HR Adviseur

Michael Page; Delft; Hybrid; EUR 37,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Opleidings- en trainingsmogelijkheden

26 vakantiedagen + pensioenregeling

Job summary

Michael Page zoekt een HR-adviseur die leidinggevenden ondersteunt bij HR-gerelateerde vraagstukken en HR-data beheert en analyseert. Je werkt aan HR-projecten, optimaliseert processen en levert sparringpartner-ondersteuning aan teamleiders voor personeelskwesties.

De rol is 32–40 uur per week, hybride, met locatie in de omgeving van Delft. Er is aandacht voor verandertrajecten, digitalisering en een ambitieuze groeiontwikkeling van de organisatie.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding + minimaal 2 jaar ervaring binnen een vergelijkbare HR-functie
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-gerelateerde wet- en regelgeving
• Ervaring met HR-processen, data-analyse en rapportages
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Proactieve, zelfstandige en analytische werkhouding
• Affiniteit met procesverbetering en digitalisering

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken
• HR projecten; opstellen, analyseren en beheren van HR-data
• Optimaliseren van processen, systemen en werkwijzen
• kijken naar verbeterpunten, kansen en de toekomst
• Ondersteunen bij verandertrajecten en strategische HR-projecten
• Sparringpartner zijn voor teamleiders op het gebied van personeelsvraagstukken
• Recruitmentproces implementeren
• Werving en selectie proces

Skills

HR data analyse

Communicatie

Analytische vaardigheden

Proactieve houding

Education

HBO-opleiding

Job description

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken
• HR projecten; opstellen, analyseren en beheren van HR-data
• Optimaliseren van processen, systemen en werkwijzen
• kijken naar verbeterpunten, kansen en de toekomst
• Ondersteunen bij verandertrajecten en strategische HR-projecten
• Sparringpartner zijn voor teamleiders op het gebied van personeelsvraagstukken
• Werving en selectie proces

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken
• HR projecten; opstellen, analyseren en beheren van HR-data
• Optimaliseren van processen, systemen en werkwijzen
• kijken naar verbeterpunten, kansen en de toekomst
• Ondersteunen bij verandertrajecten en strategische HR-projecten
• Sparringpartner zijn voor teamleiders op het gebied van personeelsvraagstukken
• Recruitmentproces implimenteren
• Werving en selectie proces

Wil jij impact maken binnen een groeiende organisatieVrijheid, flexibltieit en eigen creatieviteit

• Afgeronde HBO-opleiding + minimaal 2 jaar ervaring binnen een vergelijkbare HR-functie
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-gerelateerde wet- en regelgeving
• Ervaring met HR-processen, data-analyse en rapportages
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Proactieve, zelfstandige en analytische werkhouding
• Affiniteit met procesverbetering en digitalisering

Onze opdrachtgever is een ambitieuze en innovatieve organisatie binnen de planten. Samen met een enthousiast team werken zij dagelijks aan hoogwaardige producten en duurzame groei. De organisatie kenmerkt zich door een informele werksfeer, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

• Salaris tussen €3.300 en €4.300 bruto per maand op basis van 40 uur
• Hybride te werken
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer
• 26 vakantiedagen per jaar + goeie pensioenregeling
• Opleidings- en trainingsmogelijkheden
• Locatie Honselersdijk