Hoofd Eigenrisicodragerschap | NEDERLAND

Ministerie van Defensie; Netherlands; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een ervaren Hoofd Afdeling Eigenrisicodragerschap (ERD) bij DCR, met standplaats in Utrecht en verantwoordelijkheid voor WGA en Ziektewet. Je leidt circa 20 ERD-medewerkers en brengt DCR-beleid vloeiend in ERD-taken.

Je maakt deel uit van het managementteam en stuurt op kwaliteit, tijdige follow-up en samenwerking. De rol vraagt een stevige leidinggevende met WO-niveau HR of bedrijfskunde, ruime HR- en Lean-ervaring en sterke adviesvaardigheden.

Qualifications

• We willen een ervaren leidinggevende die professionals ruimte geeft en duidelijke verwachtingen stelt.
• Je communiceert duidelijk, in woord en schrift.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en stakeholderinzicht.
• Je blijft kalm onder druk en presteert zelfstandig.
• Je vraagt goed door en benut de expertise van je team.
• Een WO-achtergrond in HR of bedrijfskunde is gewenst.

Responsibilities

• Leidinggeven aan de ERD-afdeling en verantwoordelijkheid voor ERD-activiteiten.
• Sturing op kwaliteit en voortgang van dienstverlening en de case-load.
• Vertalen van DCR-beleid naar ERD-werkwijze en MT-samenhang bevorderen.
• Onderhouden contacten binnen en buiten Defensie voor samenwerking.
• Bijdragen aan Lean-verbeteringen en professionalisering van DCR.

Skills

WO werk- en denkniveau

Ruime HR-ervaring

Ruime leidinggevende ervaring

Lean Black Belt

Verbindt mensen, inhoud en resultaten

Re-integratie ervaring

Education

WO-werk- en denkniveau in HR of bedrijfskunde

Job description

Vacature kenmerken

StandplaatsUtrechtContractduur2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.Uren per week38 - 38Maandsalaris€6.244,00 - €8.067,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12NiveauUniversitair MasterVakgebiedPersoneel en organisatieVacaturenummer80697DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling??FunctiegroepBurger?

Dit ga je doen

Kom jij leiding geven aan een deskundige afdeling met een belangrijke opdracht voor Defensie?

Als Hoofd Afdeling Eigenrisicodragerschap (ERD) geef je leiding aan een professionele afdeling die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de WGA en Ziektewet binnen het eigenrisicodragerschap van Defensie.
De ERD-medewerkers richten zich op de begeleiding van (gewezen) defensiemedewerkers. Het doel is om voor hen passend werk te vinden en om ze weer duurzaam aan de slag te laten gaan. Daarnaast draagt de afdeling bij aan het beheersen van de schadelast voor Defensie.

Je bent ook lid van het managementteam van het Dienstencentrum Re-integratie (DCR). In die interessante rol breng je niet alleen inzichten en expertise in vanuit ERD. Je bent ook een sparringpartner voor de andere MT-leden en draagt actief bij aan de ontwikkeling en professionalisering van het volledige DCR.

Je wordt integraal verantwoordelijk voor de afdeling ERD. Je vertaalt het DCR beleid naar het ERD team en zet de lijnen uit. Je zorgt samen met de 2 ERD-regio hoofden voor duidelijke prioriteiten, bewaakt de kwaliteit en voortgang van de dienstverlening en creëert de voorwaarden waaronder de ca 20 medewerkers van ERD hun werk goed kunnen doen.
Heb je ervaring met leiding geven aan een team met professionals. Heb je dat succesvol gedaan en wil je een stap zetten naar een bredere verantwoordelijkheid op MT-niveau?

Waar ga je werken?
Je gaat als burgermedewerker aan de slag bij DCR met als standplaats Utrecht. De ERD activiteiten zijn verdeeld over 2 regio’s, Noord en Zuid en daarin werken zowel Casemanagers als senior Casemanagers.
Naast de afdeling Eigenrisicodragerschap (ERD) bestaat het DCR uit een afdeling Verzuim & Re-integratie, een Bedrijfsbureau, een Kennis- en Expertisecentrum en een Ondersteuningscentrum.
In totaal werken er bij DCR meer dan 100 medewerkers. Toegewijde professionals die waarde hechten aan een professioneel werkklimaat met aandacht voor deskundigheid en collegiale counseling.
Bij de bedrijfsvoering hanteren wij de principes van ‘Lean’. Continu verbeteren en kwaliteitsmanagement zijn daarbij belangrijke uitgangspunten.

Wat ga je doen?

In deze leidinggevende rol ben je integraal verantwoordelijk voor de uitvoering van de ERD-activiteiten bij DCR. Naast de kwaliteit van de dienstverlening, stuur je op tijdige opvolging van de case-load en op een goed werkklimaat binnen ERD.Daarbij kijk je ook vooruit. Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied, wet- en regelgeving en de organisatie en vertaalt deze waar nodig naar de werkwijze van de afdeling. Je gebruikt resultaten en data om te bepalen waar verbetering mogelijk is en stimuleert een manier van werken waarin leren en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn. De Lean-filosofie van DCR vormt hiervoor een belangrijke basis.Binnen het MT ben je de stem van ERD, maar je inbreng reikt verder dan dat. Je weet onderwerpen in het MT ook vanuit de DCR doelstellingen te benaderen.
Je onderhoudt daarnaast contacten binnen en buiten Defensie. Je zoekt daarbij vooral naar praktische samenwerking die de dienstverlening en re-integratie van uitkeringsgerechtigden verder helpt.

Dit vragen wij

Wie ben je:
We willen ons versterken met een ervaren leidinggevende, een die al heeft aangetoond stappen vooruit te kunnen zetten met een team met professionals. Iemand die professionals ruimte geeft, duidelijk is over verwachtingen en resultaten en aandacht heeft voor de ontwikkeling van medewerkers en het team. Daarnaast beschik je over de volgende vaardigheden en competenties:

• Je communiceert gemakkelijk en duidelijk, zowel in woord als geschrift.
• Je bent adviesvaardig en staat daarbij stevig in de schoenen.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit, je hebt oog voor de omgeving en stakeholderverhoudingen en -belangen.
• Je bent stressbestendig en ook onder druk blijf je zorgvuldig handelen.
• Je hoeft niet op ieder onderdeel van eigenrisicodragerschap zelf de grootste inhoudelijke expert te zijn. Wel verwachten we dat je snel begrijpt wat er speelt, de juiste vragen stelt en de expertise van je medewerkers goed weet te benutten.

Wat neem je mee:

• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfskunde of HR;
• Ruime ervaring binnen het HR-veld of daarmee gerelateerde werkgebieden;
• Ruime leidinggevende ervaring;
• Een Lean Black Belt of de bereidheid deze te behalen;
• Vermogen om mensen, inhoud en resultaten met elkaar te verbinden;
• Ervaring met re-integratie, sociale zekerheid, project- en kwaliteitsmanagement en Lean-methodieken is een pré.

Dit krijg je

SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.Maandsalaris€6.244,00 - €8.067,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling??Contractduur2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling??Minimaal aantal uren per week38Maximaal aantal uren per week38

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris