HR- adviseur

Maandag; Lelystad; On-site; EUR 46,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris

Breed netwerk

Eindejaarsuitkering

Flexibele vakantiedagen

Flexibele zekerheid

Maandag Academy

Job summary

Maandag is op zoek naar een ervaren HR-adviseur die organisaties in de publieke sector ondersteunt met strategisch en operationeel HR-advies. Je fungeert als stevige gesprekspartner voor management en directie en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete oplossingen met tastbaar resultaat.

Je werkt in een omgeving waar verzuim, duurzame inzetbaarheid en arbeidsrecht centraal staan en waar je organisatieontwikkeling en verandermanagement begeleidt.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Kennis van verzuim, duurzame inzetbaarheid, organisatieontwikkeling en arbeidsrecht.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Een zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.

Responsibilities

• Het adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken, verzuim, functioneren, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling.
• Het begeleiden van organisatieveranderingen en ontwikkeltrajecten.
• Het ondersteunen bij complexe HR-casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Het vertalen en implementeren van HR-beleid naar de dagelijkse praktijk.
• Het signaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie en het doen van verbetervoorstellen.
• Het versterken van goed werkgeverschap en het toekomstbestendig maken van de organisatie.

Skills

Organisatiesensitiviteit

Relatie opbouwen

Strategisch advies

Oplossingsgericht

Education

HBO-opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar

Job description

Over de functie

Jij maakt het verschil binnen organisaties waar maatschappelijke impact centraal staat. Als HR-adviseur zorg je ervoor dat managers, leidinggevenden en teams optimaal kunnen functioneren en ontwikkelen. Met jouw scherpe blik op mens, organisatie en strategie draag je bij aan een professionele, duurzame en toekomstbestendige werkomgeving. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en directie en weet moeiteloos te schakelen tussen strategisch advies en praktische uitvoering. Of het nu gaat om organisatieontwikkeling, talentmanagement of complexe personeelsvraagstukken: jij vertaalt uitdagingen naar concrete oplossingen die daadwerkelijk resultaat opleveren.

Functie-eisen

Jij bent een ervaren HR-professional die onafhankelijk, proactief en oplossingsgericht te werk gaat. Je beschikt over organisatiesensitiviteit, bouwt gemakkelijk relaties op en weet op verschillende niveaus draagvlak te creëren voor jouw adviezen.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Kennis van thema's als verzuim, duurzame inzetbaarheid, organisatieontwikkeling en arbeidsrecht.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Een zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.

Wat je gaat doen

Geen dag is hetzelfde. Juist de combinatie van strategische vraagstukken en operationele uitdagingen maakt deze rol afwisselend en uitdagend.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken, verzuim, functioneren, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling.
• Het begeleiden van organisatieveranderingen en ontwikkeltrajecten.
• Het ondersteunen bij complexe HR-casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Het vertalen en implementeren van HR-beleid naar de dagelijkse praktijk.
• Het signaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie en het doen van verbetervoorstellen.
• Het versterken van goed werkgeverschap en het toekomstbestendig maken van de organisatie.

Met jouw expertise help je organisaties niet alleen vooruit, maar blijf je ook jezelf continu ontwikkelen in nieuwe en uiteenlopende opdrachten.

De opdrachtgever

Bij Maandag® staat groei centraal. Wij geloven dat professionals het beste tot hun recht komen wanneer zij zich blijven ontwikkelen en uitdagen. Daarom verbinden wij ervaren professionals aan interessante opdrachten binnen de publieke sector.

Dankzij ons uitgebreide netwerk binnen gemeenten, provincies, waterschappen en andere overheidsorganisaties bieden wij opdrachten die aansluiten bij jouw kennis, ervaring en ambities.

Je komt bij ons in dienst en werkt aan opdrachten waarin je zichtbaar impact maakt. Tegelijkertijd investeren wij in jouw ontwikkeling, ondersteunen we je in je loopbaan en denken we mee over jouw volgende stap. Want niet alleen de opdracht van vandaag telt, maar vooral jouw carrière van morgen.

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Breed netwerk

Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.

Eindejaarsuitkering

In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

Flexibele vakantiedagen

Jij bepaalt wanneer en hoe lang je vrij neemt.

Flexibele zekerheid

Afwisselende opdrachten met de zekerheid van een (vast) contract.

Maandag® Academy

Groot aanbod van trainingen en cursussen.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Je contactpersoon

Naomi Kloosterman

Talent Manager HR & MarCom