HR-adviseur

STAVV; Udenhout; On-site; EUR 46,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarisrange

25 vakantiedagen

13 ATV-dagen

Thuiswerken mogelijk

Training via academy

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

STAVV zoekt een HR-adviseur voor de regio Middelharnis en Zuid-Beijerland. Je fungeert als business partner, coacht leidinggevenden en brengt structuur en werkplezier naar de vestigingen.

Je beheert het hele HR-spectrum, van kennismaking tot doorstroom en uitstroom, met focus op stabiliteit na de overname. Je takenpakket omvat coaching, werving, ziekteverzuim, ontwikkeling en HR-projecten, met ruimte voor groei, flexibiliteit en training via onze academy.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur of HR business partner.
• Afgerond HBO-diploma in Personeel en Arbeid of HRM.
• Rijbewijs B om tussen vestigingen te reizen.
• Sterke gespreksvaardigheden en mensgerichte sensitiviteit.
• Inzicht in cultuurbehoud en structuur bij overnames.

Responsibilities

• Coachen van leidinggevenden.
• Werven en selecteren.
• Beheren van ziekteverzuim.
• Stimuleren van ontwikkeling.
• Maken van HR-jaarplannen.
• Leiden van HR-projecten.
• Onderhouden van scholennetwerk.

Skills

Coaching

Werving & selectie

Verzuimbeheer

Ontwikkeling stimuleren

HR-jaarplannen

HR-projecten leiden

Scholennetwerk onderhouden

Education

HBO-diploma Personeel en Arbeid / HRM

Job description

Ben jij de drijvende kracht achter strategisch en operationeel HR-beleid? Voor onze opdrachtgever zoeken wij een energieke HR Adviseur voor de regio Middelharnis en Zuid-Beijerland. In deze dynamische rol schakel je moeiteloos tussen visie en praktijk, coach je leidinggevenden en breng je structuur en werkplezier naar een hoger niveau. Vandaag adviseren, morgen verbeteren: via STAVV maak jij écht het verschil!

Organisatie / Afdeling

Onze opdrachtgever, Hoppenbrouwers, is een grote en vertrouwde speler binnen de installatietechniek, gespecialiseerd in duurzame en werktuigbouwkundige installaties voor woningbouw en utiliteit. De technische sector zit volop in een transitie naar verduurzaming, wat betekent dat het aantrekken en behouden van technisch personeel crucialer is dan ooit. Binnen de organisatie heerst een fijne werksfeer en werk je in hechte teams. Je gaat aan de slag voor twee specifieke vestigingen met elk hun eigen dynamiek. Middelharnis is een vertrouwde, stabiele vestiging met 73 medewerkers. De vestiging in Zuid-Beijerland, met 40 collega's, is recent overgenomen. Dit vraagt om een scherpe blik op cultuurbehoud, structuur en een goede 'landing' van de medewerkers.

Functie-informatie

Als HR Adviseur fungeer jij als onmisbare business partner voor de vestigingen in jouw regio. Je vormt samen met de vestigingsleider en projectleiders het kernteam, waarbij jouw expertise direct invloed heeft op de koers en het succes van de locatie. Het gehele HR-spectrum ligt in jouw handen: van de eerste kennismaking met nieuw talent tot doorstroom en uitstroom. In Zuid-Beijerland ligt je focus sterk op het creëren van stabiliteit, rust en structuur na de overname. In Middelharnis bouw je verder op een stevig fundament en coach je de leidinggevenden naar het volgende niveau. Je bent een daadkrachtige professional die zowel gevraagd als ongevraagd adviseert, talent herkent en creatieve oplossingen bedenkt die passen bij de praktijk.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Coachen van leidinggevenden;
• Werven en selecteren;
• Beheren van ziekteverzuim;
• Stimuleren van ontwikkeling;
• Maken van HR-jaarplannen;
• Leiden van HR-projecten;
• Onderhouden van scholennetwerk.

Voor deze zelfstandige en impactvolle rol zoeken we een daadkrachtige kandidaat met een stevige basis in HR, die voor minimaal 32 uur per week beschikbaar is.

Verder breng je het volgende mee:

• Een afgerond hbo-diploma in Personeel en Arbeid of Human Resource Management;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur of HR business partner;
• Een rijbewijs B om soepel tussen de vestigingen te kunnen reizen;
• Uitstekende, stevige gesprekstechnieken met een flinke dosis mensgerichte sensitiviteit;
• Het vermogen om zakelijke belangen en individuele behoeften professioneel af te wegen.

Je komt terecht in een cultuur waar successen uitgebreid gevierd worden, van de gezellige vrijdagmiddagborrel tot het knallende jaarlijkse personeelsfeest. Er is veel vrijheid om je werkdag in te delen en volop ruimte om persoonlijk mee te groeien met de organisatie.

Daarbij wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een uitstekend salaris tussen €4.078,- en €5.200,- bruto per maand;
• Maar liefst 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen voor een perfecte werk-privébalans;
• Veel flexibiliteit, waaronder mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden;
• Onbeperkt blijven leren met trainingen en cursussen via de eigen academy;
• Concrete doorgroeimogelijkheden en kansen om je verder te specialiseren.