HR-Adviseur | Ontwikkel HR-processen & Advies (Hybride)

Arnold & Siedsma; Den Haag; Hybrid; EUR 37,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Hybride werken

Informele werkomgeving

Job summary

Arnold & Siedsma zoekt een HR-professional met een paar jaar ervaring voor een brede HR-rol. Je adviseert, ondersteunt HR-processen en beheert systemen, en dient als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

Je bent verantwoordelijk voor arbeidsvoorwaarden, pensioen en verzekeringen, werkt met HR-data en draagt bij aan HR-projecten en procesverbeteringen. Hybride werken en een informele, betrokken werkomgeving staan centraal.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante HR-ervaring.
• HBO-diploma richting HRM.
• Affiniteit met HR-systemen en processen.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Advies geven aan medewerkers en leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Begeleiden van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
• Beheren en verbeteren van HR-systemen en -processen.
• Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, pensioen en verzekeringen.
• Werken met HR-data, rapportages en personeelsmutaties.
• Meewerken aan HR-projecten, beleid en procesverbeteringen.

Skills

HR-ervaring

Zelfstandig kunnen werken

Proactieve instelling

Klantgericht/Servicegericht

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO HRM/HR-gerelateerde opleiding

Tools

HR-systemen

Job description

Arnold & Siedsma zoekt een HR-professional met een paar jaar ervaring voor een brede HR-rol. Je adviseert, ondersteunt HR-processen en beheert systemen, en dient als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

Je bent verantwoordelijk voor arbeidsvoorwaarden, pensioen en verzekeringen, werkt met HR-data en draagt bij aan HR-projecten en procesverbeteringen. Hybride werken en een informele, betrokken werkomgeving staan centraal.