HR-adviseur

VMC - Veluw Metal Creations; Nederland; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Goed salaris dat past bij jouw kennis

Arbeidsvoorwaardenpakket dat nog vormG

Job summary

VMC - Veluw Metal Creations zoekt een HR Adviseur die een proactieve HR-afdeling vormt en sparringpartner is voor de business. Je ontwikkelt en implementeert een HR-visie en -strategie terwijl je actief betrokken bent in het primaire proces.

Je rapporteert aan de Operationeel Directeur en werkt aan talentontwikkeling, verzuim, arbeidsrecht en behoud van medewerkers binnen een familiebedrijf. De rol vereist een stevige, verbindende mindset en zichtbaarheid in de organisatie.

Qualifications

• Ervaring met het ontwikkelen van een HR-visie en -strategie waarbij mens en organisatie in balans zijn
• Ervaring met inspireren, begeleiden en coachen van medewerkers
• Kennis van actuele HR-ontwikkelingen als basis voor strategie

Responsibilities

• Ontwerpen en uitvoeren van strategisch én operationeel HR-beleid
• Advies en begeleiding van leidinggevenden op talentontwikkeling, verzuim, arbeidsrecht en behoud van medewerkers
• Samenwerken met salarisadministratie en recruitment en rapporteren aan de Operationeel Directeur

Skills

HR-strategie ontwikkeling

Coaching medewerkers

Leidinggevenden adviseren

Education

HBO HRM of vergelijkbaar

Job description

Jouw doel als HR Adviseur bij VMC: het creëren van een pro actieve HR-afdeling waarin jij sparringpartner bent voor onze business! Een nieuwe functie waarbij jij meewerkt aan het ontwikkelen en implementeren van een HR visie en -strategie en tegelijkertijd ben je actief in het primaire proces. Een mooie mix tussen strategie en operatie. Ben jij de HR Adviseur die ons familiebedrijf gaat helpen deze transitie te maken?

Als HR Adviseur heb je een uitdagende HR functie waarin je verantwoordelijk bent voor het opstellen, implementeren en uitvoeren van een strategisch en operationeel HR beleid. In deze nieuwe rol binnen de organisatie adviseer en begeleid je leidinggevenden o.a. op het gebied van talentontwikkeling, verzuim, arbeidsrecht en behoud van medewerkers. In de dagelijkse HR activiteiten werk je samen met de salarisadministratie en recruitment. Je rapporteert rechtstreeks aan de Operationeel Directeur.

Thema’s waar je o.a. mee aan de slag gaat zijn:

• HR-strategie & Beleid: Ontwikkelen en implementeren van een heldere HR-visie en -strategie.
• HR-processen & Digitalisering: Professionaliseren, optimaliseren, digitaliseren en uitvoeren van HR-processen en -instrumenten.
• Strategische Personeelsplanning & Duurzame Inzetbaarheid: Vormgeven aan strategische personeelsplanning en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid.
• Learning & Development: Optimaliseren van de competentiematrix en ontwikkelen en uitbreiden van interne opleidings- en ontwikkelmogelijkheden zoals onze eigen VMC Academie.
• HR Analytics & Advies: Analyseren van HR-data, vertalen van inzichten naar concrete adviezen en initiëren en realiseren van verbeteracties.

Wat neem je mee?

Om deze nieuwe functie binnen VMC succesvol te kunnen uitvoeren beschik je over bedrijfskundig inzicht, organisatiesensitiviteit en een can do mentaliteit. Je bent sociaal, integer en een prettige maar stevige gesprekspartner. Je hebt van nature een verbindende houding waar anderen zich snel comfortabel bij voelen en weet vanuit vertrouwen de business mee te nemen in de transitie die we willen maken. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, gaat voor resultaat en weet hoe je deze samen met alle betrokkenen kunt behalen.

Je beschikt over:

• Ervaring met het ontwikkelen van een HR visie en -strategie waarbij je rekening houdt met zowel mens als organisatie
• Kennis van actuele HR ontwikkelingen, deze vormt de basis van jouw strategie
• Ervaring met inspireren, begeleiden en coachen van medewerkers
• HBO werk en denkniveau in de richting van HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 8 jaar ervaring in een soortgelijke functie

Wat bieden wij?

Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt ruimte om jouw rol verder vorm te geven, mee te bouwen aan de professionalisering van onze organisatie en jouw kennis verder te ontwikkelen.

• Goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring (boven cao Metaal en Techniek).
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat nog niet vast 'gelast' is. Jij geeft het mee vorm!

Wie zijn wij?

VMC is een familiebedrijf met ruim 35 jaar ervaring in de ontwikkeling en productie van complete plaatbewerking. Dankzij onze goed opgeleide medewerkers in combinatie met een hightech machinepark zijn wij in staat uitstekende kwaliteit te leveren. Inmiddels zijn wij met 140 vakspecialisten waardoor de organisatie klaar is voor een volgende professionaliseringsslag waarbij onze kernwaarden: vakmanschap, hightech en duurzaamheid nog beter tot hun recht gaan komen. In deze transitie is het belangrijk dat onze informele cultuur, we zijn tenslotte een familiebedrijf, behouden blijft.

Dagelijks zijn wij bezig onszelf te verbeteren en onze footprint zo klein mogelijk te maken. Wij zijn gevestigd in zelfontworpen smart nieuwbouw. Dankzij onze 7612 zonnepanelen en energie-efficiënte klimaatbeheersing zijn wij in staat een duurzaam werkklimaat te creëren en zo goed als zelfvoorzienend in energie te zijn. Dankzij deze innovaties, ontstaan vanuit gezond boerenverstand, zijn wij een van de groenste metaalbedrijven van Nederland daar zijn wij erg trots op!