HR Adviseur

Yesgroep; Amsterdam; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Lunch dagelijks gratis

iPhone en laptop

NS-Business Card of leasefiets

Sportkortingen bij Urban Gym Group /-/

Job summary

Yesgroep is een advocatenkantoor met een internationaal netwerk en zoekt een HR-adviseur die serieus genomen wordt als gesprekspartner voor management en partners. Maak impact door vraagstukken op HR- en organisatiegebied aan te pakken.

Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar een vooruitstrevende HR-aanpak, voert HR-processen uit samen met de HR Officer en leidt recruitment samen met de recruiter. Daarnaast coach je junior HR-collega's en werk je mee aan een toekomstbestendig HR-team.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de advocatuur.
• Een zelfstarter mentaliteit en servicegerichte instelling.
• Nauwkeurig en gestructureerd werken.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Adviseren en sparren met management en partners over HR-, organisatie- en personele vraagstukken.
• Organisatiedoelstellingen vertalen naar een toekomstige HR-aanpak en bijdragen aan de professionalisering van de HR-afdeling.
• Samen met de HR Officer uitvoering geven aan HR-processen.
• Samen met de recruiter regie voeren op het volledige recruitmentproces: van arbeidsmarktstrategie en employer branding tot werving, selectie en een sterke candidate experience.
• Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en binnen de organisatie signaleren en vertalen naar passend beleid en verbeteringen.
• Begeleiden van performance reviews, verzuimtrajecten, loopbaanontwikkeling en talentmanagement, en coaching van junior HR-collega's.

Skills

HR advies

Stakeholder management

Recruitment

Coaching

Organisatieontwikkeling

Education

HBO diploma

Tools

HR-software

Job description

Een advocatenkantoor met een internationaal netwerk van meer dan 3.000 collega's wereldwijd, een hechte HR-club met oog voor kwaliteit én plezier, en een rol waarin jij echt impact maakt. Op zoek naar een volgende stap waar je serieus wordt genomen als gesprekspartner voor management en partners? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

• Adviseren en sparren met management en partners over uiteenlopende HR-, organisatie- en personele vraagstukken
• Organisatiedoelstellingen vertalen naar een toekomstige HR-aanpak en bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling
• Samen met de HR Officer uitvoering geven aan HR-processen
• Samen met de recruiter regie voeren op het volledige recruitmentproces: van arbeidsmarktstrategie en employer branding tot werving, selectie en een sterke candidate experience
• Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en binnen de organisatie signaleren en vertalen naar passend beleid en verbeteringen
• Begeleiden van performance reviews, verzuimtrajecten, loopbaanontwikkeling en talentmanagement
• Coachen van junior HR-collega's
• Samenwerken aan een effectief en toekomstbestendig HR-team

Wat neem jij mee?

• HBO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de advocatuur
• Een zelfstarter mentaliteit en servicegerichte instelling
• Nauwkeurig en gestructureerd werken
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels

Wat bieden wij?

• Moderne en internationale werkomgeving op de Amsterdamse Zuidas
• iPhone, laptop en een NS-Business Card of leasefiets
• Dagelijks een gratis gezonde lunch
• 20% korting op sportscholen aangesloten bij Urban Gym Group en/of credits bij ClassPass

Het kantoor

Een advocatenkantoor met meer dan 3.000 (kandidaat-)notarissen, fiscalisten en advocaten verdeeld over 51 vestigingen wereldwijd. De Amsterdamse vestiging telt ruim 120 professionals en is gehuisvest in een markant gebouw op de Zuidas, dat in 2022 werd uitgeroepen tot beste nieuwe wolkenkrabber ter wereld. Samenwerking, kwaliteit en ondernemerschap staan hier centraal, met volop ruimte voor eigen initiatief.