Hoofd Sectie Civiel Onderwijs

Werken voor Nederland; Amsterdam; Vor Ort; EUR 70.000 - 91.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Goede arbeidsvoorwaarden volgens BARD/

IKB en loopbaanmogelijkheden

Ontwikkeling en ondersteuning

Zusammenfassung

Ministerie van Defensie zoekt een verbindende leider voor de sectie Civiel Onderwijs (CO) bij DCPL in Amsterdam. Je geeft leiding aan het team en vertaalt de strategie naar concrete initiatieven in samenwerking met civiel onderwijs en maatschappelijke partners.

Je ontwikkelt visie, beleid en netwerken met onderwijsinstellingen en overheidsinstanties, en vertaalt concepten naar concrete activiteiten. Een uitdagende leidinggevende rol met ruimte voor professionele ontwikkeling.

Qualifikationen

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime (>5 jaar) ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen onderwijs of overheid.

Aufgaben

• Eindverantwoordelijk zijn voor de sectie Civiel Onderwijs en leiding geven aan het team.
• Afstemmen van producten, diensten en processen op beleid en ontwikkelingen zowel intern als extern.
• Eigenaarschap tonen, richting geven en draagvlak creëren.
• Ontwikkelen en vertalen van ontwikkelingen naar impact voor de organisatie.
• Bouwen en onderhouden van een sterk netwerk van onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties en overheidsinstanties.
• Initiëren en dragen bij aan multidisciplinaire en interdepartementale projecten.

Kenntnisse

Verbindende leider

Strategisch inzicht

Netwerkvaardigheden

Leidinggevende ervaring

Jobbeschreibung

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Vakgebied Personeel en organisatie; Onderwijs / opleiding

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Ben jij een verbindende leider met strategisch inzicht en sterke netwerkvaardigheden en heb je affiniteit met onderwijs én Defensie? Defensie is volop in beweging. In de komende jaren gaat onze organisatie groeien naar meer dan 100.000 medewerkers om invulling te kunnen geven aan onze Hoofdtaak 1: beschermen wat ons dierbaar is. Het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL) in Amsterdam neemt het voortouw en de regie om deze groei te realiseren. Samenwerking tussen Defensie en civiele onderwijsinstellingen heeft daarbij de volle aandacht. Als hoofd van de sectie Civiel Onderwijs (CO) initieer en versterk je die samenwerking, maar ook die met maatschappelijke organisaties en overheidsinstanties. Je draagt er actief aan bij dat Defensie kan rekenen op voldoende en goed gekwalificeerd personeel. Samen met jouw team vertaal je de strategie van het dienstencentrum naar concrete initiatieven en realiseer je landelijke en regionale projecten. Daarbij ontwikkel je visie, vertaal je beleid naar producten en processen en zorg je voor een effectieve implementatie. Wil jij een proactieve rol spelen in de ontwikkeling van de relaties met het civiel onderwijs en de verbinding tussen Defensie en de maatschappij versterken?

Waar ga je werken?

Je gaat als burger medewerker werken bij DCPL op het Marine Etablissement in Amsterdam, vlakbij het Scheepvaartmuseum. Als hoofd sectie CO geef je leiding aan de sectie en rapporteer je aan het hoofd van de afdeling Educatie & Beroepsonderwijs waar de sectie onder valt. De sectie bestaat uit twee senior adviseurs, drie adviseurs en een medewerker en benut daarnaast de inzet van (beginnende) professionals die al met Defensie verbonden zijn, zoals bijvoorbeeld reservisten. Het CO-team speelt een centrale rol bij educatieve projecten die bijdragen aan de instroom en doorstroom van Defensiepersoneel. Daarnaast draagt het team actief bij aan een positieve beeldvorming binnen het onderwijs van Defensie in de maatschappij. Conform onze de missie werken van DCPL werken we deskundig, zijn we betrouwbaar, mensgericht en daadkrachtig.

Wat ga je doen?

• Je bent eindverantwoordelijk voor de sectie Civiel Onderwijs en geeft leiding aan het team
• Je stemt te ontwikkelen producten, diensten en processen af op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen, waarbij je rekening houdt met interne en externe (organisatie) ontwikkelingen en (maatschappelijke) vraagstukken
• Je toont eigenaarschap, geeft richting en weet anderen daarin mee te nemen
• Je signaleert en analyseert relevante ontwikkelingen binnen Defensie, de maatschappij en op onderwijskundig gebied en vertaalt deze naar de impact op de organisatie
• Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van interne en externe stakeholders, waaronder onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties, overheidsinstanties en samenwerkingspartners
• Je initieert en draagt actief bij aan multidisciplinaire en interdepartementale projecten

Wie ben je?

• Je bent een verbindende leider, energiek en met open vizier
• Zowel strategisch als operationeel pak je je rol en ga je aan de slag
• Je hebt een sterke affiniteit met maatschappelijke vraagstukken, onderwijsontwikkeling en personeelsontwikkeling;
• Je bent analytisch sterk en doorgrondt complexe vraagstukken, waarbij je belangen zorgvuldig afweegt;

Wie ben je?

• Je bent een verbindende leider, energiek en met open vizier
• Zowel strategisch als operationeel pak je je rol en ga je aan de slag
• Je hebt een sterke affiniteit met maatschappelijke vraagstukken, onderwijsontwikkeling en personeelsontwikkeling;
• Je bent analytisch sterk en doorgrondt complexe vraagstukken, waarbij je belangen zorgvuldig afweegt;
• Je weet concepten te vertalen naar concrete ideeën en hoe deze om te zetten in activiteiten en resultaten
• Je communiceert makkelijk in woord en geschrift. Je weet draagvlak en medewerking te verkrijgen voor adviesproducten, processen en nieuwe concepten;

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ruime (> 5 jaar) ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen onderwijs of overheid;

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante leidinggevende functie binnen een dynamische organisatie;
• Werken binnen een afdeling die van wezenlijk belang is voor de personeelsvulling van Defensie op lange termijn;
• Werken in een omgeving waar professionaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal staan;
• Een enthousiast, gemotiveerd en deskundig team met hart voor onderwijs én Defensie;
• De kans om een verbindende rol te spelen tussen Defensie en de maatschappij;
• Ruimte voor eigen ontwikkeling en ontwikkeling in en met de sectie;
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens Burgerlijk Ambtenaren Reglement Defensie (BARD), Individueel Keuzebudget (IKB) en loopbaanmogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Salarisomschrijving Dit salaris is op basis van een 38-urige werkweek.

Maandsalaris €5.863,00 - €7.575,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur 12 maanden

Minimaal aantal uren per week

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont