ook regelmatig aanwezig op onze scholen. Op het bestuurskantoor werken we in een klein team met korte lijnen en een laagdrempelige sfeer. We werken hard en pakken samen veel op, maar er is ook ruimte voor gezelligheid,
samen lunchen of even een kop koffie. Daarnaast organiseren we gedurende het jaar verschillende bijeenkomsten voor onze medewerkers. Zo zijn we niet alleen bezig met goed werkgeverschap, maar proberen we dat ook zelf in de praktijk te brengen.

Functie-eisen

DIT ZOEKEN WIJ

Wij zoeken een stevige en betrokken HR-adviseur die makkelijk schakelt tussen beleid, advies en uitvoering. Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, hebt bij voorkeur een afgeronde HR-opleiding en hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-functie.

Als HR-adviseur ben je sparringpartner voor onze directeuren en bestuurder. Je volgt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie, analyseert wat deze betekenen voor VPCO en vertaalt dit naar HR-beleid, voorstellen en concrete acties. Je ontwikkelt en implementeert
HR-beleid en bewaakt de samenhang en kwaliteit daarvan.

Daarnaast adviseer je gevraagd en ongevraagd over uiteenlopende HR-vraagstukken. Je houdt je onder andere bezig met formatie, personeelsontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, verzuim en re-integratie en complexe personele casussen. Waar nodig
ondersteun je directeuren bij personeelsgesprekken.

Je kunt goed analyseren en vooruitkijken, maar verliest daarbij de dagelijkse praktijk niet uit het oog. Je bent zelfstandig en zorgvuldig, durft positie in te nemen en kunt tegelijkertijd goed luisteren en meedenken. Je denkt niet alleen mee, maar pakt zaken
ook graag zelf op.

Je onderschrijft de christelijke identiteit van VPCO Ermelo en kunt deze uitdragen in je werk en advisering.

Arbeidsvoorwaarden

WIJ BIEDEN JOU

• Een brede HR-functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid;
• Een functie waarin beleid, advies en praktijk samenkomen;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele inbreng;
• Korte lijnen met directeuren, bestuurder en collega’s van het bestuurskantoor;
• Een klein en betrokken team met korte lijnen en een laagdrempelige werksfeer;
• Ruimte om je werkdagen in overleg flexibel over de week te verdelen;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

ARBEIDSVOORWAARDEN

• Een dienstverband van 0,5 fte;
• Een functie in schaal 11 volgens cao PO;
• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een contract voor bepaalde tijd met de intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Een fijne werk-privébalans, met in principe alle schoolvakanties vrij.