HR Adviseur

Studibo; Utrecht; Hybride; EUR 39 000 - 53 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Elektrische bedrijfsauto

Laptop

Telefoonvergoeding

Hybride werkcultuur

Doorgroeimogelijkheden

Résumé du poste

Studibo zoekt een ervaren HR Adviseur die als sparringpartner optreedt voor het management van onze Nederlandse labels en HR-beleid vertaalt naar de lokale praktijk. Je combineert strategisch HR-advies met hands-on uitvoering en werkt nauw samen met de HR-directie en labelmanagers.

Je bent verantwoordelijk voor talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, onboarding van nieuwe labels en het beheren van HR-processen zoals payroll en mobiliteit.

Qualifications

• Minimaal een HBO- of WO-opleiding in HR gerelateerde field.
• Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring.
• Goede en actuele kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.
• Ervaring met arbeidsvoorwaarden, Compensation & Benefits en/of payroll is een pré.
• Ervaring binnen multi-company omgevingen, reorganisaties of integratie van nieuwe onderdelen is een pré.

Responsabilités

• HR-advies & employee relations: adviseren en ondersteuning bij personeels- en organisatievraagstukken; begeleiden van complexe HR-cases.
• HR-beleid & arbeidsvoorwaarden: vertalen van HR-beleid naar Nederlandse labels; adviseren over arbeidsvoorwaarden en payroll.
• Talent & ontwikkeling: personeelsplanning, interne mobiliteit, leiderschapsontwikkeling en opleidingsinitiatieven.
• Recruitment & HR-processen: samenwerken met recruitment en MarCom aan employer branding; onboarding en offboarding bewaken; relaties met onderwijsinstellingen opbouwen.
• Groei & HR-projecten: onboarding van nieuwe labels en vertalen van groepsbrede/intl HR-projecten naar NL-organisatie.

Connaissances

HR-advies

Employee relations

Communicatieve vaardigheden

Projectmanagement

Formation

HBO/WO opleiding HRM, Rechten, Arbeids- & Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde

Outils

Payroll

Compensation & Benefits

Description du poste

Wat je bij ons doet

AlsHR Adviseur bij Studibo krijg je een brede HR-rol binnen een snelgroeiende organisatie die volop in ontwikkeling is. Je bent sparringpartner voor het management van onze Nederlandse labels (bedrijven) en combineert strategisch HR-advies met een praktische aanpak. Daarbij vertaal je het HR-beleid van Studibo naar de lokale praktijk, passend bij de verschillende labels en binnen de geldende wet- en regelgeving. Je adviseert over complexe personeelsvraagstukken en houd je daarnaast bezig met onder andere talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en de onboarding van nieuwe labels binnen Studibo. De dagelijkse HR-administratie is lokaal belegd bij de verschillende labels.
Je werkt nauw samen met deHR Director, Managing Director van Studibo NL, Managing Partners van de labels, recruiter en internationale HR-collega’s. Je bent regelmatig aanwezig bij onze verschillende Nederlandse labels, maar kunt ook gebruikmaken van onze kantoorlocatie in Utrecht. Zo weet je wat er speelt, bouw je sterke relaties op en zorg je ervoor dat HR niet alleen op papier goed geregeld is, maar vooral werkt in de praktijk. Daarmee vorm je de verbinding tussenStudibo en de verschillende labelsen draag je bij aan hun verdere groei en professionalisering.

Jouw takenpakket:

• HR-advies & employee relations: je adviseert en ondersteunt het management bij personeels- en organisatievraagstukken en begeleidt (complexe) HR-cases;


• HR-beleid & arbeidsvoorwaarden: je vertaalt het HR-beleid van Studibo naar de Nederlandse labels en adviseert over arbeidsvoorwaarden, Compensation & Benefits, payroll en mobiliteit;


• Talent & ontwikkeling: je werkt aan personeelsplanning, interne mobiliteit, talent- en leiderschapsontwikkeling en passende leer- en ontwikkelinitiatieven;


• Recruitment & HR-processen: je werkt nauw samen met recruitment en MarCom aan employer branding, bewaakt belangrijke HR-processen zoals onboarding en offboarding en bouwt mee aan relaties met onderwijsinstellingen en andere recruitmentpartners;


• Groei & HR-projecten: je begeleidt vanuit HR de onboarding van nieuwe labels en vertaalt groepsbrede en internationale HR-projecten naar de Nederlandse organisatie.

Jouw profiel

Voor deze functie zoeken we een ervaren HR-professional die zelfstandig werkt, makkelijk verbinding maakt en zich prettig voelt binnen een snelgroeiende, internationale organisatie. Hoewel jouw focus op Nederland ligt, heb je gevoel voor verschillende bedrijfsculturen en de eigen identiteit van de labels. Je bent pragmatisch ingesteld, schakelt snel tussen verschillende vraagstukken en projecten en weet goed om te gaan met de dynamiek van een organisatie die volop in ontwikkeling is. Daarnaast ben je communicatief sterk, een stevige gesprekspartner voor het management en weet je mensen mee te krijgen in veranderingen en nieuwe ideeën. Je werkt zorgvuldig en gaat discreet om met gevoelige personeelszaken.

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je beschikt over de volgende kwaliteiten:

• Een afgerondehbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Rechten, Arbeids- & Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde, óf een vergelijkbaar werk- en denkniveau;


• Minimaal5 jaar relevante HR-ervaring;


• Goede en actuele kennis van deNederlandse arbeidswetgeving;


• Ervaring metarbeidsvoorwaarden, Compensation & Benefits en/of payrollprocessenis een pré;


• Ervaring binnen eenmulti-company omgevingen/of met reorganisaties, overnames of de integratie van nieuwe bedrijfsonderdelen is een pré.

Omdat onze labels verspreid over Nederland gevestigd zijn, ben je bereid om regelmatig op verschillende locaties aanwezig te zijn. Daarnaast vind je het leuk om af en toe naar België te reizen en beheers je het Nederlands uitstekend en het Engels goed.

Werken bij Studibo

Studibo is een snelgroeiende specialist in multidisciplinaire oplossingen en certificering voor duurzame gebouwen en leefomgeving. Het bundelt de expertise van meer dan 40 lokale advies- en ingenieursbureaus actief in ondere andere België, Nederland, Frankrijk, Duitsland, Spanje en Denemarken. Studibo draagt bij aan hun succes door het bieden van professionele ondersteuning.

Ons aanbod

• Een goed salaris tussen de € 3.500 en € 4.750 op basis van 40 uur;


• Een elektrische bedrijfsauto, laptop en vergoeding voor mobiele telefoon;


• Een hybride werkcultuur met ruimte voor autonomie én overleg;


• Doorgroeimogelijkheden op jouw tempo en opleidingen afgestemd op je interesses;


• Een financieel gezond bedrijf met een stevige reputatie in de markt.

Zin om je talenten in te zetten bij Studibo?

Combining Minds. Building the Future.

Wij werven voor deze vacature zelf. Daarom verzoeken wij recruiters, bureaus en andere intermediairs geen kandidaten aan te bieden. Eventuele algemene voorwaarden worden hierbij uitdrukkelijk van de hand gewezen.