HR-adviseur

zorgjob.nl; Roosendaal; On-site; EUR 40,000 - 59,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw

Eindejaarsuitkering

Vitaliteitsprogramma

Job summary

zorgjob.nl is op zoek naar een ervaren HR-adviseur voor zwangerschapsverlofvervanging van 5 januari 2027 tot 1 juli 2027. Je werkt in een team van 10 professionals en levert gevraagd en ongevraagd advies aan leiders bij HR-beleid, zodat medewerkers optimaal kunnen presteren en menslievende zorg kunnen leveren.

De functie vereist een HBO/WO-niveau opleiding, minimaal 5 jaar generalistische HR-ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur (generalist).
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Grote mate van zelfstandigheid.
• Affiniteit met de zorg is gewenst.

Responsibilities

• Advies geven aan leidinggevenden bij de uitvoering van ons HR beleid.
• Draagt bij aan een optimaal werkklimaat waarin medewerkers de ruimte en het vertrouwen krijgen om hun vak professioneel uit te kunnen voeren.
• Werk nauw samen met HR team om HR-advies en implementaties tijdig om te zetten in acties.

Skills

HR generalist

Communicatief

Zelfstandig

Zorg affiniteit

Leiding geven

Education

HBO of WO niveau

Job description

Je functie:

Voor de vervanging van een zwangerschapsverlof zijn we op zoek naar een ervaren HR adviseur die ons team van 5 januari tot 1 juli 2027 komt versterken. Wij willen dat onze medewerkers op de top van hun kunnen presteren en echt menslievende zorg leveren. Daar lever jij een bijdrage aan door gevraagd, maar zeker ook ongevraagd advies te geven aan leidinggevenden bij de uitvoering van ons HR beleid. Samen creëren we een optimaal werkklimaat, waarin onze medewerkers de ruimte en het vertrouwen krijgen om hun vak professioneel uit te kunnen voeren!

Jouw afdeling:

Als HR adviseur werk je in een team van tien gedreven professionals op het gebied van HR advies, arbeidsmarkt en leren en ontwikkelen. Het team is relatief klein, wat maakt dat je als echte generalist op meerdere onderdelen ingezet wordt. Dit maakt het werk uitdagend en afwisselend. Alles wat wij doen vanuit HR draagt bij aan een fijne werkplek voor onze medewerkers én een goed leven voor onze bewoners. We houden ervan om de lijnen kort te houden, besluiten snel zodat we deze ook snel kunnen omzetten in actie.

Functie-eisen:

• Een afgeronde relevante opleiding op HBO of WO niveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur (generalist)
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je beheerst een grote mate van zelfstandigheid.
• Affiniteit met de zorg is gewenst.

Wie zijn wij?

Bij deze organisatie draait alles om mensen; onze bewoners, hun verwanten en onze medewerkers en vrijwilligers. We bieden uitstekende zorg voor mensen met een verstandelijke beperking, maar dat is voor ons niet het enige doel. Wat echt telt, is menslievende zorg, met aandacht, warmte en oog voor ieders unieke behoeften. Dat merk je in alles wat we doen: van onze gezellige huizen en levendige zorgwijken tot de gevarieerde activiteiten en dagbesteding.

Met zo’n 800 medewerkers en 250 vrijwilligers zorgen we dagelijks voor meer dan 380 bewoners. Groot genoeg om veel te betekenen en professioneel te zijn, maar klein genoeg om persoonlijk en laagdrempelig te blijven. Bij ons staat de bewoner altijd centraal en streven we ernaar dat iedereen zijn eigen keuzes kan maken.

Als medewerker bij deze organisatie krijg je ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven en volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Wij willen dat jij plezier beleeft aan je werk en dat je het werken in de zorg als zinvol ervaart. Want goede zorg begint bij een fitte en vitale medewerker. Daarom ondersteunen we je actief in jouw gezondheid, welzijn en werkgeluk, zodat jij elke dag het beste kunt geven aan onze bewoners.

Wat bieden wij jou?

• Salaris conform cao verstandelijk gehandicaptenzorg, bij een fulltime dienstverband FWG schaal 55 tussen de € 3.622,- en € 5.304,- bruto per maand.
• Een contract van 24 uur voor bepaalde tijd van 5 januari tot 1 juli 2027. Het betreft een loondienstconstructie, geen ZZP opdracht.
• Je werktijden worden in overleg met je afgesproken.
• Een goede pensioenopbouw.
• Eindejaarsuitkering.
• Diverse faciliteiten die je helpen fit en vitaal te blijven, zoals een vitaliteitsprogramma met cursussen en activiteiten op het gebied van welzijn, bewegen en gezondheid.

Zin om samen met ons het maximale uit onze zorg te halen en jouw talent in te zetten voor onze collega’s en bewoners? Je kunt reageren tot en met 1 november 2026

Wij vullen deze vacature graag in via onze eigen kanalen. Hulp van bureaus is daarom niet nodig.