HR-adviseur

Middin; Rijswijk; Hybrid; EUR 40,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Ruimte voor salaris-/vrije dagen ruil

Job summary

Middin is op zoek naar een HR-adviseur die samen met managers en locaties werkt aan sterke teams en een gezonde organisatie. Je adviseert over functioneren, talentontwikkeling en teamontwikkeling en vertaalt HR-kwesties naar concreet beleid.

Je werkt vanuit ons HR-adviesteam met negen adviseurs en bent actief in je regio, op kantoor in Rijswijk of deels thuis. We zoeken iemand met een HBO HRM-achtergrond en minstens twee jaar ervaring.

Qualifications

• Met succes een relevante HBO-opleiding afgerond, bij voorkeur HRM.
• Meer dan twee jaar ervaring in een HR-advies rol of vergelijkbare functie.
• Vermogen om HR-vraagstukken te vertalen naar duidelijke en toepasbare oplossingen.
• Bereidheid om Middin en onze branche snel te leren kennen.

Responsibilities

• Leidinggevenden adviseren over functioneren, samenwerking en teamontwikkeling.
• Proactief meedenken met leidinggevenden over thema’s in hun teams.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar HR-beleid en beleidsnotities opstellen.
• Samenwerken met HR-disciplines om de HR-aanpak te versterken.
• Deelnemen aan organisatiebrede werkgroepen en projecten.

Skills

HR-advies

Organisatieontwikkeling

Teamontwikkeling

Veranderingsmanagement

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

Wil jij ruimte om te groeien? Krijg jij energie van samenwerken met verschillende hr-disciplines en breng jij graag een frisse blik mee? Help jij bouwen aan sterke teams en een gezonde organisatie? Kom werken bij Middin als hr-adviseur en ga voor midden in het leven.

Dit ga je doen

Bij Middin willen we bouwen aan sterke teams, met vakkundige professionals die volop ruimte krijgen om te groeien. Als hr-adviseur (adviseur a) werk je mee aan de hr-aanpak die hiervoor nodig is en help je onze (zorg)managers en locaties bij het bouwen aan die teams. Je schakelt soepel tussen praktische ondersteuning en het meedenken over verbeteringen in werkwijze en processen. Verder ga je:

• Leidinggevenden adviseren over functioneren, samenwerking, teamontwikkeling, talentontwikkeling, professionele groei van hun medewerkers.
• Proactief meedenken met leidinggevenden ten aanzien van thema’s die spelen in hun teams.
• Wet- en regelgeving vertalen naar HR beleid. Denk aan het schrijven van beleidsnotities voor besluitvorming en het implementeren van HR beleid.
• Samenwerken met de verschillende hr-disciplines om onze HR-aanpak te versterken.
• Deelnemen aan organisatiebrede werkgroepen of projecten die bijdragen aan aantrekkelijk werkgeverschap en de organisatie verder ontwikkelen.
• Meedenken over verbeteringen in werkwijze en onderlinge samenwerking.

Hier ga je werken

Je gaat werken in ons HR-adviesteam dat bestaat uit negen adviseurs. Vanuit dit team werk je samen met de andere teams binnen onze HR-afdeling: opleiden, recruitment en ons servicepunt verzuim, re-integratie en vitaliteit.Je bent actief in één van de regio’s, de behandeldienst of bij de ondersteunende diensten, waarbij je zorgt voor helderheid, structuur en richting. Je werkt:

• Vanuit ons kantoor Rijswijk, op de locaties in je regio en vanuit huis - maar net wat er nodig is om je werk goed en met plezier te kunnen doen.
• In een team waar kennis delen, open communiceren en elkaar verder helpen vanzelfsprekend is.
• Voor een krachtige organisatie met een mooie maatschappelijke opdracht: mensen met een beperking of niet-aangeboren hersenletsel helpen midden in het leven te staan.

Dit is belangrijk

Je kijkt met een open blik naar de wereld, ziet kansen en wil anderen op weg helpen. Je zoekt en pakt je eigen ruimte om te groeien en haalt nieuwe, goede ontwikkelingen binnen het HR-vak naar Middin. Je vertaalt onze visie op HR met jouw acties en advies naar de praktijk. Je bent flexibel, denkt actief mee en durft verandering te initiëren om processen en teams te verbeteren. Verder heb je:

• Met succes een relevante hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van HRM.
• Meer dan twee jaar ervaring in een HR-advies rol of vergelijkbare functie.
• Het vermogen om HR-vraagstukken te vertalen naar duidelijke en toepasbare oplossingen.
• De drive om Middin en onze branche snel te leren kennen.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure

Dit levert het op

Als HR-adviseurkrijg je bij Middin volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien.Net als:

• Een salaris van €3.551 tot €5.200 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg55 cao ghz).
• Een contract voor28tot36uur per week.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.