HR-adviseur

Masters in Finance, IT & HR; Rotterdam; On-site; EUR 38,083 - 45,616; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Aantrekkelijke pensioenregeling

Opleidingsbudget

Job summary

Een HR organisatie in Rotterdam zoekt een ervaren HR Adviseur die interim werk wil combineren met stabiliteit. Je krijgt een vast contract met een salaris vanaf €3.750 en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. De rol omvat begeleiding van ziekteverzuim, optimalisatie van HR-processen en ondersteunen bij verandertrajecten. Dit is een kans om je HR-carrière naar een hoger niveau te tillen met persoonlijke coaching en trainingen.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het HR-vakgebied.
• Rijbewijs vereist.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Responsibilities

• Begeleiden van ziekteverzuim en duurzame inzetbaarheidstrajecten.
• Optimaliseren en stroomlijnen van HR-processen.
• Ondersteunen bij organisatieontwikkelings- en verandertrajecten.

Skills

Proactieve gesprekspartner

Structureren

Strategisch denken

Vloeiend Nederlands

Education

HBO of WO-opleiding in HRM

Job description

Recruitment Consultant bij Masters in Recruitment | [e-mail]

Word HR Adviseur bij Masters in HR

Klaar voor de volgende stap in jouw HR-loopbaan?

Ben jij een ervaren HR-professional die zijn of haar expertise als HR Adviseur graag wil inzetten binnen verschillende organisaties, maar krijg je die kans nu niet? Dan is dit hét moment om de stap te zetten.

Bij Masters in HR krijg je direct een vast contract, een leaseauto en een salaris vanaf €3.750.

Als interim HR Adviseur werk je op opdrachtbasis bij diverse organisaties, maar altijd met de zekerheid van een stabiele werkgever achter je. Je vergroot je kennis, versterkt je vaardigheden en groeit razendsnel – in je vak en als persoon.

Bij Masters in HR geloven we in de kracht van afwisseling én continuïteit. Jij komt bij ons in dienst en wij zorgen voor uitdagende opdrachten bij interessante organisaties, van snelgroeiende scale-ups tot gevestigde namen.

Je leert verschillende bedrijfsculturen kennen, ontwikkelt je razendsnel en bouwt aan een breed netwerk. Bovendien begeleiden we je actief in je loopbaan met persoonlijke coaching én trainingen via onze eigen Masters Academy.

Wat ga je doen als HR Adviseur?

Als HR Adviseur heb je een brede, veelzijdige rol. Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteunt bij zowel dagelijkse HR-taken als tactische projecten. Je werkzaamheden kunnen o.a. bestaan uit:

• Begeleiden van ziekteverzuim en duurzame inzetbaarheidstrajecten;
• Optimaliseren en stroomlijnen van HR-processen;
• Coördineren van werving & selectieprocedures;
• Begeleiden van onboarding- en inwerkprogramma’s;
• Ondersteunen bij organisatieontwikkelings- en verandertrajecten;
• Uitvoeren van projecten rondom HR-thema’s zoals talentontwikkeling, retentie of cultuur;
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en adviseren van het management.
• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het HR-vakgebied;
• Je bent een proactieve gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden;
• Je werkt gestructureerd, zelfstandig en weet prioriteiten te stellen;
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch denken en operationeel handelen;
• Je hebt een rijbewijs;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Vast contract bij Masters in HR;
• Salaris vanaf 3.750,- passend bij jouw ervaring;
• Aantrekkelijke pensioenregeling;
• Jaarlijkse salarisgroei tussen de 2-5%;
• IKB (Individueel Keuzebudget) van €500 per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband. Voorbeelden van het opnemen van dit budget zijn: Externe cursus, extra verlofdagen, sport abonnement, uitbetalen;
• Netto telefoonkostenvergoeding van €20,- per maand;
• Opleidingsbudget + toegang tot trainingen via onze Masters Academy;
• Inspirerende bijeenkomsten, borrels en legendarische bedrijfsfeesten.

Ervaringen van jouw toekomstige collega’s

“Ik heb voor interimwerk gekozen omdat projectmatig werken goed bij mij past. Zo kan ik in een korte periode mijn theoretische kennis combineren met mijn ervaring en dit afstemmen op verschillende situaties in organisaties. Interimmen via Masters in HR is aldus een hele logische stap voor mij geweest. Ook door de vele scholingsopties bij de Masters Academy. De organisatie waar ik nu voor werk, heeft nog geen HR-afdeling. Die ga ik opstarten en vormgeven door te kijken wat de juiste keuzes zijn voor dit bedrijf. Dat is eigenlijk een ietwat strategische rol zoals die van een HR business partner. Die opleiding mag ik hopelijk binnenkort ook volgen bij de Masters Academy!”

- Evelien, HR Professional bij Masters in HR

Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure. Uiteraard vragen we hiervoor altijd jouw toestemming.

HR Businesspartner - Mens & Organisatie - Stichting Humanitas