HR Adviseur

Arnold & Siedsma; Den Haag; Hybrid; EUR 37,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Hybride werken

Informele werkomgeving

Job summary

Arnold & Siedsma zoekt een HR-professional met een paar jaar ervaring voor een brede HR-rol. Je adviseert, ondersteunt HR-processen en beheert systemen, en dient als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

Je bent verantwoordelijk voor arbeidsvoorwaarden, pensioen en verzekeringen, werkt met HR-data en draagt bij aan HR-projecten en procesverbeteringen. Hybride werken en een informele, betrokken werkomgeving staan centraal.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante HR-ervaring.
• HBO-diploma richting HRM.
• Affiniteit met HR-systemen en processen.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Advies geven aan medewerkers en leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Begeleiden van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
• Beheren en verbeteren van HR-systemen en -processen.
• Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, pensioen en verzekeringen.
• Werken met HR-data, rapportages en personeelsmutaties.
• Meewerken aan HR-projecten, beleid en procesverbeteringen.

Skills

HR-ervaring

Zelfstandig kunnen werken

Proactieve instelling

Klantgericht/Servicegericht

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO HRM/HR-gerelateerde opleiding

Tools

HR-systemen

Job description

Ben jij een HR-professional met een paar jaar ervaring en klaar voor een volgende stap? Zoek je een brede HR-rol waarin je adviseren, processen, systemen en projecten combineert? Dan maken we graag kennis met je!

Voor ons HR-team bij Arnold & Siedsma zoeken we een nieuwe collega die graag samenwerkt, verantwoordelijkheid pakt en het leuk vindt om HR binnen onze organisatie verder te ontwikkelen. Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt er samen met ons voor dat HR-processen goed én prettig verlopen.

Wat ga je doen?

• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Begeleiden van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
• Beheren en verbeteren van onze HR-systemen en processen.
• Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen en verzekeringen.
• Werken met HR-data, rapportages en personeelsmutaties.
• Meewerken aan HR-projecten, beleid en procesverbeteringen.

Wie zoeken wij?

We zoeken vooral iemand met een goede HR-basis die zelfstandig kan werken, maar ook graag onderdeel is van een team. Je bent benaderbaar, praktisch en vindt het leuk om zaken uit te zoeken én te verbeteren.

Je Hebt

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM;
• minimaal 3 jaar relevante HR-ervaring;
• affiniteit met HR-systemen en processen;
• basiskennis van het Nederlandse arbeidsrecht;
• een proactieve, nauwkeurige en servicegerichte instelling;
• een goede beheersing van Nederlands en Engels.

Wat bieden wij?

• Een brede HR-functie binnen een klein en betrokken HR-team.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Een salaris van €3.300 tot €4.300 bruto per maand op fulltime basis.
• 8,33% vakantiegeld, een 13e maand, 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een informele werkomgeving met korte lijnen, teamuitjes en sociale activiteiten.

Wie zijn wij?

Arnold & Siedsma is een toonaangevend adviesbureau op het gebied van intellectuele eigendom. Vanuit onze kantoren in Nederland, België en Duitsland helpen onze professionals organisaties bij het beschermen van innovaties, merken en ontwerpen. In 2025 zijn we onderdeel geworden van Rouse, een wereldwijd opererende organisatie gespecialiseerd in intellectuele eigendom. Dat maakt dit ook voor HR een interessante periode: we behouden de persoonlijke sfeer en korte lijnen van Arnold & Siedsma, terwijl we tegelijkertijd steeds meer onderdeel worden van een internationale organisatie.