HR-adviseur

B&P Professionals; Zunderdorp; On-site; EUR 41,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO MBO schaal 10

Vakantietoeslag 8,33%

Individueel budget volgens CAO

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw

Opleidingsmogelijkheden

Uitjes en bijeenkomsten

Begeleiding door HR-team

Job summary

B&P Professionals is een HR-dienstverlener die een HR-adviseur zoekt die managers adviseert over personeelsvraagstukken zoals verzuim, vitaliteit, werving en onboarding. Je werkt in een HR-team van elf collega’s en schakelt veel met managers binnen het college.

Je analyseert HR-cijfers, vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties en bewaakt de voortgang van HR-doelen. Een bachelor en ervaring als HR-adviseur zijn vereist; er is aandacht voor leren en ontwikkeling.

Qualifications

• Je bent analytisch, kritisch en stevig in je advisering, durft door te vragen en legt makkelijk verbanden.
• Je hebt een afgeronde bacheloropleiding.
• Je hebt ervaring als HR-adviseur en adviseert managers zelfstandig over uiteenlopende personeelsvraagstukken.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren van HR-cijfers en het vertalen van inzichten naar adviezen of verbeteracties.
• Je hebt ervaring met digitale HR-systemen en gebruikt HR-gegevens om adviezen te onderbouwen.
• Je neemt managers mee in heldere, onderbouwde adviezen en houdt oog voor zowel de mens als de organisatie.
• Je werkt gestructureerd aan blijvende verbeteringen.
• Je bent geen zzp’er.

Responsibilities

• Adviseren van managers over uiteenlopende personeelsvraagstukken.
• Meedenken over passende oplossingen bij complexe personele casussen.
• Meewerken aan HR-projecten binnen het college en op organisatieniveau.
• Analyseren van HR-cijfers om trends te signaleren.
• Bespreken van HR-inzichten met managers.
• Vertalen van analyses naar concrete verbeteracties.
• Bewaken van de voortgang van HR-doelen en verbeteracties.
• Bijdragen aan thema’s als verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen.

Skills

Analytisch

Adviseren

Communicatie

Education

Bachelor diploma afgerond

Tools

HR-systemen

Job description

• Adviseren van managers over uiteenlopende personeelsvraagstukken.
• Meedenken over passende oplossingen bij complexe personele casussen.
• Meewerken aan HR-projecten binnen het college en op organisatieniveau.
• Analyseren van HR-cijfers om trends te signaleren.
• Bespreken van HR-inzichten met managers.
• Vertalen van analyses naar concrete verbeteracties.
• Bewaken van de voortgang van HR-doelen en verbeteracties.
• Bijdragen aan thema’s als verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen.

Functieomschrijving

• Adviseren van managers over uiteenlopende personeelsvraagstukken.
• Meedenken over passende oplossingen bij complexe personele casussen.
• Meewerken aan HR-projecten binnen het college en op organisatieniveau.
• Analyseren van HR-cijfers om trends te signaleren.
• Bespreken van HR-inzichten met managers.
• Vertalen van analyses naar concrete verbeteracties.
• Bewaken van de voortgang van HR-doelen en verbeteracties.
• Bijdragen aan thema’s als verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen.

In de praktijk

Je adviseert managers over uiteenlopende personeelsvraagstukken en bent sparringpartner bij onder meer verzuim, vitaliteit, werving en selectie, onboarding en teamontwikkeling. Je werkt in een HR-team van elf collega’s en schakelt veel met managers binnen het college. Het college leidt studenten op voor beroepen in gezondheid, zorg en welzijn en is een warme, diverse leeromgeving met ongeveer 600 medewerkers. De HR-werkzaamheden richten zich dit jaar vooral op verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen.

Functie eisen

• Je bent analytisch, kritisch en stevig in je advisering, durft door te vragen en legt makkelijk verbanden.
• Je hebt een afgeronde bacheloropleiding.
• Je hebt ervaring als HR-adviseur en adviseert managers zelfstandig over uiteenlopende personeelsvraagstukken.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren van HR-cijfers en het vertalen van inzichten naar adviezen of verbeteracties.
• Je hebt ervaring met digitale HR-systemen en gebruikt HR-gegevens om adviezen te onderbouwen.
• Je neemt managers mee in heldere, onderbouwde adviezen en houdt oog voor zowel de mens als de organisatie.
• Je werkt gestructureerd aan blijvende verbeteringen.
• Je bent geen zzp’er.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

• Salaris conform CAO MBO schaal 10 €3.713,- tot €5.495,- op basis van een fulltime dienstverband
• Vakantietoeslag van 8,33%.
• Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
• Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
• Pensioenopbouw.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
• Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.