HR-adviseur

STAVV; Oud-Beijerland; On-site; EUR 53,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot €5.200,- bruto/maand

25 vakantiedagen

13 ATV-dagen

Bonusregeling

Flexibele werktijden

Thuiswerken mogelijk

Job summary

Hoppenbrouwers Techniek zoekt een energieke HR Adviseur die veranderingen aangaat en direct impact maakt op welzijn en ontwikkeling van medewerkers bij twee vestigingen regio Middelharnis en Zuid-Beijerland.

Je fungeert als sparringpartner voor vestigingsleiders en projectleiders, begeleidt verzuimtrajecten, stelt HR-jaarplannen op en coacht leiderschap. Centrale backoffice regelt contractadministratie en L&D verzorgt opleidingen.

Qualifications

• Minimaal twee jaar relevante HR-advieservaring.
• Bereidheid om te reizen tussen Middelharnis en Zuid-Beijerland.
• Een afgeronde HBO-opleiding HRM of Personeel en Arbeid.

Responsibilities

• Begeleiden van verzuimtrajecten.
• Opstellen van HR-jaarplannen.
• Voeren van sollicitatiegesprekken.
• Behouden van bedrijfscultuur.
• Afstemmen van opleidingsbehoeftes.

Skills

Verzuimbeheer

Education

HBO-opleiding HRM/Personeel en Arbeid

Job description

Ben jij een daadkrachtige HR-professional die stevig in de schoenen staat en floreert in een dynamische, technische omgeving? Voor onze opdrachtgever Hoppenbrouwers Techniek zoeken wij een energieke HR Adviseur die niet bang is voor verandering en graag de touwtjes in handen neemt. In deze rol bouw je mee aan de groei en integratie van twee ambitieuze vestigingen, waarbij je direct impact maakt op het welzijn en de ontwikkeling van de medewerkers.

Organisatie / Afdeling

Hoppenbrouwers Techniek is een toonaangevend en snelgroeiend technisch installatiebedrijf met een duidelijke visie voor de toekomst. Ze richten zich op diverse disciplines, waaronder elektrotechniek en werktuigbouw, in gebieden als service, onderhoud en renovatie. De organisatie kenmerkt zich door een no-nonsense, resultaatgerichte bedrijfscultuur met overwegend mannelijke collega's en sterke projectleiders. Je gaat aan de slag voor twee specifieke vestigingen in de regio: Middelharnis, een vertrouwde pijler binnen de organisatie, en Zuid-Beijerland, een recent overgenomen vestiging. Bij de werkgever wordt hard gewerkt, maar successen worden net zo hard gevierd met Hop festivals, gezellige BBQ's en vrijmibo's.

Functie-informatie

Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt en de strategische sparringpartner voor de vestigingsleider en projectleiders op jouw locaties. Je navigeert moeiteloos tussen het aanbrengen van structuur na de overname in Zuid-Beijerland en het faciliteren van verdere groei in Middelharnis. Je adviseert gevraagd en ongevraagd, coacht leidinggevenden en houdt je bezig met verzuimbeheer, instroom en talentontwikkeling. Complexe casuïstiek schuwt jou niet, en je bent flexibel genoeg om snel te schakelen in een omgeving waar beslissingen soms van de ene op de andere dag veranderen. Je staat er bovendien niet alleen voor: een centrale backoffice neemt je de contractadministratie uit handen, het L&D-team regelt de opleidingen, en je hebt wekelijks overleg met je mede-HR-adviseurs onder begeleiding van een HR-businesspartner.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Begeleiden van verzuimtrajecten;
• Opstellen van HR-jaarplannen;
• Voeren van sollicitatiegesprekken;
• Behouden van bedrijfscultuur;
• Afstemmen van opleidingsbehoeftes.

We zoeken een doortastende kandidaat met minimaal twee jaar relevante HR-advieservaring, die voor 32 tot 40 uur per week beschikbaar is. Je hebt een 'geel-rood' DISC-profiel, wat betekent dat je assertief, proactief en resultaatgericht te werk gaat in een dynamische context.

Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding (zoals HRM of Personeel en Arbeid);
• Rijbewijs B en bereidheid om tussen Middelharnis en Zuid-Beijerland te reizen;
• Een mensgerichte maar tegelijkertijd stevige gesprekstechniek;
• Overtuigingskracht om weerwoord te bieden aan projectleiders;
• Flexibiliteit om met snelle organisatieveranderingen om te gaan.

Je komt terecht in een hecht en ambitieus team binnen een organisatie die veel waarde hecht aan jouw persoonlijke groei. Zo krijg je direct de mogelijkheid om een tweedaagse leiderschapstraining te volgen en zijn er diverse doorgroeimogelijkheden via hun eigen Academy.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een uitstekend salaris tot € 5.200,- bruto per maand op basis van 38 uur;
• Maar liefst 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen voor een perfecte werk-privébalans;
• Een aantrekkelijke, variabele bonusregeling op basis van bedrijfsresultaten;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om af en toe thuis te werken.