HR Adviseur

Van Wijk Nederland; Lelystad; Hybrid; EUR 45,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Laptop en telefoon van de zaak

Hybride werken

25 vakantiedagen per jaar

Korting op producten? (niet gespecifie

Informele cultuur

Job summary

Van Wijk Nederland is op zoek naar een HR-adviseur die midden in de mensen zit die onze docking systems maken. Je adviseert managers en medewerkers en geeft HR-vraagstukken vorm in een hybride werkomgeving. Je rapporteert aan de HR-manager en werkt samen met de HR-business partner van Loading Systems.

Werkzaam op de productielocatie in Lelystad met ongeveer 100 collega’s; 32–40 uur per week, salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand bij 40 uur.

Qualifications

• Een HBO-opleiding HRM of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur.
• Goede beheersing van het Nederlands in woord en geschrift.
• Engels is een pré.
• Verzuimkennis en Wet verbetering poortwachter kende

Responsibilities

• Regelmatig zichtbaar zijn op de werkvloer en schakelen tussen managers en medewerkers.
• Leiden van HR-projecten zoals duurzame inzetbaarheid en een skill matrix.
• Samen met directie herzien arbeidvoorwaardenpakket.
• One-on-one adviseren van managers en voormannen.
• Regelen van de HR-cyclus: werving, onboarding, gesprekken, opleidingen en uitstroom.
• Rapportages en KPI's opleveren en bijdragen aan het jaarplan.

Skills

HR advisory

Change management

KPI reporting

Education

HBO HRM of vergelijkbare richting

Job description

Lelystad | € 4.000 tot € 5.000 per maand | 32 tot 40 uur, hybride | Trekker van HR-projecten

Als HR adviseur bij Van Wijk sta je midden tussen de mensen die onze docking systems maken, in de productie en de logistiek. Met jouw advies en aanpak maak je zichtbaar verschil voor managers en medewerkers. Daarbij krijg je alle ruimte om je vak op jouw manier in te vullen.

Wat je gaat doen

• Je bent regelmatig zichtbaar op de werkvloer en schakelt makkelijk tussen een gesprek met een manager en een vraag van een collega uit het magazijn. De ene dag denk je mee over een casus, de andere dag werk je aan een project dat jaren meegaat.
• Je trekt HR-projecten, zoals duurzame inzetbaarheid en een skill matrix voor onze mensen
• Samen met de directie werk je aan de herziening van het arbeidsvoorwaardenpakket
• Managers en voormannen adviseer je één op één, zodat zij hun mensen goed begeleiden
• Jij regelt de HR-cyclus, van werving en onboarding tot gesprekken, opleidingen en uitstroom
• Met rapportages en KPI's laat je zien waar HR staat en je bouwt mee aan het jaarplan

Van Wijk Nederland is de productielocatie van Loading Systems, en is een familiebedrijf met de slagkracht van een internationale organisatie. We produceren dock equipment en docking systems voor klanten in logistiek en industrie. Onze mensen zijn trots op de organisatie, en waarderen de werksfeer en onderlinge samenwerking.

Bij ons werken ongeveer 100 mensen, de meesten in de productie en de logistiek. Het zijn vakmensen die zeggen wat ze denken, en die met grote en kleine vragen bij HR binnenlopen. De lijnen zijn kort, en HR heeft de afgelopen jaren een stevige basis neergezet om verder op te bouwen.

Wil je meer weten over onze mensen en cultuur? Bezoek onze website:

Jouw plek in het team

Je bent de HR adviseur voor Van Wijk, in een HR-team van vier. Je rapporteert aan de HR manager, en werkt samen met de HR business partner van Loading Systems en de HR officer. Dagelijks werk je nauw samen met de managing director, de managers en de voormannen van Van Wijk.

Wat jij meebrengt

• Je vindt het leuk als collega's met allerlei vragen bij je komen, groot en klein. Je bent duidelijk en eerlijk, en legt het waar dat past terug bij de leidinggevende of de medewerker zelf.
• Een hbo-opleiding HRM of een vergelijkbare richting
• Je werkt tenminste 5 jaar als HR adviseur, en adviseert leidinggevenden zelfstandig
• Je begeleidt verzuim zelfstandig en kent de Wet verbetering poortwachter goed
• Met kennis en praktijkervaring overtuig je managers, ook als zij er anders in staan
• Jouw advies is afgewogen: je kijkt naar het belang van de organisatie én de medewerker
• Je beheerst het Nederlands vloeiend, in woord en geschrift

Spreek je ook zakelijk Engels, dan is dat mooi meegenomen. Nog niet in een productiebedrijf gewerkt? Dan maakt jouw nieuwsgierigheid naar onze branche het verschil.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 4.000 en € 5.000 bruto per maand bij 40 uur, gebaseerd op je kennis en ervaring
• Een werkweek van 32 tot 40 uur
• 25 vakantiedagen per jaar
• De mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen
• Een pensioenregeling
• Een laptop en telefoon van de zaak
• Een informele cultuur
• Hybride werken is bij ons gebruikelijk

Als HR professional weet je als geen ander hoe belangrijk een helder sollicitatieproces is. Daarom zijn we vooraf open over de planning. In de week van 2 november bellen we je voor een korte telefonische kennismaking. De eerste gesprekken plannen we in de weken van 9 en 16 november. De tweede gesprekken zijn op 24, 25 of 26 november, aan het begin of het einde van de dag.

Heb je een vraag?