HR Adviseur

Daarom; Rotterdam; On-site; EUR 45,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.000–5.300 bruto/maand

Prestatieafhankelijke beloning

27 dagen + 1 vakantiedag

Laptop en iPhone

Jaarcontract met uitzicht op vaste aan

Cursussen en opleidingen

Personal trainer op woensdag

Sportpas

Regelmatig borrels en uitjes

Job summary

Daarom in Rotterdam zoekt een HR Adviseur die dichtbij collega’s en leidinggevenden staat voor alles wat speelt rondom mensen, werk en organisatie. Je bent eerste aanspreekpunt in Rotterdam en werkt samen met een ervaren HR-collega in Den Haag.

Je ademt breed HR: verzuim, functioneren, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en arbeidsvraagstukken. Je hebt circa 5 jaar ervaring en een HBO-diploma, en je draait 30 uur of meer per week mee met vrijheid en verantwoordelijkheid.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• Ongeveer 5 jaar ervaring als HR Adviseur.
• Goede kennis van arbeidsrecht en HR-wetgeving.
• Beschikbaarheid van minimaal 30 uur per week.

Responsibilities

• Beheren verzuim en complexe personeelsvraagstukken.
• Adviseren en sparren met leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht.
• Begeleiden ontwikkeling, beoordeling en beloning van medewerkers.
• Coördineren in-, door- en uitstroom.

Skills

HR communicatie

Stakeholder management

Conflicthantering

Education

HBO-opleiding

Tools

Arbeidsrecht

Job description

In Rotterdam ben jij dé HR Adviseur op locatie. Collega’s en leidinggevenden weten je te vinden voor alles wat speelt rondom mensen, werk en organisatie. Van een gevoelig verzuimdossier of funcionando tot arbeidsvoorwaarden, ontwikkeling en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je schakelt snel, houdt overzicht en weet wanneer je moet meedenken én wanneer je duidelijk moet zijn.

Je doet dat niet alleen. In Den Haag zit een ervaren HR-collega met wie je veel spart en eens per twee weken samenwerkt. Zo krijg je de vrijheid van een zelfstandige rol, zonder dat je er alleen voor staat.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden in Rotterdam en houdt je onder andere bezig met:

• verzuim, functioneren en complexe personeelsvraagstukken;
• adviseren en sparren met leidinggevenden;
• arbeidsvoorwaarden, contracten en arbeidsrecht;
• ontwikkeling, beoordelen en belonen;
• in-, door- en uitstroom;
• HR-vraagstukken die onverwacht op je bureau belanden.

Juist die breedte maakt de functie leuk. Geen dag verloopt precies zoals gepland en je krijgt veel vrijheid om zelf te bepalen wat op dat moment aandacht nodig heeft.

Wat je ervoor terugkrijgt

• Een salaris tussen € 4.000,- en € 5.300,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• prestatieafhankelijke variabele beloning;
• 27 + 1 vakantiedagen op basis van 37,5 uur;
• laptop en iPhone;
• jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• mogelijkheden voor cursussen en opleidingen;
• iedere woensdag een personal trainer en een sportpas;
• regelmatig borrels, uitjes en andere activiteiten.

Waar kom je terecht?

Bij een onafhankelijk advocatenkantoor met ongeveer 85 collega’s verdeeld over Rotterdam en Den Haag. Je werkt voornamelijk vanuit de locatie Rotterdam, centraal gelegen en goed bereikbaar.

Binnen de ondersteunende teams is de sfeer informeel en betrokken. Er wordt samen geluncht, regelmatig geborreld en er zijn verschillende uitjes en activiteiten. Tegelijk werk je in een professionele omgeving met uitgesproken mensen en verschillende belangen. Dat maakt jouw rol als HR Adviseur juist interessant: je bent toegankelijk, maar durft ook positie te nemen.

Jouw drive is onze kracht

Na een aantal jaar als HR Adviseur weet je inmiddels hoe het vak werkt. Je zoekt daarom geen rol waarin je alleen procedures uitvoert, maar een plek waar je zelfstandig kunt adviseren, complexe situaties kunt begeleiden en echt verantwoordelijkheid krijgt voor jouw locatie.

Je bent makkelijk benaderbaar, maar niet bang om tegengas te geven. Je kunt een gevoelig gesprek voeren, stevig sparren met een leidinggevende en houdt ook onder druk overzicht en discretie.

Daarnaast:

• heb je een afgeronde hbo-opleiding;
• heb je ongeveer 5 jaar ervaring als HR Adviseur;
• heb je ervaring met complexe personeels- en verzuimvraagstukken;
• heb je goede kennis van arbeidsrecht en relevante HR-wetgeving;
• ben je minimaal 30 uur per week beschikbaar.

Sollicitatieprocedure

• kennismakingsgesprek met je toekomstige leidinggevende;
• vervolggesprek met de collega’s van de afdeling;
• zijn we daarna allebei enthousiast? Dan volgt een voorstel.