HR Adviseur

Neele-Vat; Pernis; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Neele-Vat in Rotterdam Pernis zoekt een HR-Adviseur die het HR-team komt versterken. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en werkt actief mee aan proces- en beleidsverbeteringen.

Je biedt advies over arbeidsvoorwaarden, salarissen en het functiehuis, begeleidt verzuim- en reintegratietrajecten als casemanager en stuurt het HR Backoffice-team aan. Sociale, praktische en energieke inzet is gewenst in deze dynamische omgeving.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Enkele jaren ervaring binnen het HR-vakgebied.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Zelfstandig, nauwkeurig en organisatorisch sterk.
• Sociaal, energiek en iemand die makkelijk schakelt in een dynamische omgeving.

Responsibilities

• Je adviseert managers en medewerkers over HR-vraagstukken, arbeidsvoorwaarden, salarissen en het functiehuis.
• Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten als casemanager.
• Je stuurt het HR Backoffice-team inhoudelijk aan.
• Je voert complexe gesprekken, zoals exitgesprekken en arbeidsrechtelijke trajecten.
• Je vertaalt HR-data naar heldere rapportages en dashboards.
• Je pakt zelfstandig HR-projecten op en draagt bij aan procesverbeteringen en beleid.

Skills

Arbeidsrecht

Verzuim en re-integratie

HR-processen

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Zelfstandig werken

Nauwkeurig

Organisatorisch sterk

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Locatie: Rotterdam Pernis

Dienstverband: Fulltime (36-40 uur)

Samen groeien? Versterk ons HR-team als HR-Adviseur

• Een veelzijdige HR-rol met ruimte voor initiatief en groei.

Onze organisatie groeit en daarom zoeken we een HR-Adviseur die graag initiatief neemt, makkelijk schakelt en energie krijgt van afwisseling. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en denkt actief mee over hoe processen, beleid en de organisatie verder verbeterd kunnen worden. Je komt terecht in een hecht HR-team van negen collega's. De lijnen zijn kort, we sparren veel met elkaar en helpen elkaar graag verder. We zoeken iemand die sociaal, praktisch en energiek is. Iemand die zelfstandig processen oppakt, ondersteuning biedt bij projecten en niet bang is om verantwoordelijkheid te nemen.

Wat ga je doen

• Je adviseert managers en medewerkers over HR-vraagstukken, arbeidsvoorwaarden, salarissen en het functiehuis.
• Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten als casemanager.
• Je stuurt het HR Backoffice-team inhoudelijk aan.
• Je voert complexe gesprekken, zoals exitgesprekken en arbeidsrechtelijke trajecten.
• Je vertaalt HR-data naar heldere rapportages en dashboards.
• Je pakt zelfstandig HR-projecten op en draagt bij aan procesverbeteringen en beleid.

Wat ga je doen

• Je adviseert managers en medewerkers over HR-vraagstukken, arbeidsvoorwaarden, salarissen en het functiehuis.
• Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten als casemanager.
• Je stuurt het HR Backoffice-team inhoudelijk aan.
• Je voert complexe gesprekken, zoals exitgesprekken en arbeidsrechtelijke trajecten.
• Je vertaalt HR-data naar heldere rapportages en dashboards.
• Je pakt zelfstandig HR-projecten op en draagt bij aan procesverbeteringen en beleid.

Wat neem jij mee

• Hbo werk- en denkniveau.
• Enkele jaren ervaring binnen het HR-vakgebied.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Zelfstandig, nauwkeurig en organisatorisch sterk.
• Sociaal, energiek en iemand die makkelijk schakelt in een dynamische omgeving.