HR adviseur

Khadjé Recruitment; Zoetermeer; On-site; EUR 42,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Job summary

Khadjé Recruitment zoekt een HR-adviseur voor een fulltime positie in Zoetermeer. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij vragen over personeel en organisatie, adviseert over verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden, en werkt samen met HR-collega's aan beleid en werkprocessen.

De functie vereist minimaal drie jaar ervaring in een brede HR-functie en zelfstandige, betrokken uitvoering van advies.

Qualifications

• Minimaal drie jaar ervaring in een brede HR-functie.
• Inzicht in verzuimbegeleiding, arbeidsvoorwaarden en functioneringsgesprekken.

Responsibilities

• Adviseren over arbeidsvoorwaarden, verlof en personeelsvraagstukken.
• Begeleiden van verzuimdossiers en bewaken van afspraken/termijnen.
• Ondersteunen bij gesprekken over functioneren en ontwikkeling.
• Voorbereiden en controleren van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen.
• Meewerken aan instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
• Verbeteren van HR-processen waar mogelijk.

Skills

Verzuimbegeleiding

Arbeidsvoorwaarden

Gespreksvaardigheden

Begeleidingopleidingen

Job description

Omschrijving functie

X Plan een kennismaking HR Adviseur a small description fulltime 32 Uren per week €4200 fulltime Als HR-adviseur help jij leidinggevenden en medewerkers bij vragen over personeel en organisatie. Je adviseert over verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Je luistert, vraagt door en geeft advies waarmee zij verder kunnen. Ook bij lastige gesprekken weet je zorgvuldig te handelen en duidelijke afspraken te maken. Voor een van onze opdrachtgevers zoekt Khadjé Recruitment een HR-adviseur die zelfstandig werkt en betrokken blijft bij de uitvoering van het advies. Je hebt regelmatig contact met leidinggevenden, volgt personeelsvraagstukken op en werkt samen met je HR-collega's aan het verbeteren van beleid en werkprocessen. Een afwisselende functie waarin je jouw HR-kennis inzet, verantwoordelijkheid neemt en weet wat er speelt op de werkvloer.

Wat ga je doen?

• - Adviseren over arbeidsvoorwaarden, verlof en personeelsvraagstukken.


• - Begeleiden van verzuimdossiers en bewaken van afspraken en termijnen.


• - Ondersteunen bij gesprekken over functioneren en ontwikkeling.


• - Voorbereiden en controleren van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen.


• - Meewerken aan de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.


• - Verbeteren van HR-processen als je ziet dat het eenvoudiger of zorgvuldiger kan.

Ervaring

Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een brede HR-functie. Je adviseert leidinggevenden zelfstandig over personeelszaken en hebt ervaring met verzuimbegeleiding, arbeidsvoorwaarden en gesprekken over functioneren. Je kent de belangrijkste regels binnen het arbeidsrecht en weet hoe je deze in de praktijk toepast.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris van € 4.200 op basis van 40 uur per week.


• 25 vak...

Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.