HR-Adviseur

Maandag; Arnhem; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Goede salaris

Interessante opdrachtgevers

Extra bruto maandsalaris in december

Trainingen en cursussen

Pensioenregeling

Verschillende opties

Job summary

Maandag in Arnhem zoekt een mensgerichte en daadkrachtige HR-adviseur die als sparringpartner voor het management optreedt en leidinggevenden ondersteunt bij verzuim, functioneren en ontwikkeling. Je hebt een HBO HR-opleiding en minimaal 2 jaar relevante ervaring, bent beschikbaar voor 32 uur per week en beheerst HR-systemen en de CAO SGO.

Je werkt nauw samen met HR-ondersteuning aan in-, door- en uitstroom en beleidsvoering.

Qualifications

• Een aantoonbare, afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van HR.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van HR-adviseur.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele looptijd van de opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
• Goede beheersing van relevante IT-toepassingen, HR-systemen en bij voorkeur kennis van de CAO SGO.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Fungeren als stevige sparringpartner voor het management bij complexe HR-vraagstukken zoals verzuim, functioneren en duurzame medewerkerontwikkeling.
• Actualiseren, implementeren en borgen van actueel HR-beleid en heldere procedures binnen de organisatie.
• Waarborgen van een vlekkeloze uitvoering van in-, door- en uitstroom en personeelsmutaties in nauwe samenwerking met de HR-ondersteuning.
• Stimuleren van een open aanspreekcultuur waarin eigenaarschap, prettige samenwerking en resultaatgericht werken centraal staan.
• Ondersteunen bij de voorbereiding op nood- en crisissituaties, zoals de flexibele inzet van personeel tijdens eventuele gezondheidscrisissen.

Skills

HR-advies

Stakeholder coaching

Open communicatie

Education

HBO HR-bachelor

Tools

HR-systemen

CAO SGO

Job description

Over de functie

Heb je er wel eens bij stilgestaan hoeveel impact een goede HR-adviseur heeft op de dagelijkse energie binnen een team? Als jij energie krijgt van het bouwen aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie, dan is dit jouw kans om echt het verschil te maken. In deze rol treed je op als stevige sparringpartner voor het management. Je helpt leidinggevenden om koers te houden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Van het begeleiden bij verzuim en functioneren tot het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling. Adviseren en daadkrachtig handelen gaan bij jou moeiteloos hand in hand.

• Het actualiseren en borgen van actueel HR-beleid en heldere procedures.
• Zorgen voor een vlekkeloze uitvoering van in-, door- en uitstroom samen met de HR-ondersteuning.
• Ondersteunen bij noodsituaties, zoals de inzet van personeel tijdens eventuele gezondheidscrisissen.

Je draagt actief bij aan een open aanspreekcultuur waarin eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Samen met het team leg je een solide basis voor de toekomst. Zo help je niet alleen de organisatie groeien, maar geef je ook jouw eigen professionele ontwikkeling een waardevolle impuls.

Ben je klaar om jouw HR-expertise in te zetten voor een sterkere organisatie en wil je direct impact maken op onze cultuur? Wacht dan niet langer, pak deze kans en solliciteer vandaag nog om ons team te komen versterken.

Functie-eisen

Jij bent een mensgerichte en daadkrachtige professional die met flair schakelt tussen verschillende niveaus. Je combineert empathisch vermogen met een scherpe blik op organisatiebelangen. Met jouw natuurlijke overwicht en positieve energie weet je leidinggevenden te inspireren en te begeleiden bij complexe vraagstukken. Je bent toegankelijk, denkt in oplossingen en brengt rust in hectische situaties door altijd koers te houden en eigenaarschap te stimuleren.

• Een aantoonbare, afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van HR.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van HR-adviseur.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele looptijd van de opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
• Goede beheersing van relevante IT-toepassingen, HR-systemen en bij voorkeur kennis van de CAO SGO.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Breng jij de juiste expertise mee en sta je te popelen om een onmisbare bijdrage te leveren aan een toekomstbestendige organisatie? Dan is dit hét moment om actie te ondernemen. Grijp deze kans om jouw talent in te zetten en groei samen met het team. Wacht niet langer, stuur vandaag nog jouw sollicitatie in en ontdek wat je kunt betekenen!

Wat je gaat doen

Als HR-adviseur stap je elke dag binnen in een dynamische omgeving waar jouw advies direct het verschil maakt. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen terwijl je leidinggevenden coacht en begeleidt bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Van het vormgeven van beleid tot het stimuleren van een open cultuur: jouw werk is tastbaar, veelzijdig en draagt direct bij aan een toekomstbestendige organisatie waarin medewerkers floreren.

• Fungeren als stevige sparringpartner voor het management bij complexe HR-vraagstukken zoals verzuim, functioneren en duurzame medewerkerontwikkeling.
• Actualiseren, implementeren en borgen van actueel HR-beleid en heldere procedures binnen de organisatie.
• Waarborgen van een vlekkeloze uitvoering van in-, door- en uitstroom en personeelsmutaties in nauwe samenwerking met de HR-ondersteuning.
• Stimuleren van een open aanspreekcultuur waarin eigenaarschap, prettige samenwerking en resultaatgericht werken centraal staan.
• Ondersteunen bij de voorbereiding op nood- en crisissituaties, zoals de flexibele inzet van personeel tijdens eventuele gezondheidscrisissen.

Met jouw daadkracht en mensgerichte aanpak zorg je voor een ijzersterke HR-basis. Zo help je niet alleen de organisatie groeien, maar geef je ook jouw eigen carrière een krachtige impuls.

De opdrachtgever

Organisatie GGD Noord- en Oost-Gelderland (NOG) is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 22 gemeenten in onze regio. Wij bieden alle inwoners actief een gezond houvast. Met onze gezamenlijke kennis zetten wij ons in voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van de inwoners. Dit doen we met aandacht voor een gezonde fysieke en sociale leefomgeving en een goede mentale gezondheid voor iedereen. Aandacht voor gezondheid brengt ons samen. Zo maken wij het verschil in onze regio.

Dit bieden we jou

• Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
• Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.
• In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
• Groot aanbod van trainingen en cursussen.
• Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
• Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Werken bij Maandag

Maandag is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Je contactpersoon

Sanne Kleefman

Talent Manager HR & MarCom

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag te werken.