HR-adviseur (24u)

Bouwbedrijf Van Norel; Epe; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

Van Norel Bouwgroep zoekt een HR-adviseur die dichtbij de organisatie staat en HR-onderwerpen helder bewaakt en uitvoert. Je adviseert het MT, ondersteunt leidinggevenden en bent zichtbaar en benaderbaar voor collega’s.

Je hebt actuele HR-kennis en ervaring, communiceert helder en denkt mee over HR-visie, doelstellingen en verdere professionalisering van HR-processen bij Van Norel Bouwgroep. Je rapporteert aan de Manager Bedrijfsvoering en werkt zelfstandig aan HR-uitdagingen.

Qualifications

• Kennis en ervaring in HR en arbeidsrecht.
• Zoek verbinding met medewerkers en leidinggevenden.
• Rapporteert aan de Manager Bedrijfsvoering.
• Verantwoordelijk voor uitvoerende HR-taken en advisering.

Responsibilities

• Adviseert MT en leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Zoekt actief verbinding met medewerkers binnen de organisatie.
• Geeft HR-visie vorm en draagt bij aan professionalisering.
• Signaleert kansen voor verbetering en implementeert veranderingen.

Skills

HR-advies

Communicatie

Empathie

Organisatievermogen

Job description

Breng jij mensen verder?

Bij Van Norel Bouwgroep geloven we dat werkplezier, ontwikkeling en samenwerken de basis vormen voor een sterke organisatie.
Daarom zoeken we een HR-adviseur die energie krijgt van mensen, beweging en verbetering.
Iemand die dicht bij de organisatie staat, scherp ziet wat er speelt en met kennis,
enthousiasme en een praktische aanpak het verschil maakt.
Klinkt dat als iets voor jou? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben jij het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met medewerkers,
ontwikkeling en HR-vraagstukken.Je adviseert het MT, ondersteunt leidinggevenden en
bent zichtbaar en benaderbaar voor collega’’s in de organisatie.
Je werkt zelfstandig binnen de organisatie en rapporteert aan de Manager Bedrijfsvoering.
Naast je adviserende rol heb je ook uitvoerende taken waarvoor je verantwoordelijk bent.
Je weet wat er leeft, denkt mee in oplossingen en helpt Van Norel Bouwgroep verder in de
ontwikkeling en professionalisering van HR.

• Je adviseert het MT en leidinggevenden over HR-vraagstukken, beleid en medewerkerscasussen.
• Je zoekt actief de verbinding met medewerkers en voelt goed aan wat er speelt binnen de organisatie.
• Je krijgt de ruimte om HR verder vorm te geven en zichtbaar te maken binnen de organisatie. Daarbij denk je mee over de HR-visie, doelstellingen en verdere professionalisering van onze HR-processen.
• Je signaleert kansen voor verbetering, komt met praktische voorstellen en helpt mee om veranderingen goed te laten landen.

Wie ben jij?

Jij bent een HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat, maar vooral ook
mensgericht en toegankelijk is. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en weet op een
prettige manier verbinding te maken met collega’s op alle niveaus. Of het nu gaat om een
strategisch HR-thema, een praktisch proces of een persoonlijk gesprek met een
medewerker: jij schakelt makkelijk en blijft gericht op wat de organisatie én de mensen
verder helpt.

Je brengt actuele HR-kennis en ervaring mee, communiceert helder en durft zaken
bespreekbaar te maken. Daarbij ben je positief, praktisch en vernieuwend. Met jouw
enthousiasme krijg je mensen mee en lever je een zichtbare bijdrage aan een prettig
werkklimaat, goede samenwerking en de verdere ontwikkeling van Van Norel Bouwgroep.

Wie zijn wij?

Van Norel Bouwgroep ontwikkelt en bouwt projecten op het gebied van wonen, zorg, werken, recreëren en industrie. Van grootschalige utiliteitsbouw en multifunctionele projecten tot nieuwbouw, verbouw, restauratie en onderhoud voor particuliere klanten Maar bouwen is voor ons meer dan stenen stapelen. Als familiebedrijf bouwen we al meer dan 75 jaar met trots aan mooie en uitdagende projecten. Dat doen we samen, met korte lijnen, betrokken collega’s en veel vakmanschap. Wie bij ons binnenstapt, merkt al snel dat werkplezier, commitment en trots belangrijke verbindende factoren zijn.