HR-adviseur

Mitsubishi Elevator Europe; Veenendaal; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Telefoon

Studiebijdrage vanaf middelbare school

Teamuitjes

Job summary

Bij Mitsubishi Elevator Europe ben je het aanspreekpunt voor managers en medewerkers op HR-gebied. Je zorgt dat HR-administratie klopt, adviseert over personeelskwesties en denkt mee over HR-processen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je rol vorm te geven.

Arbeidsvoorwaarden omvatten cao- en verzuim-advies, volledige salarisadministratie en loopbaanontwikkeling. Salaris tussen 3.800 en 4.800 euro bruto per maand, laptop en telefoon, plus studiebijdrage vanaf middelbare school

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM.
• Ervaring in een vergelijkbare functie zoals HR Professional, People & Culture Advisor of Personeel & Arbeid.
• Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen.
• Ervaring met personeels- en salarisadministratie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Vermogen prioriteiten te stellen en overzicht te bewaren.

Responsibilities

• Adviseer managers en medewerkers over cao-vraagstukken en verzuimbeleid.
• Beheer en bewaak de volledige personeels- en salarisadministratie.
• Stel arbeidsovereenkomsten, contracten en overige HR-documenten op.
• Begeleid in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Onderhoud contact met arbodienst, UWV en pensioen- en verzekeringsexperts.
• Wekelijks overleg met de HR Manager over dossiers en verbeteringen.

Skills

HR advisory

Arbeidsrecht

Salarisadministratie

Arbeidsvoorwaarden

Verzuimbeleid

cao Metalektro

Communicatie

Education

HBO HRM

Job description

Waarschijnlijk de meest gestelde vraag aan een HR Adviseur.

Een manager loopt binnen met een vraag over een verzuimdossier. Ondertussen ligt er een arbeidsovereenkomst klaar om opgesteld te worden, moet een nieuwe collega worden aangemeld en staat er een overleg gepland over een HR-project je leidinggevende.

Bij Mitsubishi Elevator Europe ben je het aanspreekpunt voor managers en medewerkers als het gaat om personeelsvragen. Je zorgt dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt, adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken en denkt actief mee over het verbeteren van HR-processen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je rol vorm te geven.

• Je adviseert managers en medewerkers over cao-vraagstukken, juridische kwesties en het verzuimbeleid.
• Je beheert en bewaakt de volledige personeels- en salarisadministratie en zorgt ervoor dat alle HR-processen administratief correct en tijdig worden verwerkt.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten, studieovereenkomsten, contractverlengingen en overige HR-documenten op en verzorgt de bijbehorende aan- en afmeldingen bij externe instanties.
• Je bewaakt het de juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden en functie-indelingen;
• Je draagt bij aan uiteenlopende HR-projecten, zoals het opleidingsplan, vraagstukken rondom de Arbeidstijdenwet, zzp-wetgeving en verzuim.
• Je begeleidt de volledige in-, door- en uitstroom van medewerkers en bent betrokken bij sollicitatie-, ontwikkel- en ontslaggesprekken.
• Je bewaakt en begeleid het verloop van ziekteverzuim van de medewerkers.
• Je onderhoudt contact met externe partijen, zoals de arbodienst, het UWV, pensioenuitvoerders en verzekeringen;
• Je bent het vaste HR-aanspreekpunt voor managers en hebt wekelijks overleg met de HR Manager om lopende dossiers, ontwikkelingen en verbeteringen binnen HR te bespreken.
• Een salaris tussen de € 3.800,- en € 4.800,- bruto per maand.
• Opleidings- en ontwikkelkansen
• Een laptop en een telefoon.
• Voor je kinderen ontvang je een interessante studiebijdrage vanaf de middelbare school.
• We doen graag wat leuks, zoals de zomer en kerstborrels, een escape room, pubquiz of pizza avond en nog veel meer.

Wat breng je mee?

Je houdt van afwisseling en voelt je thuis in een brede HR-rol. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en schakelt gemakkelijk tussen de verschillende uiteenlopende werkzaamheden. Daarbij verlies je de belangen van zowel de organisatie als de medewerker niet uit het oog.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management (HRM).
• Ervaring in een vergelijkbare functie, zoals HR Professional, People & Culture Advisor of Personeel & Arbeid.
• Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen.
• Ervaring met personeels- en salarisadministratie.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Het vermogen om prioriteiten te stellen en overzicht te bewaren in een dynamische werkomgeving.

Ervaring met de cao Metalektro is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Wat voor jou?