HR adviseur 24 - 40 uur

Olympia; Harderwijk; On-site; EUR 27,900 - 50,220; Full time

Benefits offered by this job

Aantrekkelijke bonusregeling

Premievrije pensioenregeling

Korting op zorgverzekering

Korting op producten van de organisatie

Job summary

Olympia in Harderwijk zoekt een ondernemende HR Adviseur voor een snelgroeiende organisatie. In deze rol werk je samen met de HR Manager aan tactische en strategische doelstellingen. Je zorgt dat HR-processen soepel verlopen en ondersteunt leidinggevenden. Je ontvangt een salaris van €2500 - €4500 per maand en kunt rekenen op een uitdagende functie met flexibele werkmogelijkheden. Een HBO-opleiding is vereist en minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur is preferabel.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar recente ervaring als HR Adviseur in een dynamische omgeving.
• Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-processen.

Responsibilities

• Zorgen dat HR-processen soepel verlopen.
• Leidinggevenden voorzien van heldere en tijdige informatie.
• Ondersteunen van personeel bij hun personeelsbeleid.
• Actief adviseren bij werving en selectie-trajecten.
• Vertalen van HR-beleid naar praktische uitleg voor medewerkers.

Skills

Arbeidsrecht

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Servicegericht

Verbinding maken

Education

HBO

Job description

Wat ga je doen?

Sta jij klaar om jouw HR‑expertise in te zetten binnen een organisatie die volop in beweging is? Voor een snelgroeiende en sterk professionaliserende organisatie zoeken wij een ondernemende en verbindende HR Adviseur. Een rol waarin je niet alleen operationeel sterk moet zijn, maar vooral ook een waardevolle bijdrage levert aan het door ontwikkelen van het HR‑beleid.

Je krijgt de ruimte om te bouwen, te verbeteren en écht impact te maken. Denk aan het verder neerzetten van stevige HR‑processen, het vernieuwen van bestaande instrumenten en het professionaliseren van de HR‑dienstverlening. Samen met de HR Manager werk je aan tactische en strategische HR‑doelstellingen voor de gehele organisatie.

Dit is de perfecte functie voor iemand die energie krijgt van aanpakken, verbeteren en vooruitdenken.

Dit ga je doen

• Je zorgt dat HR‑processen voor instroom, doorstroom en uitstroom soepel verlopen;
• Je voorziet leidinggevenden van heldere en tijdige informatie, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je ondersteunt ondernemers/leidinggevenden bij hun personeelsbeleid, zowel kwantitatief als kwalitatief;
• Je adviseert actief bij werving & selectie‑trajecten en informeert over arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden;
• Je vertaalt HR‑beleid naar praktische uitleg voor medewerkers en fungeert als vraagbaak;
• Je werkt nauw samen met de HR‑medewerker op kantoor;
• Je bent sparringpartner voor operationele leidinggevenden in dagelijkse HR‑vraagstukken;
• Je coördineert opleidingen en trainingen binnen de organisatie;
• Je stelt rapportages op over o.a. FTE’s, opleidingen en externe medewerkers;
• Je past arbeidsrecht, cao‑afspraken en interne HR‑richtlijnen correct toe;
• Je voert regie op verzuimcasuïstiek en werkt samen met betrokken arbodiensten;
• Je houdt de RI&EN actueel en volledig.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag binnen een landelijke organisatie die sterk aan het groeien is en volop inzet op ontwikkeling en innovatie. Ondernemerschap, service en samenwerking staan centraal. Vanuit het hoofdkantoor wordt maximale ondersteuning geboden op het gebied van o.a. Verkoop, inkoop, marketing, service, opleidingen en bedrijfsvoering.

De cultuur is professioneel, gedreven en mensgericht met veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief. Vindingrijkheid en daadkracht worden gewaardeerd en gestimuleerd.

Wie ben je?

Je bent iemand die van nature verbinding maakt en een proactieve houding heeft. Je werkt zorgvuldig, bent servicegericht en communiceert helder. Je stelt de mens centraal, maar kent ook je grenzen. Daarnaast:

• Heb je minimaal 3 jaar recente ervaring als HR Adviseur (bij voorkeur binnen een dynamische omgeving);
• Beschik je over actuele kennis van arbeidsrecht;
• Kun je goed schakelen tussen verschillende HR‑taken en behoud je gemakkelijk overzicht;
• Heb je minimaal hbo‑werk‑ en denkniveau;
• Ben je 24 tot 40 uur per week beschikbaar.

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een organisatie die groeit, waarin jij vanzelfsprekend meegroeit. Goed werkgeverschap staat centraal. Je kunt rekenen op:

• Een afwisselende en uitdagende functie binnen een dynamische organisatie;
• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Een premievrije pensioenregeling;
• Uitstekende medewerkersverzekeringen, waaronder korting op zorgverzekering en WIA‑verzekering;
• Korting op producten of diensten van de organisatie;
• Veel ruimte voor jouw ontwikkeling via interne en externe opleidingen;
• Leuke activiteiten en evenementen georganiseerd door de feestcommissie;
• Flexibele werkmogelijkheden: na je inwerkperiode kun je deels vanuit huis werken;

Salarisomschrijving

Salaris: €2500 - €4500 monthly

Uren

32 - 40

Dienstverband

vaste baan

Type vacature

Intern

Vaardigheden

• Je beheerst Nederlands

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Contract: vaste baan