HR Adviseur

??Moedigh - Verzuim-, HR- en Loopbaanprofessionals; Den Haag; Hybrid; EUR 63,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Fietsregeling

ICT-regeling

Scholingsbudget

Collectieve verzekeringskortingen

Thuiswerkregeling

Job summary

??Moedigh - Verzuim-, HR- en Loopbaanprofessionals zoekt een ervaren HR Adviseur voor Den Haag. Je bent sparringpartner voor leiders en teams, schakelt tussen strategisch meedenken en praktisch handelen en werkt aan HR-thema's zoals onboarding, employer branding en medewerkerontwikkeling.

Je werkt in een enthousiast HR-team, met ruimte voor persoonlijke groei en een focus op verzuimpreventie, duurzame inzetbaarheid en een veilige werkomgeving.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding en enkele jaren ervaring als HR Adviseur.
• Sterke adviesvaardigheden voor leidinggevenden en teams.
• Kennis van verzuim en duurzame inzetbaarheid.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken, verzuim en inzetbaarheid.
• Ondersteunen bij casuïstiek en zorgen voor een gezonde werkomgeving.
• Signaleren en implementeren van wet- en cao-wijzigingen.
• Meewerken aan organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Initiëren en begeleiden van HR-projecten zoals onboarding en leiderschap.

Skills

HR-advies

Verzuimpreventie

Leiderschap

Organisatieontwikkeling

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-opleiding in HR

Job description

Samen bouwen aan werkgeluk achter de schermen van de zorg

Ben jij die ervaren HR-professional die energie krijgt van mensen, ontwikkeling en verbinding? Zoek je een rol waarin je écht invloed hebt op hoe medewerkers zich voelen, groeien en samenwerken? Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Adviseur in de regio Den Haag.

Als HR Adviseur ben jij een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en teams binnen de organisatie. Geen dag is hetzelfde: je combineert strategisch meedenken met praktische ondersteuning en weet moeiteloos te schakelen tussen verschillende HR-thema’s.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken, verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid;
• Ondersteunen bij casuïstiek en het creëren van een gezonde, veilige en prettige werkomgeving;
• Signaleren en implementeren van veranderingen in wet- en regelgeving en cao-afspraken;
• Meewerken aan organisatieontwikkelingen en verandertrajecten;
• Initiëren en begeleiden van HR-projecten op thema’s zoals onboarding, leiderschap, employer branding en medewerkerontwikkeling;
• Bijdragen aan een sterke en toekomstgerichte HR-aanpak.

Je werkt samen in een enthousiast HR-team met diverse specialismen, binnen een organisatie waar samenwerking en persoonlijke aandacht vooropstaan.

Bedrijfsbeschrijving:

Onze opdrachtgever zorgt er voor dat ouderen terecht kunnen voor o.a. (kortdurend) verblijf, herstelzorg, thuiszorg, dagbesteding en dagbehandeling.

Wie ben jij?

Je bent een stevige gesprekspartner die met vertrouwen en realisme adviseert. Je vindt het een uitdaging om de organisatie verder te brengen en invulling te geven aan het HR beleid. Je denkt graag vooruit, maar hebt ook plezier in het gewoon dóen.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en enkele jaren ervaring als HR Adviseur;
• Je bent communicatief sterk, betrokken en oplossingsgericht;
• Je weet goed te schakelen tussen strategisch meedenken en praktisch handelen;
• Je ziet veranderingen als kansen en neemt anderen daarin mee;
• Je hebt een scherp oog voor mens én organisatie.

Wat bieden zij jou?

• Een betekenisvolle HR-rol binnen een betrokken zorgorganisatie waar aandacht voor elkaar vanzelfsprekend is;
• Ruimte om te groeien, te leren en initiatief te tonen;
• Een prachtige werkplek dichtbij de kust, met mogelijkheid om ook vanuit huis te werken;
• Een salaris van maximaal € 6.171,02 bruto per maand op basis van jouw werkervaring, kennis en kunde;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling, ICT-regeling, scholingsbudget en collectieve verzekeringskortingen.