HR adviseur

Kamphorst Personeelsdiensten; Rhenen; On-site; EUR 39,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Hybride werkregeling

Job summary

Kamphorst Personeelsdiensten zoekt een HR Adviseur voor de retailorganisatie in Veenendaal. Je bent hét aanspreekpunt voor store managers en medewerkers, combineert operationele HR-taken met organisatiebrede projecten en krijgt ruimte om initiatief te tonen.

Je werkt deels hybride, behandelt in-, door- en uitstroom, verzuim, payrollondersteuning en performance management en levert bijdragen aan AI-gerelateerde HR-projecten en interne communicatie.

Qualifications

• Communicatieve vaardigheden op alle niveaus
• Initiatief tonen en zelfstandig kunnen werken
• Keten- en stakeholdermanagement
• Verantwoordelijk voor HR-taken en administratieve processen

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor HR-activiteiten binnen de retailorganisatie, inclusief in-, door- en uitstroom, verzuimbegeleiding en personeelsadministratie
• Store managers adviseren en coachen bij aansturen en ontwikkelen van teams
• Learning & Development-activiteiten ontwikkelen en coördineren voor de hele organisatie
• Bijdragen aan HR-processen zoals payrollondersteuning en performance management
• Meewerken aan HR-projecten op het gebied van AI, interne communicatie en evenementen

Skills

Communicatief

Zelfstartend

Organiseren

Prioriteiten stellen

Adviesvaardigheden

Job description

Omschrijving functie

HR Adviseur Veenendaal

Dit kun jij verwachten! Werken bij deze organisatie betekent onderdeel worden van een internationale organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en eigen initiatief centraal staan. Je krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en zichtbaar bij te dragen aan de groei van de organisatie. Daar staan de volgende voorwaarden tegenover:

• Een salarisindicatie tussen de €3.500,- en €4.600,- bruto per maand o.b.v. 38 uur;
• Een 13e maand;
• De mogelijkheid om deels hybride te werken;
• Direct een jaarcontract bij deze organisatie met de intentie tot een vast en langdurig dienstverband.

In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor store managers en retailmedewerkers. In deze afwisselende functie worden operationele HR-taken gecombineerd met organisatie brede projecten en krijg je veel ruimte om initiatief te tonen. Een overzicht:

• Verantwoordelijk voor alle HR-activiteiten binnen de retailorganisatie, waaronder in-, door- en uitstroom, verzuimbegeleiding en personeelsadministratie;
• Store managers ondersteunen en adviseren bij het aansturen, coachen en ontwikkelen van hun teams;
• Learning & Development-activiteiten voor de gehele organisatie ontwikkelen en coördineren;
• Bijdragen aan HR-processen zoals personeelsadministratie, payrollondersteuning en performance management;
• Meewerken aan HR-projecten op het gebied van AI, interne communicatie, LinkedIn, events en maatschappelijke initiatieven;
• Verbetermogelijkheden signaleren en een actieve bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.

Dit ben jij

De HR Adviseur die wij zoeken is communicatief sterk en maakt makkelijk verbinding met collega's op verschillende niveaus. Je hebt zelfstartend vermogen, weet goed te organiseren, de juiste prioriteiten te bepalen en neemt graag verantwoordelijkheid. Naast je adviserende rol ben je hands-on en pak je ook zelfstandig operationele en administratieve HR-taken op. Een dynamische omge...

Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.