Junior HR Adviseur

Maandag; Arnhem; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarisvolgende CAO

Eindejaarsuitkering

Maandag Academy

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Maandag zoekt een junior HR-adviseur om direct bij te dragen aan een bruisende HR-omgeving in Gelderland. Je ondersteunt leidinggevenden bij verzuim en werving, draagt bij aan een sterke cultuur en ontwikkelt jezelf razendsnel in een hybride werkomgeving.

Je hebt een recente HBO-opleiding in HRM en minimaal een jaar ervaring. Je beheerst HR-systemen en bent vlot in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Dit veelzijdige traject biedt veel ruimte voor groei en samenwerking.

Qualifications

• Een relevante HBO-opleiding (bijvoorbeeld HRM) afgerond.
• Minimaal 1 jaar relevante HR-werkervaring.
• Ervaring met gangbare HR-systemen en goede computervaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Comfortabel in een hybride werkomgeving.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden over uiteenlopende personeelsvraagstukken en dagelijkse HR-processen.
• Begeleiden en opvolgen van verzuimdossiers vanuit een mensgerichte en oplossingsgerichte aanpak.
• Actief meedenken en ondersteunen bij werving en selectie van nieuw talent voor diverse teams.
• Organiseren en coördineren van instroom- en doorstroomtrajecten voor een soepele employee journey.
• Bijdragen aan HR-projecten om de werksfeer en de interne communicatie te verbeteren.

Skills

Werving en selectie

Verzuimbegeleiding

HR-advies

Education

HRM HBO-opleiding

Tools

HR-systemen

Job description

Over de functie

Je hebt net je diploma op zak en staat te popelen om de praktijk in te duiken. Geen stoffige boeken meer, maar direct aan de slag met echte vraagstukken over mensen, teams en organisaties. Dit is jouw moment om meters te maken en praktijkervaring op te doen. Als junior HR-adviseur krijg je de kans om jouw frisse blik direct in te zetten binnen een dynamische werkomgeving. Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende vraagstukken, zoals verzuimbegeleiding en het aantrekken van nieuw talent. Zo help je teams groeien en creëer je een prettige werkcultuur.

• Meedenken over slimme werving en selectie van nieuwe collega's
• Begeleiden van verzuimdossiers vanuit een mensgerichte aanpak
• Adviseren van leidinggevenden bij dagelijkse personeelsvragen

Ben jij klaar om jouw HR-carrière een vliegende start te geven en direct impact te maken? Duik in deze veelzijdige rol en ontdek wat jij kunt bereiken in een hybride werkomgeving.

Functie-eisen

Je bent een echte aanpakker met een warm hart voor mensen. Met jouw enthousiaste en proactieve instelling weet je al snel ieders vertrouwen te winnen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus, luistert goed en durft ook kritisch mee te denken. Als verbinder zorg je ervoor dat iedereen zich gehoord voelt en draag je bij aan een positieve, bruisende werksfeer waarin je jezelf razendsnel ontwikkelt.

• Je hebt een relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM) succesvol afgerond.
• Je brengt minimaal 1 jaar relevante werkervaring mee binnen het HR-vakgebied.
• Je hebt ervaring met gangbare HR-systemen en beschikt over sterke computervaardigheden.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in zowel woord als geschrift.
• Je voelt je comfortabel en productief in een hybride werkomgeving.

Met jouw frisse energie en leergierigheid sta je te springen om deze uitdaging aan te gaan. Ben jij klaar om jouw HR-carrière een vliegende start te geven en direct impact te maken? Wacht dan niet langer, grijp deze fantastische kans.

Wat je gaat doen

Stel je voor: je start je ochtend met een kop koffie terwijl je de mailbox doorneemt. Vandaag help je een leidinggevende met een lastige verzuimvraag en denk je mee over een creatieve wervingscampagne. Deze rol biedt je alle ruimte om jezelf in sneltreinvaart te ontwikkelen. Je krijgt volop kansen om te leren van ervaren collega's en groeit stap voor stap uit tot een volwaardige HR-professional.

• Adviseren van leidinggevenden over uiteenlopende personeelsvraagstukken en dagelijkse HR-processen.
• Begeleiden en opvolgen van verzuimdossiers vanuit een mensgerichte en oplossingsgerichte insteek.
• Actief meedenken en ondersteunen bij de werving en selectie van nieuw talent voor diverse teams.
• Organiseren en coördineren van instroom- en doorstroomtrajecten voor een soepele employee journey.
• Bijdragen aan HR-projecten om de werksfeer en de interne communicatie continu te verbeteren.

Zo pak jij dagelijks uitdagende vraagstukken aan en leg je een ijzersterke basis voor jouw verdere loopbaan in het vakgebied.

De opdrachtgever

Elke dag maken onze medewerkers het verschil bij mensen thuis. Met aandacht, lef en in samenwerking met de klant en hun netwerk zorgen zij voor hoogwaardige zorg. Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe zorgtalenten, zowel met als zonder ervaring!

Wil jij deel uitmaken van onze grote thuiszorgorganisatie in Midden-Gelderland? Wil je op jouw manier bijdragen aan betekenisvolle zorg? En werk je graag met ouderen (en andere doelgroepen)?

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Eindejaarsuitkering

In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

Maandag Academy

Groot aanbod van trainingen en cursussen.

Pensioenregeling

Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

Reiskostenvergoeding

Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Werken bij Maandag

Maandag is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag je een mooie stap? Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Je contactpersoon

Sanne Kleefman

Talent Manager HR & MarCom

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag te werken.