HR-Adviseur

Studibo; Utrecht; Hybrid; EUR 39,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €3.500–€4.750 (40 uur)

Elektrische bedrijfsauto

Laptop en telefoonvergoeding

Hybride werkcultuur

Doorgroeimogelijkheden

Sterke reputatie in de markt

Job summary

Studibo is een snelgroeiend bedrijf dat HR-advies levert aan diverse Nederlandse labels. Als HR Adviseur vertaal je HR-beleid naar de praktijk en adviseer je over complexe personeelsvraagstukken, onboarding en beloning.

Je werkt nauw samen met de HR Director enManaging Partners en bent regelmatig op locatie bij de labels in Nederland, met af en toe reizen naar België. Je bent pragmatisch, communicatief sterk en discreet met gevoelige personeelszaken.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring.
• Goede en actuele kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.
• Ervaring met arbeidsvoorwaarden, Compensation & Benefits en/of payroll is een pré.
• Ervaring in een multi-company omgeving en/of met reorganisaties, overnames of integratie van nieuwe onderdelen.
• Bereid om regelmatig op verschillende locaties aanwezig te zijn, incl. reizen naar België.

Responsibilities

• HR-advies & employee relations: adviseren en ondersteunen bij personeels- en organisatievraagstukken en begeleiden van (complexe) HR-cases.
• HR-beleid & arbeidsvoorwaarden: vertalen van HR-beleid naar de Nederlandse labels en adviseren over arbeidsvoorwaarden, Compensation & Benefits, payroll en mobiliteit.
• Talent & ontwikkeling: werken aan personeelsplanning, interne mobiliteit, leiderschapsontwikkeling en leer- en ontwikkelinitiatieven.
• Recruitment & HR-processen: samenwerken met recruitment en MarCom aan employer branding en onboarding/offboarding.
• Groei & HR-projecten: begeleiden van onboarding van nieuwe labels en vertalen van groepsbrede/intlHR-projecten naar NL.

Skills

HR-advies

Stakeholder management

Communicatie

Verandermanagement

Education

HBO/WO-opleiding HRM/Rechten/Arbeids- & Organisatiepsychologie/Bedrijfskunde

Job description

Als HR Adviseur bij Studibo krijg je een brede HR-rol binnen een snelgroeiende organisatie die volop in ontwikkeling is. Je bent sparringpartner voor het management van onze Nederlandse labels (bedrijven) en combineert strategisch HR-advies met een praktische aanpak. Daarbij vertaal je het HR-beleid van Studibo naar de lokale praktijk, passend bij de verschillende labels en binnen de geldende wet- en regelgeving. Je adviseert over complexe personeelsvraagstukken en houd je daarnaast bezig met onder andere talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en de onboarding van nieuwe labels binnen Studibo. De dagelijkse HR-administratie is lokaal belegd bij de verschillende labels.Je werkt nauw samen met de HR Director, Managing Director van Studibo NL, Managing Partners van de labels, recruiter en internationale HR-collega’s.

Je bent regelmatig aanwezig bij onze verschillende Nederlandse labels, maar kunt ook gebruikmaken van onze kantoorlocatie in Utrecht. Zo weet je wat er speelt, bouw je sterke relaties op en zorg je ervoor dat HR niet alleen op papier goed geregeld is, maar vooral werkt in de praktijk. Daarmee vorm je de verbinding tussen Studibo en de verschillende labels en draag je bij aan hun verdere groei en professionalisering.

Jouw takenpakket:

• HR-advies & employee relations: je adviseert en ondersteunt het management bij personeels- en organisatievraagstukken en begeleidt (complexe) HR-cases;
• HR-beleid & arbeidsvoorwaarden: je vertaalt het HR-beleid van Studibo naar de Nederlandse labels en adviseert over arbeidsvoorwaarden, Compensation & Benefits, payroll en mobiliteit;
• Talent & ontwikkeling: je werkt aan personeelsplanning, interne mobiliteit, talent- en leiderschapsontwikkeling en passende leer- en ontwikkelinitiatieven;
• Recruitment & HR-processen: je werkt nauw samen met recruitment en MarCom aan employer branding, bewaakt belangrijke HR-processen zoals onboarding en offboarding en bouwt mee aan relaties met onderwijsinstellingen en andere recruitmentpartners;
• Groei & HR-projecten: je begeleidt vanuit HR de onboarding van nieuwe labels en vertaalt groepsbrede en internationale HR-projecten naar de Nederlandse organisatie.

Voor deze functie zoeken we een ervaren HR-professional die zelfstandig werkt, makkelijk verbinding maakt en zich prettig voelt binnen een snelgroeiende, internationale organisatie. Hoewel jouw focus op Nederland ligt, heb je gevoel voor verschillende bedrijfsculturen en de eigen identiteit van de labels. Je bent pragmatisch ingesteld, schakelt snel tussen verschillende vraagstukken en projecten en weet goed om te gaan met de dynamiek van een organisatie die volop in ontwikkeling is. Daarnaast ben je communicatief sterk, een stevige gesprekspartner voor het management en weet je mensen mee te krijgen in veranderingen en nieuwe ideeën. Je werkt zorgvuldig en gaat discreet om met gevoelige personeelszaken.

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je beschikt over de volgende kwaliteiten:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Rechten, Arbeids- & Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde, óf een vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring;
• Goede en actuele kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving;
• Ervaring met arbeidsvoorwaarden, Compensation & Benefits en/of payrollprocessen is een pré;
• Ervaring binnen een multi-company omgeving en/of met reorganisaties, overnames of de integratie van nieuwe bedrijfsonderdelen is een pré.

Omdat onze labels verspreid over Nederland gevestigd zijn, ben je bereid om regelmatig op verschillende locaties aanwezig te zijn. Daarnaast vind je het leuk om af en toe naar België te reizen en beheers je hetNederlands uitstekend en het Engels goed.

Werken bij Studibo

Studibo is een snelgroeiend specialist in multidisciplinaire oplossingen en certificering voor duurzame gebouwen en leefomgeving. Het bundelt de expertise van meer dan 40 lokale advies- en ingenieursbureaus actief in ondere andere België, Nederland, Frankrijk, Duitsland, Spanje en Denemarken. Studibo draagt bij aan hun succes door het bieden van professionele ondersteuning.

Ons aanbod

Wie bij Studibo werkt, kiest voor een omgeving die volop in beweging is. We bouwen met een hecht en ondernemend team aan een organisatie die groeit, evolueert en sterker wordt met elk nieuw label dat aansluit. Onze verschillende labels focussen op hun expertise, terwijl wij hen centraal ondersteunen met kennis, systemen en processen. Daarnaast bieden we je:

• Een goed salaris tussen de € 3.500 en € 4.750 op basis van 40 uur;
• Een elektrische bedrijfsauto, laptop en vergoeding voor mobiele telefoon;
• Een hybride werkcultuur met ruimte voor autonomie én overleg;
• Doorgroeimogelijkheden op jouw tempo en opleidingen afgestemd op je interesses;
• Een financieel gezond bedrijf met een stevige reputatie in de markt.

Zin om je talenten in te zetten bij Studibo?

Wij werven voor deze vacature zelf. Daarom verzoeken wij recruiters, bureaus en andere intermediairs geen kandidaten aan te bieden. Eventuele algemene voorwaarden worden hierbij uitdrukkelijk van de hand gewezen.