HR Adviseur

DutchDare International; Zuid-Beijerland; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

DutchDare International zoekt een HR-adviseur voor een vaste aanstelling met 40 uur per week. De positie fungeert als centraal aanspreekpunt binnen een groeiende vestiging en vertaalt HR-beleid naar de praktijk.

Je werkt nauw samen met het managementteam, ondersteunt leidinggevenden bij personeelszaken en draagt bij aan werving, verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid. De rol vraagt proactief initiatief en sterke samenwerkingsvaardigheden.

Qualifications

• Een HBO-diploma in HR-gerelateerde studies is vereist (bijv. Personeel & Arbeid of HRM).
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als HR-adviseur, business partner of vergelijkbare rol.
• Beschikbaarheid van ten minste 32 uur per week, met ruimte voor overleg over meer uren.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van nieuw talent, waaronder stagiairs en flexibele krachten.
• Actief bijdragen aan een cultuur van groei en betrokkenheid door professionele ontwikkeling en loopbaanperspectief te bevorderen.
• Ondersteunen en begeleiden van teamleden, projectverantwoordelijken en vestigingsmanagement in dagelijkse leiderschap en samenwerking.
• Analyseren en beperken van verzuim, inclusief advisering over preventieve maatregelen en re-integratietrajecten.
• Onderhouden en uitbreiden van samenwerkingen met onderwijsinstellingen en andere relevante partners in de regio.
• Ontwikkelen en uitvoeren van jaarlijkse HR-plannen afgestemd op de behoeften van de vestigingen.
• Leiden en coördineren van lokale HR-projecten en verbeterinitiatieven die bijdragen aan strategische doelstellingen.

Skills

HR-advies

Relatiebeheer

Education

HBO-diploma HR

Job description

Een van onze opdrachtgevers, actief in de installatietechniek, heeft DutchDare International gevraagd de werving en selectie te doen van een HR Adviseur. Deze vaste baan kan op elk moment starten en vraagt een inzet van 40 uur per week.

Deze technisch dienstverlener met meerdere vestigingen in Nederland combineert vakmanschap met een sterke focus op samenwerking en ontwikkeling. De locatie in Noord-Brabant speelt een belangrijke rol binnen de organisatie en werkt aan uiteenlopende projecten in onder andere elektrotechniek en werktuigbouwkunde. Binnen de afdeling heerst een open en betrokken werksfeer, waarbij teams samen verantwoordelijk zijn voor het ontwerp, de uitvoering en het onderhoud van installaties in de utiliteitsbouw.

Als HR-Adviseur ben jij het centrale aanspreekpunt binnen een groeiende vestiging. Je vertaalt het HR-beleid naar de praktijk en werkt nauw samen met het managementteam. Je ondersteunt leidinggevenden bij personeelszaken, draagt bij aan werving en selectie en zorgt voor een effectief verzuimbeleid met aandacht voor preventie en duurzame inzetbaarheid.

Je bouwt relaties op met lokale onderwijsinstellingen en neemt het initiatief voor HR-projecten die de groei en ontwikkeling van de vestiging stimuleren. Met jouw advies en daadkracht creëer je een positieve en professionele werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen.

Belangrijkste taken:

• Verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van nieuw talent, waaronder stagiairs en flexibele krachten.
• Actief bijdragen aan een cultuur van groei en betrokkenheid door het bevorderen van professionele ontwikkeling en loopbaanperspectief.
• Ondersteunen en begeleiden van teamleden, projectverantwoordelijken en vestigingsmanagement in hun dagelijkse leiderschap en samenwerking.
• Analyseren en beperken van verzuim, inclusief advisering over preventieve maatregelen en het begeleiden van re-integratietrajecten.
• Onderhouden en uitbreiden van samenwerkingen met onderwijsinstellingen en andere relevante partners in de regio.
• Ontwikkelen en uitvoeren van jaarlijkse HR-plannen afgestemd op de specifieke behoeften van de verschillende vestigingen.
• Leiden en coördineren van lokale HR-projecten en verbeterinitiatieven die bijdragen aan de strategische doelstellingen van de organisatie.

Je bent een gedreven en professioneel HR-professional die met beide benen in de organisatie staat. Je combineert een scherp zakelijk inzicht met een warme, mensgerichte aanpak. Je durft kritisch te zijn en denkt mee over slimme oplossingen die aansluiten bij zowel het beleid als de dagelijkse praktijk. Je weet hoe je verbinding maakt, talent herkent en ontwikkelt en zo bijdraagt aan een prettige werkomgeving waar mensen graag werken.

Verder beschik je over:

• Een hbo-diploma in HR-gerelateerde studies, zoals Personeel & Arbeid of Human Resource Management.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als HR-adviseur, business partner of vergelijkbare rol.
• Beschikbaarheid van ten minste 32 uur per week, met ruimte voor overleg over meer uren.