Hoofd Beveiliging

Werkenbijdnb; Amsterdam; On-site; EUR 99,000 - 141,000; Full time

Job summary

De Nederlandsche Bank (DNB) zoekt een Hoofd Beveiliging met aantoonbare leidinggevende ervaring en strategisch inzicht. U geeft richting aan het beveiligingsbeleid en borgt de veiligheid van mensen, informatie en middelen in een complexe publieke organisatie.

U werkt nauw samen met interne afdelingen en externe partners, stuurt op incidenten en crisissituaties, en zorgt voor geïntegreerde beveiligingsketens over gebouwen, IT en dienstverlening.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau als basis voor strategisch veiligheidsbeleid.
• Ruime ervaring met fysieke beveiliging en risicobeheersing in grote organisaties.
• Aantoonbare ervaring met crisismanagement en business continuity.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van het strategisch beveiligingsbeleid voor fysieke en hybride risico’s.
• Leiding geven aan het beveiligingsteam en aansturen van interne samenwerking en externe partners.
• Coördineren van beveiligingsmaatregelen in gebouwen, IT en facilitering en waarborgen integratie met overige processen.

Skills

Leiderschap

Strategisch inzicht

Organisatie & governance

Communicatie

Education

Academisch werk- en denkniveau

Tools

IT- en applicatielandschappen

Job description

Bescherm mensen, informatie en waarden tegen fysieke en hybride risico’s als Hoofd Beveiliging bij DNB.

Jij hebt impact

Het werk van DNB draait om financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als Hoofd Beveiliging lever je daaraan een directe bijdrage. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers, informatie, waarden en locaties optimaal zijn beschermd tegen fysieke en hybride beveiligingsrisico’s. Zo kan DNB onder alle omstandigheden haar kerntaken veilig blijven uitvoeren. Je bent verantwoordelijk voor de beveiliging van een unieke organisatie met een belangrijke maatschappelijke en nationale verantwoordelijkheid. DNB vervult een centrale rol in onder meer het chartale betalingsverkeer, het beheer van de goudvoorraad en vitale onderdelen van de Nederlandse financiële infrastructuur. Tegen de achtergrond van toenemende geopolitieke spanningen, hybride dreigingen en maatschappelijke risico’s zorg jij ervoor dat DNB veilig en weerbaar blijft.

Daarbij ben je een gezaghebbende, goed geïnformeerde en betrouwbare partner voor de directie, voor collega’s binnen DNB en voor externe veiligheidspartners.

Zo doe je dat als Hoofd Beveiliging bij DNB.

Je geeft richting aan het strategisch beveiligingsbeleid van DNB en vertaalt onze missie en strategie naar een robuuste en toekomstbestendige beveiligingsorganisatie. Je zorgt dat de veiligheid van mensen, informatie en middelen structureel is geborgd en dat DNB effectief kan inspelen op veranderende dreigingen en omstandigheden. Beveiliging raakt aan gebouwen, technologie, informatievoorziening, dienstverlening en de primaire processen van DNB. Daarom werk je vanuit een integrale ketenbenadering. Je brengt afdelingen, disciplines en externe partners bij elkaar en zorgt ervoor dat beveiligingsmaatregelen niet op zichzelf staan, maar goed zijn ingebed in de organisatie. Je combineert strategische visie met daadkrachtige uitvoering. Bij incidenten en crisissituaties behoud je het overzicht, neem je besluiten onder onzekerheid en give je duidelijk richting.

• Je ontwikkelt en implementeert het strategisch beveiligingsbeleid van DNB voor fysieke en hybride risico’s.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het beveiligingsbeleid en het risicomanagement. Je anticipeert op dreigingen, schaalt maatregelen tijdig op en af en stuurt op basis van data en actuele veiligheidsinformatie.
• Je geeft leiding aan het beveiligingsteam en bevordert samenwerking, kennisdeling en professionele ontwikkeling.
• Je voert regie op gebouwgebonden beveiligingsketens en verbindt beveiliging, gebouwbeheer, IT, facilitair management, leveranciers en gebruikers.
• Je zorgt ervoor dat beveiliging effectief is geïntegreerd in de dienstverlening en de primaire en ondersteunende processen van DNB.
• Je coördineert beveiligingsmaatregelen in onze panden, thuiswerksituaties en tijdens dienstreizen.
• Je signaleert en analyseert dreigingen en adviseert management en directie over passende maatregelen.
• Je onderzoekt, ontwikkelt en implementeert beveiligingssystemen die bijdragen aan een robuuste en veilige organisatie.
• Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de beveiliging van vitale processen en infrastructuur, waaronder het chartale betalingsverkeer en de goudvoorraad.
• Je bouwt strategische samenwerkingsrelaties op met onder andere politie, NCTV, AIVD, veiligheidsregio’s en andere nationale en internationale veiligheidspartners.
• Je vertegenwoordigt DNB in relevante netwerken en stuurgroepen op het gebied van veiligheid en ICT-risicobeheersing.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de voorbereiding op en de coördinatie van de respons bij beveiligingsincidenten en crisissituaties.

Je werkt bij de afdeling Beveiliging (BVL). De afdeling beschermt de mensen, informatie en waarden van DNB tegen fysieke en hybride risico’s. Je rapporteert aan de directeur RIF, maakt deel uit van het managementteam en geeft rechtstreeks leiding aan twee sectiehoofden. Onder jouw verantwoordelijkheid vallen daarnaast specialistische onderdelen zoals screening, Toegangscontrole Centrum (TCC) en beleid. Je werkt intensief samen met collega’s van onder andere Facilitair Management, De Nieuwe Schatkamer, Betalingsverkeer, IT, HR en Communicatie. Ook onderhoud je contacten binnen het nationale veiligheidsdomein. De werkomgeving is professioneel, collegiaal en continu in ontwikkeling. De omvang van de verantwoordelijkheden vraagt om zichtbaarheid, bestuurlijke sensitiviteit en een proactieve houding.

Ons pas gerenoveerde kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis: de plek waar we elkaar ontmoeten, kennis delen en samenwerken. In deze functie werk je ook regelmatig op het cashcentrum in Zeist. Voor deze functie is zichtbaarheid belangrijk en daarom ben je regelmatig op beide locaties aanwezig. We vinden het belangrijk dat werk en privé goed in balans zijn. Zo kun je bijvoorbeeld gebruikmaken van de sportschool in ons pand om vitaal te blijven, en zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Dit breng je mee

Je bent een gezaghebbende, verbindende en daadkrachtige leider met een scherp oog voor veiligheid en integriteit. Je behoudt het overzicht tijdens incidenten en crisissituaties, neemt besluiten onder onzekerheid en treedt overtuigend op bij complexe veiligheidsvraagstukken. Je bent een stevige gesprekspartner voor directieleden, bestuurders en externe veiligheidsdiensten. Strategische veiligheidsvraagstukken weet je te vertalen naar concrete, uitvoerbare maatregelen. Daarbij ben je organisatiesensitief, analytisch sterk en communicatief vaardig. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie, regie en uitvoering en brengt mensen en belangen bij elkaar.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en aantoonbare strategische kwaliteiten.
• Je hebt ruime ervaring met fysieke beveiliging, veiligheidsmanagement en risicobeheersing binnen een complexe organisatie.
• Je hebt ervaring met bedrijfsvoering in een politiek-bestuurlijk complexe organisatie in het publieke domein.
• Je hebt ervaring met crisismanagement, business continuity management en het voorbereiden van organisaties op incidenten en calamiteiten.
• Je hebt ervaring met de beveiliging van kritieke infrastructuur of vergelijkbare vitale processen.
• Je hebt kennis van dreigingsanalyses en intelligenceprocessen en kunt veiligheidsinformatie vertalen naar concrete maatregelen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met samenwerking binnen het veiligheidsdomein, bijvoorbeeld met politie, NCTV, AIVD, veiligheidsregio’s of vergelijkbare partners.
• Je hebt aantoonbare kennis van IT- en applicatielandschappen en begrijpt hoe bedrijfsprocessen, data en systemen elkaar binnen de keten beïnvloeden.
• Je hebt ruime leidinggevende ervaring en ervaring met brede managementverantwoordelijkheid in stuurgroepen en organisatiebrede programma’s en projecten.
• Je hebt ruime ervaring met intern en extern stakeholdermanagement.
• Je communiceert uitstekend in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden wij je

Een 36-urige werkweek midden in de financiële en economische actualiteit, bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die continu inspeelt op veranderende eisen en blijft innoveren. DNB staat als organisatie midden in de samenleving en hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, wat je gelooft of van wie je houdt – wij zijn vooral benieuwd naar jouw drive om maatschappelijke impact te maken. Wil je weten hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer. Dit biedt jou volop kansen om je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen, zowel in Nederland als daarbuiten. Je start met een jaarcontract; bij goed functioneren en ongewijzigde (organisatorische) omstandigheden is er uitzicht op een vast dienstverband.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 8.900,-- en maximaal € 12.600,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 134.600,-- en maximaal € 191.300,-- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand, persoonlijk keuzebudget en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 8,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,98%.
• Keuze tussen een leaseauto (normbedrag € 1.195,-- per maand), een OV-jaarkaart 1e klas óf een mobiliteitsbudget* van € 956,-- bruto per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

*mobiliteitsbudget = leasebedrag minus eigen bijdrage i.e. minus 20%.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bij DNB geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij zich gesteund en gewaardeerd voelen. Daarom creëren we een omgeving waarin werk en privé in balans zijn, zodat onze collega’s met energie en plezier kunnen groeien in hun vak. Met eigentijdse en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden sluiten we optimaal aan bij de wensen en levensfase van al onze medewerkers – zodat iedereen de ruimte krijgt om het beste uit zichzelf te halen.

Eerste sollicitatiegesprek

Het eerste sollicitatiegesprek bij DNB is een kennismaking met een manager of ervaren teamlid én een recruiter. Bij sommige functies vragen we je vooraf thuis een online assessment te maken (cognitieve testen en/of persoonlijkheidsvragenlijst). Zo krijgen we een compleet beeld van jou.

Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een verdiepend gesprek met collega’s uit de afdeling of divisie.

Voor functies zoals toezichthouder of beleidsmedewerker kan een casus, schrijfopdracht of aanvullende test onderdeel zijn van de procedure. Voor meer senior posities kan er nog een extra gesprek of extern assessment plaatsvinden. Voor leidinggevende functies kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden. Je hoort dit altijd ruim op tijd.

Arbeidsvoorwaarden & screening

Is er een match? Dan ontvang je een aanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. We lichten hierbij ook jouw ambtenarenstatus toe, omdat DNB onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) valt.
Na akkoord start de screening, zoals beschreven in het screeningsprofiel van de vacature. Hier kun je meer informatie vinden over de screening

Welkom bij DNB

Na het tekenen van je contract start je bij DNB! Je neemt deel aan ons introductieprogramma waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s.