HR-adviseur | 32-40 uur | Breda

Dutch Staffing Group; Breda; Hybrid; EUR 41,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Jaarlijkse bonus

Reiskostenvergoeding

24 vakantiedagen

Job summary

Dutch Staffing Group zoekt een HR-adviseur voor Breda die regiomanagers en locatiemanagers ondersteunt met HR-vraagstukken en casuïstiek. Je werkt samen met HR-assistenten en vertaalt beleid naar de praktijk.

Je hebt een HBO/WO-opleiding in HRM en meerdere jaren ervaring als HR-adviseur in een grote organisatie. Verzuim, arbeidsrecht en functioneren komen aan bod; je bent hands-on, zelfstandig en communicatief sterk.

Qualifications

• HBO/WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Meerdere jaren ervaring als HR-adviseur in een grote organisatie.
• Aantoonbare ervaring met HR-casuïstiek, arbeidsrecht en verzuim.
• Hands-on, zelfstandig en standvastig.
• Sterke communicatieve vaardigheden en advies op verschillende niveaus.

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken in jouw regio en advisering van regiomanagers en locatiemanagers.
• Begeleiden van casuïstiek rondom functioneren, verzuim, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht.
• Gesprekken voeren met medewerkers en managers en toezien op opvolging van afspraken.
• Nauw samenwerken met HR-assistenten en inhoudelijk aansturen waar nodig.
• Meedenken over HR-processen en toegepast beleid en wet- en regelgeving in de dagelijkse praktijk.

Skills

HR-advisering

Hands-on

Communicatie

Advies op verschillende niveaus

Education

HBO/WO HRM

Job description

Over de functie

Als HR-adviseur adviseer en ondersteun je vooral in de praktijk. Regiomanagers en locatiemanagers komen bij jou terecht met hun HR-vragen, en je werkt dagelijks aan uiteenlopende casuïstiek.

Binnen het HR-team van de afdeling Tankstations werken meerdere HR-adviseurs, ieder met een eigen regio. Samen met één of twee HR-assistenten vorm je een team. Zij doen vooral de administratieve taken, zodat jij tijd hebt voor advisering en casuïstiek.

Dit doe je in de praktijk:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken in jouw regio en adviseert regiomanagers en locatiemanagers
• Je begeleidt casuïstiek rondom bijvoorbeeld functioneren, verzuim, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht
• Je voert gesprekken met medewerkers en managers en zorgt dat gemaakte afspraken worden opgevolgd
• Je werkt nauw samen met je HR-assistent(en) en stuurt hun werk waar nodig inhoudelijk aan
• Je denkt mee over HR-processen en zorgt dat beleid en wet- en regelgeving in de dagelijkse praktijk goed worden toegepast

Je bent geen leidinggevende, maar je geeft wel richting, neemt beslissingen en houdt voet bij stuk. Je werkt vooral vanuit het hoofdkantoor in Breda. Afspraken op locatie heb je relatief weinig, want het contact met de tankstations loopt grotendeels op afstand.

Wat breng jij als HR-adviseur | 32-40 uur | Breda

Omdat je dagelijks HR-casuïstiek begeleidt en regiomanagers en locatiemanagers adviseert, verwachten we dit van je:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of een vergelijkbare opleiding
• Je hebt meerdere jaren ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een grotere organisatie met veel operationele medewerkers
• Je hebt aantoonbare ervaring met HR-casuïstiek en kennis van arbeidsrecht, verzuim en functioneren
• Je bent hands-on, zelfstandig en staat stevig in je schoenen
• Je bent communicatief sterk, kunt op verschillende niveaus goed adviseren en geeft duidelijk grenzen aan

Ervaring binnen bijvoorbeeld een fabriek, horecabedrijf, winkelketen of andere organisatie met veel operationele medewerkers is een pré.

Wat bieden wij vanuit Dutch Staffing Group

Dit mag je van ons verwachten:

• Een eigen regio met veel verantwoordelijkheid in een zelfstandige, veelzijdige functie
• Een salaris tot maximaal € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een functie van 32 of 40 uur per week
• Flexibele werktijden: in overleg deel je je uren zelf in
• De mogelijkheid om maximaal één dag per week vanuit huis te werken
• Een 13e maand
• Een persoonlijke bonus op basis van het functioneren van jou en de organisatie
• Een novemberbonus van ongeveer € 650
• 8,33% vakantiegeld
• 24 vakantiedagen, waarbij je elke 2 jaar dat je in dienst bent één extra vakantiedag opbouwt
• € 0,23 reiskostenvergoeding per kilometer, tot 30 km enkele reis