HR Adviseur

Maandag; Bleskensgraaf ca; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Hybride werken

Maandag Academy

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Maandag zoekt een HR-adviseur die zelforganiserende vakteams ondersteunt en rust en helderheid brengt in complexe situaties. Je bent sparringpartner voor managers en medewerkers en werkt in een platte, moderne organisatie met korte lijnen.

Je begeleidt wervingsprocedures, coördineert arbodienstverlening en verzuimtrajecten, en ontwikkelt HR-verbeteringen en trainingen. De rol biedt ruimte voor initiatief en directe invloed op groei en vitaliteit van de organisatie.

Qualifications

• Een afgeronde, relevante hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar relevante HR-ervaring.
• Goede vaardigheden met kantoorsoftware en digitale HR-systemen.
• Aantoonbare kennis van HR- en arbowetgeving.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Sparringpartner voor domeinmanagers en zelforganiserende teams bij HR-vraagstukken.
• Proactief adviseren over verzuimdossiers en arbodienstverlening coördineren.
• Werving- en selectieprocedures oppakken en talentontwikkeling stimuleren.
• Praktische trainingen en workshops initiëren, zoals agressiebeheersing en arbo-richtlijnen.
• HR-ontwikkelingen initiëren en processen continu verbeteren.

Skills

Kantoorsoftware & HR-systemen

Wet- en regelgeving HR/Arbo

Nederlandse taalvaardigheid

Education

Relevante HBO-opleiding

Job description

Over de functie

Hoe zorg je ervoor dat zelforganiserende vakteams optimaal samenwerken en elke dag blijven groeien? Als HR-adviseur ben jij de onmisbare sparringpartner die managers en medewerkers direct ondersteunt bij allerlei personele en organisatorische vraagstukken. Je schakelt makkelijk op verschillende niveaus binnen een moderne, platte werkomgeving waar eigen verantwoordelijkheid centraal staat en korte lijnen de norm zijn. In deze dynamische rol maak je direct impact door rust en helderheid te brengen in complexe situaties. Je denkt proactief mee over de ontwikkeling van teams, begeleidt wervingsprocedures en zorgt voor een strakke coördinatie rondom verzuim en gezondheid. Samen met een hecht team van collega’s pak je continu verbeteringen op, zodat de organisatie klaar is voor de uitdagingen van morgen.

• Gericht adviseren over persoonlijke ontwikkeling, loopbaanvraagstukken en beloning.
• Coördineren van de arbodienstverlening en begeleiden van re-integratietrajecten.
• Vormgeven van diverse HR-verbeteringen en organiseren van praktische trainingen.

Functie-eisen

Je voelt je helemaal thuis in een omgeving waar je geniet van een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid. Dankzij jouw sterke inlevingsvermogen en open persoonlijkheid ben je een prettige en stevige gesprekspartner voor zowel medewerkers als managers. Je combineert een praktische daadkracht met een scherpe analytische blik, waardoor je soepel schakelt en altijd een mensgerichte oplossing weet te vinden.

• Je beschikt over een afgeronde, relevante hbo-opleiding.
• Je brengt minimaal 3 jaar relevante werkervaring mee binnen het HR-vakgebied.
• Je hebt goede vaardigheden met moderne kantoorsoftware en digitale HR-systemen.
• Je hebt aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving op HR- en arbogebied.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Wat je gaat doen

Als HR-adviseur duik je dagelijks in afwisselende vraagstukken waarbij je zelfstandig schakelt tussen verschillende teams en managers. Je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en direct bij te dragen aan de professionele groei van zowel medewerkers als de gehele organisatie. In deze rol combineer je mensgerichte advisering met tactische daadkracht, zodat je samen met jouw collega's continu bouwt aan een toekomstbestendige en vitale werkomgeving vol ontwikkelingskansen.

• Je fungeert als het vaste aanspreekpunt en de sparringpartner voor domeinmanagers en zelforganiserende teams rondom alle personele en organisatorische vraagstukken.
• Je adviseert proactief over verzuimdossiers, coördineert de intensieve samenwerking met de arbodienst en begeleidt gerichte re-integratietrajecten.
• Je pakt diverse werving- en selectieprocedures op en denkt kritisch mee over de optimale inzet en ontwikkeling van talent binnen de teams.
• Je initieert en coördineert praktische trainingen en workshops, zoals trainingen op het gebied van agressiebeheersing en arbo-richtlijnen.
• Je neemt het initiatief in brede HR-ontwikkelingen en draagt actief bij aan de continue verbetering van interne processen en HR-thema's.

Zo maak je elke dag opnieuw het verschil door mens en organisatie optimaal met elkaar te verbinden.

De opdrachtgever

Deze gemeente ligt in de provincie Zuid-Holland en staat bekend om haar groene landschap, uitgestrekte weilanden, rivieren en karakteristieke dorpen. Het gebied heeft een landelijk karakter en biedt veel ruimte voor natuur, landbouw en recreatie. Er zijn verschillende wandel- en fietsroutes waarmee bezoekers de omgeving kunnen ontdekken. Daarnaast zijn er historische gebouwen, molens en gezellige dorpskernen die de gemeente een bijzonder karakter geven. De combinatie van rust, natuur en traditionele Nederlandse landschappen maakt deze gemeente een aantrekkelijke plek om te wonen en te bezoeken.

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Eindejaarsuitkering

In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

Hybride werken

Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

Maandag Academy

Groot aanbod van trainingen en cursussen.

Pensioenregeling

Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

Reiskostenvergoeding

Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Werken bij Maandag

Maandag is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Je contactpersoon

Jacco van Ginkel

Talent Manager HR & MarCom

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag te werken.