HR-adviseur

Liberté Solutions; Oud-Beijerland; On-site; EUR 21,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Goede pensioenregeling

Jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd

Job summary

Een FMCG-organisatie zoekt een HR Adviseur voor 16-23 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-domein en bied je ondersteuning aan het management met advies en operaties. Je coördineert werving en selectie, begeleidt ziekteverzuim en rapporteert trends die van invloed zijn op het personeelsbeleid. Dit biedt mogelijkheid voor groei en ontwikkeling, met 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.

Qualifications

• Ervaring in een brede HR-functie met uitvoerende en adviserende taken.
• Bekend met dynamische commerciële of productiegerichte omgevingen.
• In staat om snel te schakelen tussen werkvloer en management.

Responsibilities

• Coördineren en uitvoeren van werving en selectie.
• Begeleiden en monitoren van ziekteverzuim.
• Adviseren van management over HR-vraagstukken.
• Adviseren van management en teamleiders over HR-vraagstukken binnen een snelle FMCG-omgeving.
• Ondersteunen van in-, door- en uitstroom en HR-beleid rondom talentbehoud en onboarding.
• Bijdragen aan professionalisering van HR-processen en tempo in de organisatie.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Pragmatisch

Stressbestendigheid

Organisatiesensitiviteit

Education

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM

Tools

HRM systemen

Job description

HR Adviseur (operationeel & strategisch) 16-23 uur

Als HR Adviseur (16-23 uur) ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR-domein binnen een organisatie die actief is in de FMCG-sector. Je werkt in een dynamische, commerciële en continu veranderende omgeving waar tempo, ondernemerschap en mensen het verschil maken. Geen dag is hetzelfde: snelle besluitvorming, korte lijnen en directe impact op de organisatie kenmerken het werken binnen FMCG. Juist deze dynamiek maakt jouw rol uitdagend en afwisselend. Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt moeiteloos tussen operatie en strategie en fungeert als sparringpartner voor het management. Vanuit jouw HR-expertise vertaal je wat er speelt in de organisatie naar praktisch advies en toekomstgericht HR-beleid.

Je werkzaamheden bestaan uit een evenwichtige mix van operationele, tactische en strategische HR-taken, met duidelijke raakvlakken met de dynamiek van FMCG:

• Coördineren en uitvoeren van werving & selectie voor zowel kantoor-, commerciële als operationele functies, vaak in een omgeving met hoge doorstroom en seizoenspieken
• Opstellen, beheren en actualiseren van arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers en HR-mutaties
• Begeleiden en monitoren van ziekteverzuim in samenwerking met leidinggevenden en arbodienst
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers op HR-gebied
• Bewaken van correcte toepassing van arbeidsrecht, de cao, flexibele contractvormen en AVG
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom in een organisatie waar snel schakelen essentieel is
• Adviseren van management en teamleiders over HR-vraagstukken binnen een snel veranderende FMCG-omgeving
• Ondersteunen van leidinggevenden bij personele gesprekken zoals functioneren, ontwikkeling, verzuim en duurzame inzetbaarheid
• Signaleren van trends op de werkvloer (werkdruk, verloop, inzetbaarheid) en deze vertalen naar concreet HR-advies
• Meedenken over en bijdragen aan HR-beleid rondom talentbehoud, onboarding, performance en ontwikkeling
• Balans bewaken tussen operationele continuïteit en lange termijn HR-doelstellingen
• Bijdragen aan professionalisering van HR-processen zonder de pragmatische FMCG-cultuur uit het oog te verliezen

Wat hebben wij te bieden?

• Parttime functie voor 16 tot 23 uur per week
• 25 vakantiedagen en geld om uit te geven
• Een goede pensioenregeling
• Een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd
• Een veelzijdige HR Adviseur-functie met veel zelfstandigheid
• Een rol waarin je echt impact hebt op de organisatie
• Nauwe samenwerking met management en directie
• Ruimte om HR verder te ontwikkelen en te professionaliseren
• Informele werksfeer met korte lijnen

Wat breng je mee?

Je voelt je thuis in een energieke, resultaatgerichte FMCG-omgeving en weet hierbinnen rust, structuur en mensgerichtheid te brengen.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
• Ervaring in een brede HR-functie waarin je zowel uitvoerend als adviserend actief bent
• Bekend met werken in een dynamische, commerciële of productiegerichte omgeving (FMCG is een pré)
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus: van werkvloer tot management
• Pragmatisch, stressbestendig en besluitvaardig
• Sterk in communicatie, overtuigend in advies en toegankelijk voor medewerkers
• Organisatiesensitief en in staat om belangen van mens en organisatie te verbinden
• Hands-on mentaliteit: je ziet wat nodig is en pakt het op
• Affiniteit met organisaties waar tempo, groei en verandering onderdeel zijn van de dagelijkse praktijk