HR Adviseur

De Beyart; Maastricht; Presencial; EUR 37.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

8% vakantiegeld

13e maand

237,4 uur verlof

Reiskostenvergoeding

Pensioen PFZW

Loopbaanontwikkeling

Fiscfree: fiets/pc/fitness

Fysiofitness

Descripción de la vacante

Woonzorgcentrum De Beyart zoekt een HR-adviseur om het personeelsbeleid uit te dragen en te implementeren binnen onze kleine, betrokken organisatie in Maastricht. Je werkt operationeel en tactisch mee aan werving, verzuimbegeleiding en ontwikkeling van HR-beleid, in samenwerking met de HR-manager en leidinggevenden.

We bieden een structurele baan van 32–36 uur met doorgroei naar vast dienstverband, en een arbeidsvoorwaardenpakket volgens de VVT CAO.

Formación

• Een HBO werk- en denkniveau, HBO Bachelor HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur.
• Kennis van AFAS is een pre.
• Sterk in communicatie en luistervaardigheid.
• Proactief, oplossingsgericht, accuraat en organisatiesensitief.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (WAB, AVG, Arbowet, Wet DBA).
• Affiniteit met of ervaring in de ouderenzorg is een pré.

Responsabilidades

• Adviseren en ondersteunen bij personele- en organisatievraagstukken.
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van personeel.
• Zorgdragen voor correcte toepassing van CAO VVT en arbeidsvoorwaarden.
• Analyseren van personeelsdata en adviseren op basis van trends.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid in samenwerking met HR Manager en leidinggevenden.

Conocimientos

Communicatie

Luisteren en observeren

Proactief

Oplossingsgericht

Accuraat

Organisatiesensitiviteit

Kennis van regelgeving

Affiniteit met ouderenzorg

Educación

HBO Bachelor HRM of vergelijkbaar

Herramientas

AFAS

Descripción del empleo

Een fijn thuis, ook een fijne werkplek

Woonzorgcentrum De Beyart is een kleinschalige en sfeervolle organisatie in hartje Maastricht, vlak bij het Vrijthof. Gevestigd in een authentiek kloostergebouw uit 1894 met een parkachtig terrein, is het niet alleen een warm thuis voor onze bewoners, maar ook een fijne werkplek voor onze medewerkers. Je werkt in een rustige, groene omgeving midden in de stad, waar persoonlijke aandacht en betrokkenheid centraal staan. Bij ons krijg je de ruimte om écht zorg te verlenen, mensgericht en met aandacht voor welzijn. De organisatie is volop in beweging, met vernieuwingsplannen en een geplande verbouwing die bijdragen aan toekomstbestendige zorg. Dat maakt werken bij De Beyart afwisselend, betekenisvol én inspirerend.

Wat ga je doen

Als HR Adviseur ondersteun je de leidinggevenden bij het uitdragen en implementeren van ons personeelsbeleid, passend binnen de cultuur van De Beyart. Je werkt op operationeel en tactisch niveau, wat betekent dat je zowel dagelijkse HR-vraagstukken oppakt als meedenkt over beleidsmatige keuzes en onze doelen voor de (middel)lange termijn.

De komende periode ligt de focus o.a. op Werving & Selectie en het realiseren van een stabiel en kwalitatief bekwaam en deskundig eigen personeelsbestand. Daarnaast is het uitvoeren en mede uitdragen van ons Verzuimbeleid en de Verzuimbegeleiding een van jouw belangrijkste aandachtgebieden. Dit doe je uiteraard samen met de leidinggevenden van De Beyart en in samenwerking met onze Arbodienst en externe samenwerkingspartners.

We standaardiseren onze processen steeds verder met behulp van AFAS, zodat we ons kunnen focussen op de oprechte aandacht voor onze medewerkers. Het verder uitwerken en borgen van ons Vitaliteit- en Arbobeleid behoren eveneens tot jouw aandachtsgebieden. Er zijn al mooie stappen gezet, maar wij zijn er nog niet.

Het team HR bestaat, naast de HR-Manager, uit een Opleidingscoördinator, een HR Adviseur en een HR Officer. Je werkt nauw samen met de leidinggevenden van Welzijn en Zorg en de Manager Facilitaire Dienst.

Daarnaast

• Adviseren (gevraagd en ongevraagd) en ondersteunen bij personele- en organisatievraagstukken
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van personeel.
• Zorgdragen voor correcte toepassing van CAO VVT en arbeidsvoorwaarden.
• Analyseren van personeelsdata en adviseren op basis van trends.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid in samenwerking met HR Manager en leidinggevenden.

In deze uitdagende functie, is geen enkele dag hetzelfde. Je hebt energie, doorzettingsvermogen en mensenkennis nodig. Je werkt in een klein team en een organisatie waar mooie stappen zijn gezet, maar waar nog geen sprake is van een gespreid bedje. Je bent zichtbaar, een teamplayer, hebt oog en oor voor wat er speelt, bent benaderbaar en weet wat er leeft op de werkvloer, maar zeker ook bij de leidinggevenden en in de teams.

Wie zoeken wij

We zoeken een Adviseur met kennis van het HR-vak en een gezonde dosis doorzettingsvermogen en creativiteit. Iemand die graag werkt binnen de dynamiek van een kleine organisatie. Als je kennis hebt van de zorg is dat zeker een pre. Je bent het luisterend oor en de adviseur van de leidinggevenden, maar staat er uiteraard ook voor de medewerkers. Je draagt de VVT CAO, het HR-beleid en de cultuur van de Beyart, samen met de andere collega’s van HR, uit. Het doel is een fijn thuis voor onze bewoners en een fijne werkplek voor onze medewerkers. Je weet goed de juiste balans te houden tussen professionaliteit en familiecultuur.

Je brengt het volgende mee

• Een HBO werk- en denkniveau, HBO Bachelor HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur
• Kennis van het HR-systeem AFAS is een pre
• Sterk in communicatie, stijlflexibiliteit, overtuigingskracht, maar ook luisteren en observeren
• Proactief, oplossingsgericht, accuraat en organisatiesensitief
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals WAB, AVG, Arbowet, Wet DBA)
• Affiniteit met of ervaring in de ouderenzorg is een pré.

Wat bieden wij jou

Het is een structurele functie voor 32 - 36 uur per week, waarbij we starten met een jaarcontract. De intentie is dit om te zetten naar onbepaalde tijd. Deze functie is geschaald in FWG 50 (€ 3.324,94 - € 4.822,50 o.b.v. 36 uur).

En er is nog meer! Onder ander:

• 8% vakantiegeld en 13e maand
• 237,4 uur verlof o.b.v. 36 uur incl. feestdagen
• Onregelmatigheidstoeslag (ORT)
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenopbouw via PFZW
• Loopbaan-ontwikkelmogelijkheden
• Fiscfree: fiscale regeling voor fiets, pc en/of bedrijfsfitness;
• Fysiofitness, aangesloten aan werk.

Wij hanteren de cao VVT.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.