HR Adviseur

Sentior, Ltd.; Oldebroek; Remote; EUR 28,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

Geen specifieke perks genoemd

Job summary

Gemeente Oldebroek zoekt een ervaren HR-adviseur die tijdelijk de HR-dienstverlening binnen het Sociaal Domein waarborgt. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en begeleidt verzuim, functioneren en ontwikkeltrajecten.

Je levert advies over arbeidsrechtelijke vraagstukken, werkt aan HR-beleid en HR-processen, en levert een bijdrage aan organisatieontwikkeling. Diepgaande affiniteit met sociaal domein is een pré.

Qualifications

• Afgeronde HBO-bachelor HRM / Personeel en Arbeid of direct vergelijkbaar richting HR/P&O.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur en/of P&O-adviseur.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-adviseur en/of P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met advisering op verzuim, functioneren en arbeidsrechtelijke vraagstukken aan bestuur, MT of organisatorische leidinggevende.
• Ervaring met ontwikkelen, actualiseren of implementeren van HR-beleid binnen gemeentelijke context.
• Ervaring met advisering aan teams of leidinggevenden binnen het sociaal domein van een gemeente.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Begeleiden van verzuim-, functionerings- en ontwikkeltrajecten.
• Adviseren over arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken.
• Bijdragen aan de ontwikkeling, actualisatie en implementatie van HR-beleid.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen HR en vertalen naar de organisatie.
• Meedenken over professionalisering van HR-processen en dienstverlening.
• Deelnemen aan HR-projecten en organisatieontwikkelingen.
• Zelfstandig oppakken en beheren van lopende dossiers.
• Samenwerken met P&O-team en H2O-samenwerkingsverband.

Skills

Adviesvaardig

Organisatiesensitief

Bestuurlijk sensitief

Samenwerkingsgericht

Verbindend

Analytisch sterk

Resultaatgericht

Zelfstandig

Overtuigingskracht

Communicatief vaardig

Education

HBO HRM bachelor

Job description

# HR AdviseurGemeente Oldebroek Oldebroek 4 maandenGepubliceerd 1 uur geleden · Opportunity ID: 1053181Tarief indicatie —Uren 28 u/wStart 28 Oct 2026Duur 4 maandenInteresse in deze opdracht?## De opdrachtFunctieomschrijvingOpdrachtVanwege het vertrek van een collega is gemeente Oldebroek op zoek naar een ervaren HR-adviseur die tijdelijk de continuïteit van de HR-dienstverlening waarborgt bij de afdeling Sociaal Domein. De opdracht betreft dus een ingebedde functie onder leiding en toezicht.Als HR-adviseur ben je sparringpartner voor leidinggevenden en adviseer je over uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je begeleidt trajecten op het gebied van verzuim, functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid en ondersteunt bij arbeidsrechtelijke vraagstukken.Je neemt een eigen portefeuille over en wordt geacht snel zelfstandig te kunnen opereren binnen de gemeentelijke context. Naast de dagelijkse advisering lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid, HR-processen en organisatieontwikkeling.Een belangrijk aandachtsgebied binnen deze opdracht is het sociaal domein. Affiniteit met of ervaring binnen dit werkveld is daarom een pre.Werkzaamheden- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.- Begeleiden van verzuim-, functionerings- en ontwikkeltrajecten.- Adviseren over arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken.- Bijdragen aan de ontwikkeling, actualisatie en implementatie van HR-beleid.- Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en deze vertalen naar de organisatie.- Meedenken over de verdere professionalisering van HR-processen en dienstverlening.- Deelnemen aan HR-projecten en organisatieontwikkelingen.- Zelfstandig oppakken en beheren van lopende dossiers.Samenwerken met collega's binnen het P&O-team en het H2O-samenwerkingsverbandWat wordt er van jou gevraagd?Eisen bij de opdracht:- Je hebt een afgeronde hbo bacheloropleiding in de richting van HRM, Personeel en Arbeid of direct vergelijkbaar richting HR/P&O.- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur en/of P&O-adviseur.- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-adviseur en/of P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.- Je hebt werkervaring met advisering op het gebied van verzuim, functioneren en arbeidsrechtelijke vraagstukken aan bestuur, MT of organisatorische leidinggevende.- Je hebt werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het ontwikkelen, actualiseren of implementeren van HR-beleid binnen gemeentelijke context.- Je hebt werkervaring met advisering aan teams of leidinggevenden binnen het sociaal domein van een gemeente.Wensen bij de opdracht:- Je hebt werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR-adviseur en/of P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie- Je hebt werkervaring met het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van HR-beleid en het begeleiden van organisatieontwikkelingenCompetenties:- Adviesvaardig- Organisatiesensitief- Bestuurlijk sensitief- Samenwerkingsgericht- Verbindend- Analytisch sterk- Resultaatgericht- Zelfstandig- Overtuigingskracht- Communicatief vaardig