HR-adviseur (32-36 uur per week)

SPITS; Netherlands; Hybrid; EUR 46,000 - 55,000; Part time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

Pensioenregeling

Reiskostenregeling

180 vakantie-uren

Collectieve zorgverzekering

Bedrijfsfitnessregeling

Vers fruit op kantoor

Bedrijfsrestaurant

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

SPITS Oosterwolde zoekt een gedreven HR-adviseur die verder kijkt dan de vraag van vandaag. Je adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken en werkt aan beleid en HR-processen.

Je bent verantwoordelijk voor verzuim, werving & selectie en arbeidsvoorwaarden, en werkt samen met het HR-team om HR-projecten te begeleiden en de organisatie toekomstbestendig te maken. Een HBO HRM-diploma en minimaal drie jaar ervaring zijn vereist, AFAS-kennis is een pré.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner.
• Ervaring met advisering van leidinggevenden en HR-projecten.
• Kennis van compliance, cao’s en arbeidsvoorwaarden.
• Ervaring met AFAS is een pré.

Responsibilities

• Adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken en ziet waar HR-processen beter kunnen.
• Begeleidt HR-projecten en procesverbeteringen binnen de HR Shared Service.
• Werkt nauw samen met Manager HR en HR-team en bouwt HR-beleid uit.
• Beheert verzuim, werving & selectie en arbeidsvoorwaarden.
• Ontwikkelt HR-beleid en fungeert als tactische/strategische gesprekspartner.

Skills

HR-advies

Verzuim

Werving & selectie

Arbeidsvoorwaarden

Compliance

Education

HBO HRM

Tools

AFAS

Job description

SPITS Oosterwolde is gespecialiseerd in het leveren van geautomatiseerd ingepakte geneesmiddelen aan apotheken. Door deze methode van inpakken, ontvangen patiënten alle geneesmiddelen per stuk of per innamemoment verpakt. Het is een manier van geneesmiddelverstrekking die de kwaliteit en veiligheid voor de patiënt aanzienlijk verhoogt. SPITS ondersteunt op deze manier apotheken in het verlenen van zorg aan hun patiënten in zowel de thuissituatie als in een instelling. SPITS zorgt voor medicijnuitgifte op maat met de MediRol.

Het shared service center (ssc) van SPITS verzorgt HR voor alle bedrijven van Farmakander. Farmakander is de bedrijvengroep die de beste en meest vooruitstrevende farmaceutische keten van Noord-Nederland wil zijn. De groep bestaat uit een netwerk aan organisaties, waartoe SPITS Oosterwolde, apotheek De Drie Stellingen, zorgnetwerkorganisatie UPLUS, Wolk Academie en Phaitality behoren. In totaal werken er 280 medewerkers bij Farmakander.

Voor de afdeling HR van het SSC zijn wij op zoek naar een gedreven:

HR-Adviseur (32 - 36 uur per week)

De functie

Je bent een stevige HR-adviseur die verder kijkt dan de vraag die vandaag op tafel ligt. Je adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken en ziet waar HR-processen beter kunnen, beleid aanscherping vraagt of nieuwe oplossingen nodig zijn.

Je komt te werken binnen de HR Shared Service. Naast het brede HR-advies houd je je bezig met verzuim, werving & selectie en arbeidsvoorwaarden. Je bent niet alleen adviseur, maar ook medebouwer van HR. Samen met het team verbeter je processen, ontwikkel je beleid en trek je projecten die de organisatie verder helpen.

Je leidt HR-projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie én van HR. Daarbij werk je nauw samen met de Manager HR, de andere HR-adviseur en de HR-medewerkers. Samen bouwen jullie verder aan een toekomstbestendige HR-afdeling die zich ontwikkelt naar een stevige tactische en strategische gesprekspartner.

Ben jij dit?

Je bent een allround HR-professional die gemakkelijk beweegt tussen de dagelijkse praktijk en vraagstukken die om een langere adem vragen. Je werkt gestructureerd, bent zorgvuldig en houdt overzicht. Je beschikt over een kritische blik en bent scherp op compliance (naleving wet- en regelgeving, cao’s, arbeidsvoorwaarden en regels en procedures).

Je voelt je prettig in een organisatie die in beweging is. Je ziet het werk dat er ligt, wacht niet af en pakt verbeteringen op wanneer je kansen ziet. Je vindt het leuk om zaken uit te zoeken, beleid verder te ontwikkelen en projecten van begin tot eind te begeleiden.

Verder beschik je over een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner en bent gewend om zelfstandig leidinggevenden te adviseren, HR-projecten te begeleiden en verbeteringen in gang te zetten. Ervaring met AFAS is een pré.

Wat bieden wij?

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. Je standplaats is Oosterwolde. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Het salaris bedraagt maximaal € 4.529,90,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur); salarisschaal 8 CAO Apotheken. Je start met een contract voor bepaalde tijd met de intentie tot vast.

Daarnaast geldt het volgende:

• Vakantiegeld (8%)
• Pensioenregeling
• Reiskostenregeling
• 180 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek
• Mogelijkheid tot het deelnemen aan een collectieve zorgverzekering
• Een bedrijfsfitnessregeling
• Elke dag gratis vers fruit op kantoor
• Eigen bedrijfsrestaurant waar je tegen aantrekkelijk tarief kunt lunchen
• Opleidingsmogelijkheden