Hoofd Eigenrisicodragerschap

Werken voor Nederland; Utrecht; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Werken voor Nederland zoekt een ervaren Hoofd Afdeling Eigenrisicodragerschap (ERD) voor Defensie, met standplaats Utrecht. Je leidt circa 20 medewerkers en organiseert de WGA en Ziektewet binnen het eigenrisicodragerschap.

Je maakt onderdeel uit van het MT van het Dienstencentrum Re-integratie en vertaalt beleid naar operationele randvoorwaarden. Een 2-jaars contract met uitzicht op vaste aanstelling wordt geboden, met een maandsalaris tussen 6.244 en 8.067 euro, 38 uur per week.

Qualifications

• We zoeken een ervaren leider die stappen vooruit kan zetten met een professioneel team.
• Uitstekende communicatie in woord en geschrift is vereist.
• Je beschikt over organisatielogisch inzicht en stakeholdervaardigheden.
• Je bent stressbestendig en behoudt nauwkeurigheid onder druk.
• Je weet de expertise van medewerkers te benutten en Lean-principes toe te passen.

Responsibilities

• Leiding geven aan de ERD-afdeling binnen DCR Utrecht.
• Verantwoordelijk voor WGA en Ziektewet binnen eigenrisicodragerschap Defensie.
• Lid van het managementteam van DCR; sparringpartner voor MT-leden.
• Vertalen van beleid naar ERD-team en duidelijke prioriteiten stellen.
• Zorgen voor kwaliteit, planning en een goed werkklimaat for circa 20 medewerkers.

Skills

Leidinggevende ervaring

Goede communicatie

Organisatiesensitiviteit

Stressbestendigheid

Team motivatie

Education

WO werk- en denkniveau

Bedrijfskunde

HR

Tools

Lean Black Belt

Job description

Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Uren per week 38 - 38

Maandsalaris €6.244,00 - €8.067,00

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Vakgebied Personeel en organisatie

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Kom jij leiding geven aan een deskundige afdeling met een belangrijke opdracht voor Defensie?

Als Hoofd Afdeling Eigenrisicodragerschap (ERD) geef je leiding aan een professionele afdeling die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de WGA en Ziektewet binnen het eigenrisicodragerschap van Defensie.
De ERD-medewerkers richten zich op de begeleiding van (gewezen) defensiemedewerkers. Het doel is om voor hen passend werk te vinden en om ze weer duurzaam aan de slag te laten gaan. Daarnaast draagt de afdeling bij aan het beheersen van de schadelast voor Defensie.

Je bent ook lid van het managementteam van het Dienstencentrum Re-integratie (DCR). In die interessante rol breng je niet alleen inzichten en expertise in vanuit ERD. Je bent ook een sparringpartner voor de andere MT-leden en draagt actief bij aan de ontwikkeling en professionalisering van het volledige DCR.

Je wordt integraal verantwoordelijk voor de afdeling ERD. Je vertaalt het DCR beleid naar het ERD team en zet de lijnen uit. Je zorgt samen met de 2 ERD-regio hoofden voor duidelijke prioriteiten, bewaakt de kwaliteit en voortgang van de dienstverlening en creëert de voorwaarden waaronder de ca 20 medewerkers van ERD hun werk goed kunnen doen.
Heb je ervaring met leiding geven aan een team met professionals. Heb je dat succesvol gedaan en wil je een stap zetten naar een bredere verantwoordelijkheid op MT-niveau?

Je gaat als burgermedewerker aan de slag bij DCR met als standplaats Utrecht. De ERD activiteiten zijn verdeeld over 2 regio’s, Noord en Zuid en daarin werken zowel Casemanagers als senior Casemanagers.
Naast de afdeling Eigenrisicodragerschap (ERD) bestaat het DCR uit een afdeling Verzuim & Re-integratie, een Bedrijfsbureau, een Kennis- en Expertisecentrum en een Ondersteuningscentrum.
In totaal werken er bij DCR meer dan 100 medewerkers. Toegewijde professionals die waarde hechten aan een professioneel werkklimaat met aandacht voor deskundigheid en collegiale counseling.
Bij de bedrijfsvoering hanteren wij de principes van ‘Lean’. Continu verbeteren en kwaliteitsmanagement zijn daarbij belangrijke uitgangspunten.

In deze leidinggevende rol ben je integraal verantwoordelijk voor de invulling en de aanpak van ERD-activiteiten bij DCR. Naast de kwaliteit van de dienstverlening, stuur je op tijdige opvolging van de case-load en op een goed werkklimaat binnen ERD.Daarbij kijk je ook vooruit. Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied, wet- en regelgeving en de organisatie en vertaalt deze waar nodig naar de werkwijze van de afdeling. Je gebruikt resultaten en data om te bepalen waar verbetering mogelijk is en stimuleert een manier van werken waarin leren en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn. De Lean-filosofie van DCR vormt hiervoor een belangrijke basis.Binnen het MT ben je de stem van ERD, maar je inbreng reikt verder dan dat. Je weet onderwerpen in het MT ook vanuit de DCR doelstellingen te benaderen.
Je onderhoudt daarnaast contacten binnen en buiten Defensie. Je zoekt daarbij vooral naar praktische samenwerking die de dienstverlening en re-integratie van uitkeringsgerechtigden verder helpt.

Dit vragen wij

Wie ben je:
We willen ons versterken met een ervaren leidinggevende, een die al heeft aangetoond stappen vooruit te kunnen zetten met een team met professionals. Iemand die professionals ruimte geeft, duidelijk is over verwachtingen en resultaten en aandacht heeft voor de ontwikkeling van medewerkers en het team. Daarnaast beschik je over de volgende vaardigheden en competenties:

• Je communiceert gemakkelijk en duidelijk, zowel in woord als geschrift.
• Je bent adviesvaardig en staat daarbij stevig in de schoenen.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit, je hebt oog voor de omgeving en stakeholderverhoudingen en -belangen.
• Je bent stressbestendig en ook onder druk blijf je zorgvuldig handelen.
• Je hoeft niet op ieder onderdeel van eigenrisicodragerschap zelf de grootste inhoudelijke expert te zijn. Wel verwachten we dat je snel begrijpt wat er speelt, de juiste vragen stelt en de expertise van je medewerkers goed weet te benutten.

Wat neem je mee:

• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfskunde of HR;
• Ruime ervaring binnen het HR-veld of daarmee gerelateerde werkgebieden;
• Een Lean Black Belt of de bereidheid deze te behalen;
• Vermogen om mensen, inhoud en resultaten met elkaar te verbinden;
• Ervaring met re-integratie, sociale zekerheid, project- en kwaliteitsmanagement en Lean-method