Strategisch HR-Adviseur: beleid & praktijk, 0.5 fte

Stichting VPCO Ermelo; Ermelo; Vor Ort; EUR 34.000 - 42.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibele werkdagen

Kleine, betrokken team

Ruimte voor ontwikkeling

Goede werk-privébalans

Zusammenfassung

Stichting VPCO Ermelo zoekt een betrokken HR-adviseur die makkelijk schakelt tussen beleid, advies en uitvoering. Je rapporteert aan de directie en bestuurder en vertaalt ontwikkelingen naar concreet HR-beleid en acties.

Je werkt vanuit het bestuurskantoor en op scholen, met ruimte voor eigen initiatief, korte lijnen en een betrokken team. Een 0,5 fte dienstverband in schaal 11 van cao PO biedt een evenwichtige werk-privébalans.

Qualifikationen

• Beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur afgeronde HR-opleiding.
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-functie.

Aufgaben

• Schakelen tussen beleid, advies en uitvoering en samenhang bewaken.
• Sparringpartner voor directeuren en bestuurder.
• Verantwoordelijk voor formatie, personeelsontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, werving en verzuim.

Kenntnisse

HBO werk- en denkniveau

HR-opleiding

Ervaring in HR-functie

Ausbildung

HR-gerelateerde opleiding

HBO niveau

Jobbeschreibung

Stichting VPCO Ermelo zoekt een betrokken HR-adviseur die makkelijk schakelt tussen beleid, advies en uitvoering. Je rapporteert aan de directie en bestuurder en vertaalt ontwikkelingen naar concreet HR-beleid en acties.

Je werkt vanuit het bestuurskantoor en op scholen, met ruimte voor eigen initiatief, korte lijnen en een betrokken team. Een 0,5 fte dienstverband in schaal 11 van cao PO biedt een evenwichtige werk-privébalans.