HR-adviseur

Proud People; Amsterdam; Hybrid; EUR 61,000 - 73,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris tot € 6.000 bruto/maand

Bonus één bruto maandsalaris

28 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Welzijnbudget €500/jaar

OV-kaart

Netto telefoonvergoeding €30/maand

Hybride werken

Informele werksfeer

Job summary

Proud People in Amsterdam zoekt een HR Adviseur die een brede en afwisselende HR-domein vervult. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management en spart met je leidinggevende over HR-beleid en ontwikkelingen.

Je begeleidt de volledige employee journey, coördineert recruitment, ontwikkelt salarishuis en loontransparantie, en pakt HR-projecten proactief op. Een informele, no-nonsense sfeer en mogelijkheden tot hybride werken horen bij de functie.

Qualifications

• Een HBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare brede HR-rol.
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding en het vermogen om verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen werkzaamheden.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden en een open, benaderbare persoonlijkheid.

Responsibilities

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management bij uiteenlopende HR-vraagstukken en hierover adviseren.
• Sparren met je leidinggevende over personele vraagstukken, HR-beleid en ontwikkelingen binnen de organisatie.
• Begeleiden van de volledige employee journey, waaronder onboarding, offboarding, verzuim en personeelsdossiers.
• Coördineren van het recruitmentproces, waaronder het onderhouden van contacten met recruitmentbureaus en het voeren van eerste selectiegesprekken.
• Verder ontwikkelen en professionaliseren van HR-beleid en arbeidsvoorwaarden, waaronder het salarishuis en loontransparantie.
• Oppakken en uitvoeren van HR-projecten en verbeterinitiatieven, bijvoorbeeld op het gebied van wet- en regelgeving, HR-processen en arbeidsvoorwaarden.

Skills

Goede communicatieve vaardigheden

Proactieve werkhouding

Verantwoordelijkheid nemen

Education

HBO-opleiding richting HRM/Bedrijfskunde

Job description

Heb jij ervaring binnen HR en ben je toe aan een brede en afwisselende HR-rol waarin adviseren en uitvoeren samenkomen? Ben jij zelfstandig, secuur en vind je het leuk om verantwoordelijkheid te nemen voor uiteenlopende HR-vraagstukken? Wil jij als HR Adviseur een sparringpartner zijn voor je leidinggevende en tegelijkertijd dicht bij de organisatie, managers en medewerkers staan? Word HR Adviseur bij deze groeiende, internationale zakelijke dienstverlener in Amsterdam. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om HR verder vorm te geven, mee te denken over de ontwikkeling van de organisatie en écht impact te maken op mens en organisatie.

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een breed en afwisselend HR-domein. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management en een belangrijke sparringpartner voor je leidinggevende op HR-gebied. Je houdt je bezig met uiteenlopende HR-vraagstukken, van de dagelijkse HR-processen tot het verder ontwikkelen van beleid en arbeidsvoorwaarden. Je krijgt veel ruimte om werkzaamheden naar je toe te trekken, verbeteringen te initiëren en projecten zelfstandig op te pakken. Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management bij uiteenlopende HR-vraagstukken en hierover adviseren;
• Sparren met je leidinggevende over personele vraagstukken, HR-beleid en ontwikkelingen binnen de organisatie;
• Begeleiden van de volledige employee journey, waaronder onboarding, offboarding, verzuim en personeelsdossiers;
• Coördineren van het recruitmentproces, waaronder het onderhouden van contacten met recruitmentbureaus en het voeren van eerste selectiegesprekken;
• Verder ontwikkelen en professionaliseren van HR-beleid en arbeidsvoorwaarden, waaronder het salarishuis en loontransparantie;
• Oppakken en uitvoeren van HR-projecten en verbeterinitiatieven, bijvoorbeeld op het gebied van wet- en regelgeving, HR-processen en arbeidsvoorwaarden.

Wat bieden zij jou?

Als HR Adviseur (28 tot 32 uur) krijg je een brede en zelfstandige rol waarin je veel ruimte krijgt om HR verder vorm te geven. Je werkt binnen een groeiende, internationale organisatie en krijgt de vrijheid om eigen initiatieven te nemen en projecten op te pakken. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tot € 6.000 bruto per maand op basis van 40 uur;
• Een jaarlijkse bonusoptie ter hoogte van één bruto maandsalaris;
• 28 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling;
• € 500 per jaar aan welzijnsbudget en de mogelijkheid om gebruik te maken van een personal trainer;
• Een OV-businesscard en een netto vergoeding van € 30 per maand voor telefoonkosten;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Een fijne werksfeer met leuke uitjes en gezellige borrels binnen de organisatie.

Wat neem je mee?

Als HR Adviseur ben je zelfstandig, secuur en benaderbaar. Je weet gemakkelijk te schakelen tussen medewerkers, management en je leidinggevende en vindt het leuk om verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen werkzaamheden. Je bent proactief, denkt graag mee en krijgt energie van een brede HR-rol waarin je zowel adviseert als zelf aan de slag gaat. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare brede HR-rol;
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding en het vermogen om verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen werkzaamheden;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden en een open, benaderbare persoonlijkheid;
• Ervaring binnen de advocatuur is een pré, maar zeker geen vereiste.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een internationaal belastingadvies en advocatenkantoor, gevestigd aan de bruisende Zuidas in Amsterdam. Advocatuur kan wat formeel en hiërarchisch zijn, maar juist nu is leuk om om te benoemen dat dit een informeel bedrijf is met een gezellige no-nonsense sfeer!

Er wordt volop gebouwd aan de verdere groei & ontwikkeling van de organisatie. Met ongeveer 60 medewerkers houden ze een goede balans tussen werk en privé en wordt er goed voor alle medewerkers gezorgd. Je komt terecht in een professionele omgeving waarin kwaliteit, ondernemerschap en samenwerking centraal staan en waar ruimte is om mee te denken en initiatief te nemen.

De organisatie heeft vestigingen in Nederland, Luxemburg en de Verenigde Arabische Emiraten en werkt voor zowel nationale als internationale ondernemingen. Vanuit Amsterdam maak je onderdeel uit van een internationale werkomgeving waarin verschillende expertises samenkomen. Als HR Adviseur werk je nauw samen met je leidinggevende, managers en medewerkers en ben je een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt binnen de organisatie. Je krijgt de ruimte om HR verder vorm te geven en actief bij te dragen aan de groei en professionalisering van de organisatie. De organisatie is zeer goed bereikbaar met het OV en de fiets.