HR-adviseur

IntVeen; Rotterdam; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

IntVeen zoekt een benaderbare HR Adviseur die de praktijk begrijpt en zichtbaar is op de werkvloer. Je werkt samen met de HR Manager en levert advies bij dagelijkse HR-vraagstukken, met focus op Learning & Development en recruitment.

Je reist regelmatig naar Europoort, Moerdijk en Berkel en Rodenrijs, en vertaalt HR-beleid naar de dagelijkse praktijk binnen een familiebedrijf in transport en logistiek.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring in een brede HR-adviesrol gewenst.
• Kennis van cao’s en AFAS is een pré.

Responsibilities

• Adviseer leidinggevenden over inzetbaarheid, functioneren, verzuim en arbeidsvoorwaarden.
• Adviseer medewerkers over HR-vraagstukken.
• Begeleid verzuimtrajecten en onderhoud contact met arbodienst.
• Draag bij aan HR-projecten en medewerkerstevredenheid.
• Voer recruitment en onboarding uit en zorg voor een zorgvuldige instroom.
• Toepassen en toelichten van cao-afspraken in de praktijk.
• Coördineer opleidings- en ontwikkelactiviteiten, vakbekwaamheid en duurzame inzetbaarheid.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Ervaring in HR-advies

Reizen (bereid)

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

cao-kennis

Job description

Ben jij een benaderbare HR Adviseur die de praktijk begrijpt en graag zichtbaar is op de werkvloer?

Wil jij samen met leidinggevenden werken aan ontwikkeling en inzetbaarheid vanuit onze kernwaarden “Zichtbaar, beter en slimmer”? Dan maken we graag kennis met je!

De functie

Als HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij dagelijkse HR‑vraagstukken. Je adviseert en ondersteunt hen bij de uitvoering van HR‑processen, in samenwerking met HR‑assistenten. Je werkt nauw samen met de HR Manager en vertaalt HR‑beleid naar de dagelijkse praktijk.

Daarnaast heb je een duidelijke rol binnen Learning & Development en recruitment. Je bent regelmatig aanwezig op onze locaties en koppelt signalen en verbetermogelijkheden actief terug aan de HR Manager.

Wat ga je doen als HR adviseur?

• Adviseren van leidinggevenden over o.a. inzetbaarheid, functioneren, verzuim en arbeidsvoorwaarden en het ondersteunen bij beoordelings- en ontwikkelgesprekken.
• Adviseren van medewerkers over HR-vraagstukken.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en het onderhouden van contact met de arbodienst en andere betrokken partijen i.s.m. de HR‑assistenten.
• Bijdragen aan HR-projecten en medewerkerstevredenheid.
• Uitvoeren van recruitment en onboarding en zorgen voor een zorgvuldige instroom.
• Correct toepassen en toelichten van cao‑afspraken in de praktijk.
• Coördineren en meedenken over opleidings- en ontwikkelactiviteiten, vakbekwaamheid en duurzame inzetbaarheid.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in een brede HR‑adviesrol.
• Bij voorkeur kennis van relevante cao’s (Beroepsgoederenvervoer, Groot Metaal en/of Carrosseriebedrijf) en ervaring met (functioneel beheer) AFAS.
• Toegankelijke, communicatief sterke persoonlijkheid met affiniteit voor Learning & Development.
• Bereidheid om te reizen naar o.a. Europoort, Moerdijk en Berkel en Rodenrijs.
• Je voelt je thuis in een familiebedrijf en combineert professionaliteit met een nuchtere houding.

Wat bieden wij?

• Een brede en afwisselende HR‑adviesrol binnen een familiebedrijf met korte lijnen.
• Nauwe samenwerking met HR Manager, HR‑assistenten, leidinggevenden en medewerkers.
• Ruimte voor ontwikkeling, met duidelijke focus op learning & development en recruitment.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden en een betrokken, samenwerkingsgerichte werkomgeving.
• Een dienstverband van 32 - 40 uur.

Herken jij jezelf in deze rol en voel jij je thuis in een familiebedrijf binnen de transport en logistiek?

20 september 2026

Voor meer informatie over de rol, de invulling of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Arianne Oosterom – HR Manager